pcl小露
這個年齡怎麼了，才25歲，最好的年紀，做什麼都不晚！
穩不穩定的工作，不是最主要的，你的焦慮不在於工作，而是沒有方向的迷惘。我覺得關鍵是要找到自己以後的目標，堅持學習，跳出舒適圈。
這個時代稱得上是最好的時代，不管哪個行業哪個專業分支，只要你有真本事，都能有不錯的發展。
那怎樣尋找適合自己的方向目標呢？我覺得認識自己是最重要的。
先看自己的現狀，目前什麼水平，有什麼技能，能做些什麼。
分析自己的性格，外向內向，喜好什麼，跟社會行當匹配一下，是財務是銷售是行政還是別的什麼。
認清自己的潛力，要想象一下自己在哪個領域能鑽研進去，自己想不明白，就去找些專業書籍看看。
當然，自信不可或缺！一定要相信自己能行，不要怨天尤人自我否定。
祝好。
木同教育
小露你好，
對於你的提問，我也有過相同的經歷，先來講一下我個人的經歷吧。
大學畢業前夕，我也對選擇工作迷茫過，剛開始只投感興趣的崗位，面試了很多次都沒成功，喪失了很多信心，眼瞅著馬上畢業了，最後改變策略，投更多可以接受的崗位，根據面試的情況選擇了一家企業積極準備與總經理最後的面試（購物中心的管培生，終面前先仔細轉了此購物中心和另一家購物中心，記錄了兩者之間的差距），最終我也成功入職，目前換了另外一個行業。
翻看了你的主頁，看到你之前也有過工作經驗，目前疫情期間正在準備求職，根據你的需求給你提供以下建議作為參考：
1.根據自己的興趣愛好或者感興趣的崗位查看招聘單位的崗位職責及要求，然後瞭解一下招聘單位的背景，如果覺得這個單位和崗位不錯，製作簡歷並投出；
2.製作簡歷非常重要，因為不同崗位的要求不同，不要用招聘網站生成的一個簡歷去投不同的崗位。另外，製作簡歷的重點是根據目標單位的崗位職責及要求並結合自己的工作經歷來進行製作，儘量將自己的工作經歷往目標單位的崗位職責及要求來靠攏；
3.如果能查到目標單位的人事招聘郵箱，將自己的簡歷也另存為一份PDF文件發送出去，標題儘量簡潔並說明重點，比如應聘貴公司XX崗位；
4.如果能查到目標單位的人事招聘電話，簡歷投遞後的兩三天可以打電話諮詢一下情況；
5.接到面試通知後，認真準備面試，包括自我介紹、對崗位的理解及計劃、面試技巧等；
6.面試後，保持與人事的溝通，持續跟進面試結果；
7.如果入職了不是感興趣的目標崗位，可以在認真工作的同時，在工作後的空閒時間根據目標崗位職責及要求來提升自己，朝著目標努力奮鬥。
可以總結為下圖
最後，希望你能入職喜歡的單位及崗位。
希望我的回答對你有幫助，疫情還未結束，如果要出去面試的話，記得做好個人防護。
分享更多職場小技巧，我是每天進步一點的老燻，歡迎關注我哦，大家一起進步。
老燻學Excel
大家好，我是心靈禮物雯雯
25歲是人生最美好的青春年華！我今年37歲，整整大了你一輪！遙想我25歲的時候，從事的是汽車銷售的工作。那個時候我完全沒想到日後我會成為一個創業者。
25歲是一個人的處事方式從放蕩不羈逐漸變為牟定而動的年紀，所以這個階段的年輕人開始思考自己的人生，這是一件值得被鼓勵被支持的事情！一切好像都來得及！但一切好像又都應該籌劃起來不應再耽擱了！
想要自己不再迷茫，首先你要想清楚一個熱門的哲學話題，那就是“我是誰”，一個我認為最妙的回答就是“走著瞧”！是的，你的人生有無限種可能，並不是無路可走讓你感到迷茫，正是因為有太多的選擇擺在你面前而你卻不知該如何選了！
