不想再喜歡你了
您好，八年資深HR，很高興與您一起探討該問題，個人看法如下：
1.經濟基礎決定上層建築。當我們溫飽都困難的時候，工作的第一目標就是掙錢，為了衣食無憂，老有所養，幼有所依，不管工作快不快樂都要做，工作是一種生存工具。當我們滿足生理需求，安全需求，開始尋求社交，尊重，自我實現需求時，快樂工作比掙錢變得更重要，比如說馬雲，馬化騰等大佬，金錢對於他們來說已經只是個數字，他們尋求的是自我價值實現的快樂。
2.沒有一份工作本身是快樂的，很多人的夢想是不工作。快樂是工作以後帶來的物質及精神滿足感，所以快樂跟賺錢不衝突，賺了錢才快樂，快樂了才更有衝勁去賺錢。
3.人活一世，每一個階段的心路歷程都不一樣。剛畢業的時候一個人，一人吃飽，全家不餓，工作可能工資不高，但充滿幹勁，像孫子一樣快樂，隨著組建家庭，上有老下有小，升職加薪，不用當孫子了，但卻沒有了孫子一樣的快樂，時也境也！
總之，生活沒有容易二字，儘量選擇自己喜歡的職業，快樂工作，快樂掙錢，開心是一天，不開心也是一天。當你一個人不快樂的時候，是為了給身後擔負的那些人快樂！
希望我的回答能對您有幫助，喜歡的話麻煩點個贊跟關注！
周志鳳
🐷你想想大部分賺不到錢的人腦子裡都在想什麼？ 都在想屎啊。天天想誰愛我誰不愛我了，天天想 誰又罵我了，天天想別人怎麼看我，天天想別人 不高興怎麼辦，天天想要不要穩定一點，天天想 我不開心了要男朋友哄我，天天想我不高興了得 旅個遊，天天想我學歷不夠得讀個研究生，天天 想我媽又催我結婚了。這都想的什麼啊。真想賺 錢的人根本不會考慮這些的，大腦的全部神經和 激素，都集中在賺錢上，發現商機，尋找商機， 怎麼做用戶，怎麼變現，怎麼合縱連橫，怎麼去 找投資，怎麼去做商業模式。真正有使命感的人， 哪有什麼996啊。天天只要醒著就是上班啊，不 是給老闆上班，是給自己上班。給老闆上班可以 偷懶，給自己上班決不能偷懶。
所以大部分人一輩子都沒學會給自己上班，只會 在別人的要求下做事情，玩有限規則遊戲，所以 大部分人上了一輩子班，其實什麼都不會，因為 他有一半時間在偷懶，還有一半時間在重複。他 不是有10年工作經驗，他是把1年的工作經驗 用了 10年，所以40的時候失業了，不會再有讓 你僱傭他。
大部分人賺不到什麼錢，是因為他對錢的慾望不 夠，更是因為他根本就不尊重錢。大部分人只是 把錢當做享樂的工具，大部分錢只是喜歡花錢， 根本就沒意識到錢是什麼。
錢是人類現代法治社 會的根基，是人類社會為了擺脫暴力，在擺脫了暴力後所抽象出來的生存資源的符號。 你擁有越多的錢，就是擁有越多的生存資源，你 的家人，你的孩子，你的妻子，你自己，都會擁 有更好的生活，一個和你無關的人願意服務你， 一個遠在國外的人願意服務你，一個不認識你的 人願意對你微笑。這就是錢，這是生存資源。
大部分人不尊重錢，他們只是喜歡花錢而已，他 們根本不喜歡掙錢。他們不懂【掙錢的能力】才是一 個人的生存能力，才是一個人立足世界真正的能 力。他們的腦子已經被【無知的父母】和無用文藝的電影洗 壞了。他們以為【自己的感覺】很重要，以為自己的 審美很重要，自己的快樂很重要，但實際上他們 的審美和快樂是哪裡來的呢？他們的價值觀是誰 薰陶的呢？是商業社會推出的，是商業化的電影、 電視劇、明星、小說所選薰陶出來的。他們的審 美本身也都是金錢薰陶出來的，但他們想不明白， 這些文藝作品正是看中了普通人好吃懶做、好逸 惡勞和喜歡幻想的人性才成功的。
