03.01 工作開心重要嗎?

最初的夢想596


工作開不開心,關鍵還是在你,你想開心,就能開心,你要是不開心,那肯定就不會開心!

題主也說到了,離開了工作你是有難處的,既然你已經陷入了這樣一個僵局,為什麼你不能坦然的接受現實呢?

有句話說的好,開心也是一天,不開心也是一天,為什麼不能開開心心的過呢?何必頂著這樣的心裡壓力過日子?

面對這樣的工作生活,我也深有同感,我現在也是在幹這樣一個工作,食之無味,棄之可惜,所以就只能硬著頭皮上!在每日的繁忙中尋找自己的快樂,尋找自己的存在感,尋找自己的樂趣,沒必要自己把自己弄的難受!


天中的小星星


工作開心很重要

做為一個在一個工作環境幹了13的人來說,這樣的話題還是忍不住想說上幾句的.

出來打工,1是希望可以多掙點錢,2是想有個好老闆,容易相處的同事,3,工作順心,有發展前景,可以看的見未來,4,就是這份工作開心,讓你記得快樂!

其實4個條件是每個人都希望的,但是往往事不如人意,能達到2個一般工作就有人做了

下面說說我的工作:

工作時間太久了,有些記憶也不大清楚了,但是最初的工作還是很開心的,老闆娘老闆對我們很好,同事間也很和睦,要知道事情就是客人來了給她們開單賣貨,每天都很開心!不過那時工資還是挺少的,記得沒錯的話也就800到1000多點,但每天都樂呵呵的

隨著時間的推移,歲月的成長,當然公司也成長了,原先3個銷售到離職時11個多銷售!

後來的幾年,幾乎都不怎麼開心,工作壓力大,壓抑,和老闆溝通也經常有分歧和爭吵,到後面也不怎麼溝通了,還有和倉庫主管的關係也很不好(這個同事一起入職的,她升了倉庫主管,我做了銷售主管)企業大了,問題也多了!現在回想起來,感覺自己在工作中幾乎有好幾年沒有笑過了,這是一件多淒涼的事情!

其實說句實話,幹了那麼多年,我中間還有離職後來又被邀請回來還升了職,按理能幹的下去,我也是不會離開的,但是我真的不開心,最終選擇了放棄

其實老闆他們人不壞,反之還是挺好的!但是工作環境的氛圍不好,同事之間的內耗太大了!對我來說改變不了這個局面,我可能永遠也不會開心,所以我選擇了放棄這份工作!

後來我有總結過,總覺得是自己的問題,但真的有心無力!既然無法前行,那就只能選擇放棄!在我離開後,公司銷售前後走了5個人,江山失去了一半!問她們的原因,基本都是不開心,工作壓力大

所以我想工作開心還是很重要的!不然大好河山又怎麼會丟失一半呢!

事後大家聊天總結了,1是老闆的溝通問題和方式,不是每個人都能接受的,時代變了,帝皇式的統治管理已行不同,2是公司核心價值觀:在任何企業,公司都是把銷售部門排第一,而我呆的原齊企業確是以倉庫為主,主管脾氣不好(說別人壞話不好,也不去深入評價了,總之就是老闆和老闆娘的理論就是她是公司老員工,接觸的外面世界少,可能心也沒那麼大,要多換位思考,以她的立場為準,如果我的想法和思維對公司更有利的話,要想辦法和她溝通,說服她....)

其實我工作的意義很簡單,把自己份內的事情做好,管好,多做業績,多掙錢,可是未能如願!乾的不開心,最終選擇放棄!

所以我覺得公司工作氛圍和環境是很重要的,工作開心,說明你喜歡這份事業!才能有蓬勃向上的心


luckbird


你好,很高興回答這個問題,我覺得工作開心挺重要的,如果我們平時上班天天不開心肯定會工作上也發揮的不好,無心工作,調整好自己的心態去上班,我曾經就有一段時間,上班一點都不開心,天天感覺人就是心不在焉,煩惱得很,後來反覆尋思自己的問題,其實也就是工作當中遇到的一些事(我的上司特了不起那種瞧不起人),我心裡默默地對自己說我為什麼要和一個與我不相干的人生氣呢?做好自己最重要,大傢伙的眼睛是雪亮的。所以還是開心工作吧!祝大家開開心心!