解決人生迷茫的難題，以下3步幫你撥開雲霧見月明！
第一步 找準人生要努力的方向
許多人成功的經營了自己的人生，在他們20幾歲的年紀甚至更早的時候就明確和制定好了自己未來的發展方向。
俗話說得好，選擇大於努力，選擇不對，努力白費！如何找到你正確的人生髮展方向尤為重要！我不知道大家有沒有記日記的習慣，如果你嫌記日記沒有什麼特別的意義，我在這裡分享給你一個好方法，那就是流水賬的日常不用記，只需要把讓你能量爆棚和有心流體驗的事情記錄下來。每天用心的記錄和總結，看一看自己在做哪些方面的事情和工作時完全感覺不到時間的流逝，這個過程讓你感到興奮甚至是狂喜，你非常清楚你在做什麼而且要怎麼去做，但你表現的又是那麼的冷靜。找出來你經歷過的這樣的事情，這些就是你這輩子應該要去努力發展的方向。
第二步 制定人生目標
人們常說，人活一世要有夢想。老子也曾說過玄之又玄的東西才是眾妙之門。它之所以妙，是在於它雖大象無形，但卻力量無窮。對於我們來說這個玄之又玄的東西就是——一個人的精神力量
你可曾思考過自己將來要成為一個什麼樣的人？是否有特別崇拜的榜樣，一想到他們就非常想成為他們那樣的人？如果你找不到這樣的人，那說明這個階段你太需要學習了，太需要拓展自己的社交圈層了，現階段找出自己想成為什麼樣的人是你首要要解決的問題；如果你非常清楚自己要成為什麼樣的人，那就總結歸納出這些人身上的優點和能力，並且努力的學習趕超榜樣身上的這些優點和能力，這個就是你的人生目標！結合自己所選定的人生髮展方向有目的去學習不斷的提升自己，這就是實現人生目標的過程！
第三步 大目標拆分成多個小目標去逐一實現
有了夢想和榜樣級人物的指引還不夠，我們還需把目標拆分落地。
你可以把一個大的人生目標拆分成多個可達成的小目標，它可以按照時間劃分，分為年度目標，半年度目標，季度目標；也可以按照某個要實現的能力成果來制定階段性的目標。
現在企業中比較流行運用OKR這個管理工具。O是Objectives目標，KR是Key Results關鍵結果，O列出你的目標，KR寫出如何去實現這個目標。
你可以把每個小目標都看做是一個OKR，每個O可以跟隨3-5個KR。
在制定小目標時需要注意的是，目標不要務虛，一定是可以達成的，而且是需要在本季度或者是本月就需要去執行實現的，而且這個小目標對實現你的人生大目標是有價值的。在眾多小目標裡選出符合這些條件的目標選擇優先去完成它。
KR不要被它的中文直譯搞暈๑_๑，寫出KR就是寫出你想實現這個目標你打算怎麼做，你把它們寫出來列在O的下面。在寫KR時，一定要具體要量化，具有一定的挑戰性並且你通過努力是可以去完成的。有些人在寫KR的時候，寫著寫著就跟自己和這組的目標沒啥關係了，所以一定不能跑題，要時刻保持它和目標和你之間的相關性，並且要給自己制定出一個完成的時間節點，不能無限制的進行下去。
好，我們來總結一下。想要自己的人生不迷茫，首先我們要通過記日記的方式找出那些讓你能量爆棚和有心流體驗的事情，以此來確定自己人生的發展方向；其次通過思考“你想要成為什麼樣的人”這個問題找到你的榜樣級人物，分析出他們身上的優點和能力，制定出自己人生目標；最後要學會把大目標拆分成多個可實現的小目標，通過使用OKR這個目標管理工具去逐一實現它！