甄琦美學小神
因人而論，我曾遇到過一個奇葩老總，大概是神經也有問題，但老闆特別信任他，因他來公司後效益遞增，其個人自信爆棚，經常找事罵下屬，結果管理人員逐漸離職，最後只剩下他自己，其公司的職位工資在同行業中算是領先的，這就是快樂舒心重要。但此公司從基層員工中提撥管理人員，老總的行為一點沒改，但這些人卻能留下來，這就是賺錢重要。
C與L之平常生活
你好，很高興能夠回答你的問題。
對於這個問題，如果找一份工作，既賺錢，自己又十分喜歡，這應該是兩全其美的答案。
但是，人生不如意事十之八九。就像樓主所問，快樂和賺錢只能二者而則其一（前提是快樂的工作的和賺錢的工作之間薪酬差距比較大）該怎麼選擇呢？
在回答問題之前，需要根據個人實際情況，分別考慮如下三點：
你的家庭，是否有著不錯的經濟基礎？
你的年齡，處在職業生涯的哪個階段？
你的理想，是財務自由還是知足常樂？
每一點，都將直接影響著最終的答案。
你的家庭，是否有著不錯的經濟基礎？
做一份工作，拿一份薪酬，放在不同的家庭，有著不同的意義。
如果你家庭經濟基礎較好，父母身體健康，不愁吃不愁穿，你的工資只是錦上添花？那麼你大可以拋開工作能獲得的薪資，勇敢地去選擇一份你喜歡的事業，可以給你帶來快樂的工作。
相反，如果個人收入直接決定你家庭的生活指數，有著一家老小靠它養活。在做出選擇前，權衡左右，選擇一份有著更高薪酬的工作就更實際一些。
你的年齡，處在職業生涯的哪個階段？
年輕就是資本，處在不同的年齡段，有不同的答案。
如果你只是剛剛畢業的大學生，還沒成家，父母也不需要你來掙錢補貼，你大可不必急於賺錢。在工作的前幾年，更鼓勵你多去嘗試不同的行業和崗位，不要過於在意得失，去發現自己擅長的領域，尋找能給自己帶來快樂的工作。
如果你已經像我這般，經過職場新人的洗禮，走向了職業生涯的第二個十年。此時再去談喜歡，可能就有些不合時宜。都是成家立業的成年人了，工作快樂與否的重要性應該比賺錢要低得多。生活就是這樣，有時候，你需要做很多自己不喜歡但卻是正確的事情。
你的理想，是財務自由還是知足常樂？
每一個人的生活目標不同，心態也不一致。有些人追求大富大貴，財務自由。當然，在實現財務自由後，可以急流勇退，卸甲歸田，去做讓自己快樂的事情。但在此之前，你需要花費大量的心思去思考怎樣賺取更多的錢，很少會在乎它是否快樂。
有些人嚮往知足常樂，隨遇而安。遇到一份自己喜歡的工作，踏踏實實地坐下去，自身能得到快樂的同時，也可能成為小有名氣的專家。擁有著自己舒適的圈子，享受著工作生活能帶來的美一瞬間的美好！
最後，魚與熊掌不可兼得，願你過著自己想要的生活！
職場踐行者
快樂重要還是賺錢重要？不同生活狀態的人肯定會有不同的選擇。
如果你是剛剛畢業的年輕人，沒有任何經濟基礎，一定是賺錢重要。
一、要為將來的生活打牢經濟基礎。
剛剛走出大學校門的年輕人，可以說是一無所有，將要面對的是買房、買車、結婚、生子等一系列需要大筆花銷的事情，這就需要進行原始積累，通過賺錢的工作為將來的生活積攢起財富。
二、通過目前的工作鍛鍊自己，為將來留下更多的選擇。
職場小白開始工作沒有任何經驗，需要通過目前的工作不斷的提升自己。
