歷史的影
與其計較時間，不如計較工作效率。
能提出這樣建議的人，一定是那種工作不努力不投入更不清楚瞭解下屬想法的領導，以為多一定量的工作時間就能讓人把浪費的時間給賺回去，把企業損失的業績還回來，單純講究這個，這不可能的。
首先，強制性的要求上班會讓員工有逆反心理。
如果將週末的上班變成一種常態，勢必會讓很多人心裡不爽不舒服，那麼大家對此唯一的應對方式就是消極怠工，為了讓週末一天有事做，就在週中摸魚式上班，把能平時就做完的事情留到週末去做，這樣員工的工作時間是延長了，但工作效率和工作質量卻並沒有任何變化，相反還會讓員工有厭惡工作的想法。
在這樣的逆反心理之下，員工不用談業績，只有消極。
其次，業績的產生來源於員工自發的努力。
之所以要求員工雙休變單休，背後的目的就是為了企業能生存下去，賺更多的錢。企業要生存需要員工的投入努力，但員工的努力是需要激發的，延長工作時間只會讓員工背道而馳，而如果給員工樹立起清晰的目標，讓員工看到只要自己投入努力工作，就能獲得更豐厚的報酬，就能讓自己有更大的發展，在這種利益的誘惑下，大家不想加班都得加班，人都是趨利的，你讓員工的付出能直接與利益掛鉤，員工又有什麼裡有不付出呢，都會自發自願的去工作，讓自己單位時間內的效率提高，去幫公司達成業績。
讓員工被動接受工作時間延長，總歸是讓他們不舒服的事情，不如主動制定目標，通過合理的激勵手段，讓大家提高工作效率，讓大家自願去接受挑戰，這比延長時間要靠譜多了。
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春風HR
不願意，我們以前是一週休一天半，疫情我們就沒休息過，從年前調班開始連續上班四十幾天了，這段時間一直在做防疫工作，直到今天才能休息一天，就盼著疫情結束我們能恢復以往的作息時間。
那些覺得工作完成不了的人，自願去加班就好呀，為啥要綁定一群人跟你一起減少休息
布迪1706975
資本家的走狗
塵封的記憶165731639
按天記工資最合理
用戶5550151872666
不願意！
每天一票
建議的人是個傻X吧？
次仁強巴
這都是屎在肚子裡撐的。
香水有毒284635538
法律在老闆手上想怎麼改就怎麼改
翟對
這個可以
手機用戶25515536277
我願意！疫情玩了那麼久，老闆白白髮工資給你們，總要感恩老闆吧