人生是充滿了不確定性的，你唯有不斷地去探索新知，努力學習提升自己才是應對未來挑戰的不二法門。從進入小學到走出校園我們從老師那裡學到的不應該只是知識的本身，培養和鍛煉出孩子們的自我學習能力才應是目的。現在的醫療水平和社會福利機制越來越好，未來人們擁有百歲人生不再是夢。試想一下如果你可以活到100歲，那麼可能你到了80歲才剛剛退休。10年前我們還不知道微信為何物，10年後又會有怎樣的新事物來改變我們的生活？你今年25歲到你退休至少還有50年的時間，50年這個世界的變化足以顛覆你的想象！我們唯有與時俱進不斷地超越自己並且堅持學習，讓自己擁有這弄潮的眾多本領，你未來的人生道路才會多姿多彩，精彩無比！
我給出的是破解人生迷茫的方法論，是實現人生目標的可實操可落地的工具，但到底你對什麼事情感興趣？你想成為一個什麼樣的人？只有你自己才能給出正確的答案！
大家在實操過程中有什麼問題都可以私信我，希望我的回答對那些還處於人生迷茫階段的人有所幫助！多年後未來的你會感謝現在拼命努力的你！如果你看到了這篇文章而有所收穫，請點擊“關注”，繼續我們的相遇，讓文字發揮更大的力量！
心靈禮物雯啊雯
事業篇
25歲，成年已經7年，要知道同齡人都面臨房車結婚的壓力，學校裡很不好的一點，就是象牙塔會讓你忽略自己是個沒有經濟能力的人，這種保護類似溺愛，畢業的一瞬間你會發現再也沒有6塊一份的雞腿飯，再也沒有願意坐你自行車後座的姑娘。
這時回頭你發現剛出校門的校招是最靠譜的，因為有學校的保護，基本上所有的企業都是有保證的。然而那時的你說：我想自己找一份工作，那個可以賺大錢的，我一定要出人頭地，一定要讓我愛的人和愛我的人過上好日子，這個工作工資太低了，每個月交完房租水電，我連吃飯錢都沒有了，過的苦巴巴的，我都20多歲了，同齡先出校門的初中，高中同學都已經有結婚了，手裡的手機都是最新的蘋果，我用的是倆三年前的華為，我都不好意思和他們見面了，老媽問這個月發了多少錢啊，我看著老媽有皺紋的臉，我假裝高興的笑了笑，我心裡說我真的不想在這樣了
這時你辭職後發現無一技之長的你碰壁連連，找工作後發現再也沒有人主動教你了，你發現你連生活費都是跟朋友借的，算了，找一個好的工作先混著吧。
混了2年你突然發現隨著年齡的長大，身邊的工作對你越來越不友好了，要求苛刻，需要好多技能，這些我好像都不會啊
算了，我創業吧。
不靠譜的，99%的創業是不靠譜的。
很多傳銷模式就是教人創業，實際是發展線下，你著急賺錢，小心這樣的套路。
突然發現25歲的你，已經工作幾年，要開始尋找自己的特長了，真的就算打工也要開始學會打造自己。
你會幹嘛，這很重要。
你要知道別人付給你錢，是採買你的價值的，這個過程就是賺錢的過程。
25歲依舊沒有人生目標，規劃，每天渾渾噩噩，甚至把享福當做心安理得，那你必將後悔，因為你錯過的是最好的時光。
如果你是一個不可替代的人，那麼你的身價會很高，如果誰都可以代替你，那你只能拿基本薪酬。
權力不是因為你是誰，而是你會幹嘛，能幹嘛。
你能做的越多，不可替代性就越強，越有話語權。
你的決策總能帶來好的收益，別人就會跟隨你，這就是權力。
所以想變得有權力？先有實力再說吧。
有很多兄弟跟我說過，自己很迷茫，為什麼？
因為你只是一味地尋找自己所長。
找不到的，除非你去做事，主動，積極，走心地做事，才能發現有些事，只有你做的來，別人做不來。