在提高自己工作能力的同時，擴大自己的人脈，為將來選擇更加適合自己的工作做好鋪墊。
三、積累財富，才有權利選擇快樂。
經過一段時間的積累，自己的人生大事都已完成，已經有了穩定的收入，家庭生活也趨於穩定。
個人的技術能力和業務水平都已經處在了一個較高的層次。
這時候已經具備選擇快樂工作的條件了。
如果你已經有很好的經濟基礎，衣食無憂，那當然是選擇快樂的工作。
工作賺錢是前提和基礎，快樂生活才是終極目標。
一、心情愉悅的工作可以使自己處於良好的工作狀態。
一份真心喜愛的工作可以使自己更有動力，更能充分發揮自己的潛力。
這個階段的你正處於自己事業的顛峰，更能為社會創造更大的價值。
二、可以有更多的時間豐富自己的業餘生活。
你可以利用閒暇時間發展一下自己的業餘愛好。
熱愛運動的人可以跑步、打球、登山……鍛鍊身體；熱愛文藝的人可以寫詩、唱歌、跳舞……陶冶情操；熱愛旅遊的人可以抽出時間一覽祖國的大好河山。
三、輕鬆的工作使我們有更多的精力去照顧家庭。
家庭幸福是我們每一個人的最大心願！
我們辛苦一生，就是為了能讓我們的父母老有所養，讓我們的愛人幸福快樂，讓我們的孩子茁壯成長。
當我們有這種能力的時候，就一定要盡力去爭取，盡享天倫之樂。
工作是快樂重要還是賺錢重要？每個人都要根據自身的情況做出正確的選擇，這既是為自己負責，也是為家庭負責。
您贊同嗎？
職場問道
工作的快樂，給自己提供了持續付出的動力之源。
你的高收入，代表了你的能力水平和你的身價，令你在職場上更有成就感。
在為公司創造更大價值的時候，也會讓你內心產生快樂感，反而又促進你進入一個快樂地工作中，高效地繼續賺錢。
探求者
哈哈，這個問題我想很多人都遇到過吧
個人立場快樂更重要，為什麼現在很多大企業都會有HRBP的角色，其實就是圍繞著員工的心態穩定而開展的。
我一直所處的公司都是業務類型的，業績壓力大，當然也能賺到錢。但是你細看會發現這類型的公司流失率都比較高。什麼原因呢？其實對於銷售來說，賺錢很重要，做銷售的都有狼性。但是每天的24小時中。有近一半的時間都在公司和同事相處著，長期下來難免會有摩擦。如果不能很好的疏解，就容易產生負面情緒，消極怠工，嚴重的甚至影響到其他人。不利於團隊凝聚，對企業而言得不償失。
同樣的，如果員工開心了，快樂了。每天都有使不完的勁，那工作開展也就更順利了。錢自然就賺到了。
當然，每個人看待問題的角度都不一樣，在選擇入職之前，你就要先想好。這份工作你看中了什麼，你喜歡他哪一點。最後既然選擇了這份工作，就要讓自己愛上它，遇到不能理解的地方，多想想它的好處和亮點，心裡的鬱結自然就解開了。當然就不存在不快樂了。
淺念68599
金錢和快樂可以兼得，可以是一個遞進的關係。分階段去實現，例如我們可以用馬斯洛需求層次理論來論證這個問題。
馬斯洛需求層次論是亞伯拉罕·馬斯洛於1943年提出，其基本內容是將人的需求從低到高依次分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
馬斯洛認為，人類具有一些先天需求，人的需求越是低級的需求就越基本，越與動物相似；越是高級的需求就越為人類所特有。同時這些需求都是按照先後順序出現的，當一個人滿足了較低的需求之後，才能出現較高級的需求。
所以，就這個問題，我說說自己的幾點看法：
