面試官：請用一分鐘來征服我，能做到嗎？小夥說十秒就夠了
現在的職場面試，不再是規規矩矩的考核專業知識了，HR們也意識到了一個問題：如果一個只會工作的人，是永遠也做不好一個公司的職員的。所以就有了很多各種各樣奇葩的面試題目，比如
面試官：如何把一快普通的石頭賣出1000元高價？
面試官：女領導肩帶滑落，你會怎麼辦？
諸如此類的奇葩面試問題，讓很多面試者無所適從
這是一家大型私企在網上招聘，吸引了大量優秀求職者投遞簡歷，招聘的崗位是高級營銷專員一職，經過兩輪的PK後，女面試官提出來一個讓人很尷尬的問題：“請用一分鐘來征服我，能做到嗎？”
第一位面試者聽完女面試官的問題，完全搞不清楚狀況，於是便問道：“不好意思，請問一下征服你有什麼標準嗎？”女面試官聽完直接無語了，明顯對這位面試者的反應感到很不滿意，於是她並沒有多做解釋，直接讓這位男士回去等通知了
第二位面試者是這麼回答的：“首先我跟您又不認識，又讓我用一分鐘征服你，那不是無理取鬧嗎？小生學歷尚且，沒聽說過有這樣搞定客戶的。想問一下，如果您用一分鐘時間來征服我，你會怎麼做呢，能否指教一下？”女面試官聽完懵了，她沒有答話，直接讓這位面試者回去等通知了
第三位面試者聽完問題後，認真思考了半分鐘後，說道：“不用一分鐘，用10秒可以嗎？”正當面試官愣住的時候，這位男士直接衝上前去給了面試官一個大大的擁抱，女面試官都愣住了...
10秒之後，男子才輕輕的鬆手了。隨後繼續說道：“您給的時間太少了，因此我只能出此下策...”
最終，面試官經過慎重的考慮，還是錄取了第三位男士。
讀者朋友們，如果是你遇到了這樣的問題，你會怎麼征服這位女面試官呢？
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