這就是你的所長。
尋找自己所長，便是瞭解自己的過程，免不了做事，碰壁，挫折，但是沒有人能夠天生知道自己適合幹嘛，除非你去做。
如果你還是沒有思路，那麼就從認真對待你的每一個任務開始，不是完成，而是做好。
做好，也不是讓你一開始就全力以赴，記得有100分，努力做到80分，慢慢90分，100分，120分，這樣別人會給你相應的加成。如果一開始就120分展示，那一旦疲累，做到100分，在別人眼裡也是退步，偷懶。至於每個分數的含義，自己把握。
區分完成，和走心做事的區別，舉個栗子，領導讓你查機票有沒有今晚9點的航班，笨人只會說沒有，而走心做事的人則會把早一點晚一點的，甚至高鐵等方式一併彙報，一個是正常工作，一個是走心，自己體會。
所以對於25歲的少年，先知道自己會幹嘛，能幹嘛，很重要。既不要在錯誤的道路越走越遠，又不會在屬於自己的路上淺嘗輒止，有時候生活和勝利很枯燥，去復刻他們，直到溫故而知新。
另：對於突如其來的“捧殺”，一定要注意。
比如清華和一個普通本科同學在同一個單位，開始會說，哎呀你清華的怎麼來這啦？可惜了可惜了。
千萬不要當真，沒準人家心裡想的是“清華咋的了，還不是和我一個單位”，這是一，第二就是以後你會聽到很多“他是高材生，這事給他”這種話，架上去了，很多麻煩事會等你。

社會篇
一切社會法則基於價值互換。
通俗來講，就是你能給別人什麼，別人能給你什麼。
25歲，該知道這些了。
天下沒有免費的午餐，也就是這個道理。
什麼免費體驗，低價旅遊，去了你就知道了。
高端點，就是談生意，知道為什麼談生意一定要見面麼？因為大家都不確定自己的資源能換對方多少資源，大家都不傻，都想多拿點，少付出一點，線上沒有關係接洽，談到核心點很容易崩。
所以說要先動之以情，曉之以理。
千萬不要隨意接納別人的好意，先想想自己能回饋什麼，或者對方想從你這獲得什麼。
千萬不要隨意拒絕別人的好意，對自己要自信，如果價值互換能構建人情鏈接，就接納。
對自己價值自信，很重要的一個點就是要求漲薪這方面，如果你感覺這個崗位沒人比你做的更好，那就不要傻傻得被企業文化洗腦，拿著遠遠低於自己價值的薪水無限提供剩餘價值。
屬於你自己的，大膽去要。
親情篇
家人永遠是你的財富。
或許他們因循守舊，或許他們情商不高，或許總會在逢年過節問你人生大事，但這些都是因為親情。
當你提出創業想法，他們反對，殊不知這是一種力量，一種讓你更堅定自己的力量。
記住如果你因為家人的反對，而放棄自己的想法，這事不怪他們，怪你，因為你連這點主見都沒有的話，他們支持你也沒有任何意義。
當你實現了自身價值，儘量幫助家人，一個只顧自己的人，沒有人願意和他來往，因為不靠譜。
如果他們說的你覺得不對，沒有必要當面反駁，他們說，你就聽，然後該幹嘛幹嘛，做自己的事，這才是成熟男人的做法，而不是想著說服他們，你要知道他們的三觀已經成型了幾十年。
你唯一需要負責的是你的父母。
一個乞丐，你從不給他錢，今天你心情好，給他100，他感激涕零。
一個乞丐，你每天給他100，有天忘記了，沒給，你就是壞人了，你為富不仁了。
雖然這個例子對應親人不恰當，可是有些除了父母之外的親戚，確實不要無條件地輸送你的好。
到時候你就知道了。
友情篇
老同學老朋友聚會，總要說些場面話，什麼還是以前同學在一起輕鬆簡單自在，不像外面人。