第一，當一個人的需求還處於最低階層，當然是先滿足自己的最基本生理需求了，那就是先賺錢養活自己，解決衣食住行，如果這些需要（除性以外）任何一項得不到滿足，個人的生理機能就無法正常運轉。換而言之，人類的生命就會因此受到威脅。馬斯洛認為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度後，其他的需要才能成為新的激勵因素。
第二，如果，一個人的衣食住行最基本的需求能得以滿足，才能激活更高級的需求。例如，尊重，社交，快樂感等，這層需求在當今以90後為主力軍的職場上，表現出尤為明顯。
例如：入職一家公司，會考慮公司的工作氛圍，工作開不開心，工作時間及跟同事相處是否融洽等等。不像80後之前的人，只要能賺錢，多苦多累多受委屈都忍著。
所以，賺錢和快樂在現階段來，對於一部分人是可以同時兼得的，大部分人是可以分階段去實現的，
歡迎大家關注， ，
職場達人Jack
工作快樂，工作賺錢，那個更重要？對於這個問題，太多太多的人都會經歷過選擇和思考。
對於目前的自己來講，賺錢要更重要一些（因為自己沒有創業，沒有實現財務自由），還在打工的路上的哦！自己的選擇是傾向於賺錢，但也會讓自己有一定的快樂，如果每天上班工作真的猶如坐牢，鬱悶，痛快不堪，那還是不會繼續工作的。
賺錢和快樂工作，本身是相關聯在一起的，賺錢本身就是獲得快樂的一種途徑，同時錢也是獲取快樂的有效工具，有錢可以去更多體驗(如旅遊，高層次消費，培訓學習機會，VIP貴賓特殊享受等等)，體驗是獲得快樂的最佳方式。
賺錢的目的是為了更多的快樂，因為賺錢而不快樂，就是失去了目的。所以除非真的迫不得已，無法維持基本生活，賺錢和快樂要能夠兼顧的，人畢竟是有思想，有感情的啊！
最後說說在一本書上看到的一句話“要快樂地賺錢，要快樂地工作”。換一個角度，都豁然開朗了！
希望我回答，對你一點啟發哦！
打工在線
這種說法，預設了一個前提：
工資高的不開心，開心的工資不高。
其實，二者並不是非此即彼，魚與熊掌不可得兼。
假設真的只能選其一，我比較建議選擇工資。可能你會覺得市儈，但說實在的，所謂的年輕就要放飛夢想，做自己喜歡做的事，潑灑熱血，活出真我……諸如此類的說法，只是自我與自私罷了，人從來不是為自己活著的，而是為了自己和自己所熱愛的人活著的。
你是開心了，賺這三瓜兩棗的怎麼生活？
今天你二十歲出頭，一人吃飽了，全家不餓，你說想選擇自己想要的生活。[黑臉]
有一天，你要結婚生子，如何養家餬口？別人家孩子吃進口巧克力的時候，你家孩子舔舔手指頭嗎？有一天，你會父母年邁，如何盡孝人前？爸媽生病住院的時候，你無力負擔去和醫生談情懷嗎？
也許你覺得這些還都很遙遠……
那麼，你眼前想要去過的生活，真的不需要物質的支撐嗎？
難道，你不想去浪漫的土耳其，還有東京和巴黎？
難道，你不想買一個逼格的筆記本電腦或喜歡了很久的包包？
難道，你不想住大一點的房子，開好一點的車子？
難道，你不想衣食無憂吃穿不愁，不為錢低三下四？
……
我們想當然的以為，有錢人都為富不仁，都俗不可耐，都家門不幸，可惜，這只是我們為了心理平衡的一廂情願，富人活的好著呢。
當你無牽無掛的時候，貧窮對你來說只是吃饅頭和吃牛排的區別，無損你的快樂，可當你愛上一個姑娘的時候，你就深深的感受到了什麼是貧窮所帶來的自卑。
有句扎心的大實話說的很對：年紀越大，越沒有人會原諒你的窮。[不看]