確實是，但是隨著時過境遷，每個人都變成了真實的自己，圈子不同，收入不同，就會產生階級。
他們聊孩子上學，你聊創業，他們聊油耗，你聊百公里加速，這些都是差異。
天下無不散的宴席，也就是這個道理了，漸行漸遠。
兄弟就是，人生路上，我可能不會等你，會跑得比你快很多，但是如果你要跌倒，我會扶你一把。
人生路上，各自安好。
追夢的吳小磊
看到過這麼一句話“鳥兒站在細細的樹枝上卻不害怕，不是因為相信樹枝，而是相信自己的翅膀”。我想人也應該是一樣的，，穩定不過是相信自己無論現在在做什麼工作都有能力做好，而且也有離開現在工作能夠得到同樣不錯的工作。25歲，是一個美好的年華，不應該拿這樣美好的時光去迷茫，我們應該勇敢的去追逐，去實踐夢想。
我也是在26歲的時候才有了自己穩定的工作，之前看到25歲這樣的字眼都覺得膽戰心驚，覺得自己一無是處、一無所有，一事無成，可是我26歲考了穩定的工作，很是欣慰。可是，我現在思索著，不應該滿足於現狀，因為社會的腳步太快，我怕自己一時得意忘乎所以，而被社會拋棄
所以，我現在開始計劃著每月讀書，一個月讀兩本書，並寫下自己讀書心得，這樣保持一種學習的心態時常淨化心靈
然後，我準備培養自己興趣-攝影和ps。在網絡上買入門課程，自己逐步摸索，雖然做的不是很精緻，但是探索的過程真的讓人很快樂。
最後，我還有一個小夢想——讀研。最近看到新聞說研究生擴招，因為當時畢業之後，沒有好好考研，一直有一種遺憾，我想通過今年的努力試一試，希望能夠圓夢。
同樣我也希望你可以找到自己的方向，25歲我們可以做錯，但是我們不能夠什麼都不做。
九月十三
我今年也25了，但是我是去年才畢業，畢業之後本來是有一份看似不錯的工作的，但是工作幾個月之後發現也沒有原來那麼好了，老闆開始拖欠工資，本來是包吃的，後來也取消了。這都沒啥，但是欠工資就是不對的，虧損的話還可以說得過去，可是每個月都有盈利，錢一到賬就想方設法幫錢轉走，到工資日也不發工資，別人辛辛苦苦幫你打工連工資都拿不到，這樣的老闆誰願意跟下去呢。本來是說辭職了重新找工作，結果今年遇上疫情，已經幾個月沒有收入了，在家待太久了養成了不太好的習慣，有了惰性，想找工作但是現在這個情況也不太可能，也是很迷茫啊！找了一份副業做，希望可以一直做下去，然後緩解一下自己的經濟條件。
桂林黎同學
首先不要迷茫，自主擇業這件事從上個世紀末就開始了，所以在你走向社會之前就應該懂得穩定二字不該出現在80後90後這代人身上了。年輕人要有闖勁，才25就尋求安逸，你想想35歲的咋整。別迷茫，活力四射的年齡，有很多路徑可以選，我幫你捋捋，希望能幫到你。
1、如果你的學歷夠，可以考公務員、教師、事業部門，這些都相對比較穩定
2、對自己的情況做個專門的自我評估：包括性格、特長、專業、外形、溝通能力、文字能力、計算機能力等等都做一個綜合的評估，先看看自己是個什麼人才。
3、到各大求職網站和人才市場看看行情，什麼人才招募比較多，如果能和自己專業特長匹配不是也挺好的麼。
4、如果已經有工作，只是不太穩定，對未來前景堪憂。那麼請記住靠自己最靠譜，抓緊選定行業，掌握一門技能，比如會設計、比如維修等等，在這個領域中吃透，專研到位，一定不擔心未來沒飯吃。（25歲就懂得職業危機很好了，我身邊30歲還不懂得著急的還大有人在呢，小夥子你很棒）
5、現在社會上的物質宣傳很厲害，年輕人追求名牌運動鞋、服飾等觀念很盛，25歲也正是最求這些的年紀，建議你既然目前工作不穩定，選擇節流的方式是最好的減壓方式，不讓自己過度透支負債，專心提升自己的核心競爭力。
6、如果身邊有比較成功的或者比較成熟的職場人士可以多跟他們請教，虛心學習，總之不要浪費青春，有迷茫著時間能做不少事兒呢。
你還年輕，不要著急，祝你成功，開開心心每一天！
資深職場達人，與你分享職業路徑上的這點兒事
歡迎 點贊 / 關注 @練就七十二變
練就七十二變
二十五歲沒有穩定的工作，其實沒什麼。你以為有穩定工作的那些人過得好嗎？不盡然。你沒有穩定工作，你還有選擇，當你被常人以為的穩定的工作禁閉以後，你就體驗到為了穩定的工作，你得低三下四，卑躬屈漆。 我曾親眼見過，一個女局長訓斥年輕的科員，當著女局長的面，那些年輕科員害怕的如坐針氈。 女局長訓斥她們的時候，比罵孫子還狠。有些人看上去光鮮亮麗，背後卻水深火熱。 有一個領導動不動就罵員工，員工心裡也暗暗罵他，背後說領導壞話，心裡痛快，現實對他卻言聽計從。其實，領導過去也是被他的領導這樣罵過來的。 人到二十五
沒有穩定的工作，不要期盼著穩定的工作，這是思想惰性。不要過早的給人生定格，挑戰自己才精彩。三點一線的人生沒意思。
馮夢洋
你好，我比你大一歲，是一個建築專業專科畢業的普通人，曾經也非常迷茫，有過兩年轉行三次的經歷
不知道你自己對於穩定的工作是怎樣的看法，就目前的情況來說，互聯網時代的大部分90後，是很少能夠堅持在一個公司的一個崗位上超過三年的
可以把我自己的操作方法告訴你，希望對你能有所啟發，我是按照職業座標體系的三個要素來一步一步的篩選做排除法，最後確定自己的方向的，職業座標體系的三個要素是行業-職業-公司
首先，選定自己感興趣的行業，用排除法，最終確定三個自己有興趣而且想做的行業，行業參考選擇，可以用it桔子這個網站的行業圖譜裡面的功能
其次，就是做一下職業規劃測試，比如說《蓋洛普優勢識別器》，找到自己可以做而且感興趣的職業，通過自學或者是付費課程學習訓練，解決這個職業應該具備的知識技能問題
最後，行業和職業都確定了，就是選擇公司，有哪些公司適合你選定的行業和職業，和你的選擇相匹配，就研究這家公司的具體屬性，做競品分析之類的動作，知彼知己，百戰不殆
好了，這就是我的一些私人建議，希望能對你有所啟發！ 順便感謝悟空回答提供的平臺！[祈禱]
阿磊君
樓主好，這個問題，怎麼說呢，迷茫，歸結起來還是因為缺少身邊人的鼓勵和自己的一份堅持。三百六十行 行行出狀元，總有適合你的工作。大膽去做，前期比較難熬是很正常的，人都需要磨鍊，沒有一帆風順的路，不要輕易放棄。看到別人成功，要相信自己也能做到，起碼得嘗試，不能光靠想法而不行動。一個工作，做下去，熬出頭，你就成功一半了，術業有專攻，這就會成為你的一個穩定工作。比如起步3k的月薪，堅持下來，積累經驗，次年6k，再次年8k，10k，15k都是有可能的。如果起步3k，做了一個月發現沒意思，又換工作，還是3k左右，幹了一陣，發現又沒意思，反反覆覆，就迷茫了，加上收入跟不上理想的，消極怠工，這就是一個惡性循環🔄。另外，要選一個比較有提升空間的工作，這種更有激勵，一層一層的往上爬，工資會越來越高，技術會越來越好，敬佩你的人也會越來越多，這是一個良性循環🔄。祝樓主早日找到合適穩定的工作[耶]