江西錦芳


我們說職場上需要有三個愉悅,一是讓上級愉悅,一個是讓同事愉悅,最重要的一個是讓自己愉悅。三個愉悅都是開心,所以工作開心很重要啦!

開心是個性決定的,也可以修煉,反正我是這麼想的,開心笑笑比愁眉苦臉的要好。

之前有個公司老頭總是挑我刺,開會時老是說我這沒做好,那沒做好,特煩人。後來我換了個思路,反正我問心無愧,這樣往好的方面想,我既然在那裡做了五年時間。

開心,開開心心的,也是對生活的一種態度。


緣來是你的2005


作為一個有著十多年HR工作經驗的且目前在創業之中的人來解答:

首先,工作開心重要嗎?當然重要,我想每個人都會這麼回答的,不過我還是來談談我的觀點:

1、題主在題裡面說的一上班無精打采及上班不自由,這是一個普遍現象,並不是題主才有的,這個題主必須想想幾個問題,一是這個不開心的週期還有頻率是什麼樣的,是長時間的還是一段段時間的。如果是一段段時間的職場上每個人包括我也有,我每個月都會有幾天低潮期,因為目前在創業,不開心也得去,因為我一天的成本支出太多,沒有收入我怎麼撐下去呢?

2、題主工資還過的去工作時間應該不會短,所以衝著錢這事情也得繼續做下去,因為我們選工作分為幾個階段:剛畢業時我們可能看重的是工作能力的提升,因為能力提升可以讓我升值,以後更好的賺錢,第二個階段我就是要用我的積累換取高薪資,我就是這麼積累過來,積累了十三年後今年和人合夥一起創業,雖然我需要投入資金,那也是我這十年用我的汗水和我的錢換來的。

3、今年中國疫情嚴重,尤其經過疫情的衝擊企業會倒閉及裁員、跳槽的人會減少、市場上的職位會很少,所以就算你不開心也要繼續撐下去。

4、其實你不開心還有一個原因就是你不知道自己喜歡的是什麼,你的使命是什麼?你可以通過一些職業測試去測測自己,看看自己擅長的到底是什麼?你也可以總結自己這麼多年的工作經驗,自己擅長什麼?記得我大學學的是會計,剛剛大學畢業去北京工作,第一份工作做的是人事行政助理,做的檔案管理、外聯溝通及考勤工作,後來我發現我並不喜歡枯燥的數字,相反我更喜歡和人溝通,所以我又自學了人力資源管理,而且報了個培訓班,對人力資源有一個全面的認知,然後在北京經過五年後回到武漢,就從人事主管開始做起,為什麼我要從人事主管開始做起,就是因為我要了解武漢的人事政策包括社保及招聘等等。做了十多年,我真真正正的感受到這個職業帶給我的快樂。所以現在創業苦也是快樂的

綜上所述,工作開心很重要,責任也很重要,有時候工作對我們而言不僅僅是一份收入,更重要他是撐起一個家的來源所在。


夢想踐行者大熊張強


答:工作開心很重要!可以及早應用勝任力模型進行分析判斷。

一、看看工作不開心有多少壞處:

1、工作不開心就會感覺到身心疲憊,精神壓力大,容易導致失眠,易衰老,精神差,不利於身體健康。

2、自信心不足。經常會有無法立足、難以生存的焦慮。

3、暴躁易怒,既傷害自己,也容易傷及同事、親友。

4、容易自暴自棄,破罐子破摔。

5、不合群,不太會被同事領導喜歡,也不容易結交知心朋友。

6、不容易加薪、升職,不太會得到重用。

二、再來看看工作開心有多少好處:

1、集中精力全身心力投入,工作質量、效率高,很充實,進步快。

2、滿懷激情,充滿自信,獲得得同事認可與好感。

3、忙碌,踏實,能承擔更多職責,學習更多知識。

4、有進取心,提升發現、分析、解決問題的能力。

5、工作不會覺得累,有助於身心健康。

6、容易被同事喜歡,被領導認可,被親友尊重。

7、容易獲得加薪、升職機會,得到單位和領導重用。

8、容易結交很多朋友。

三、如果你現在還是覺得不開心,仔細思考一下:

1、你自己到底想要什麼?

2、這份工作是不是符合你的人生目標、職業專長、興趣愛好?

3、正確衡量一下自己的能力和所在崗位的要求是不是符合?工作是不是太簡單,或者太難?

四、最好的辦法,是及早應用勝任力模型進行專業的綜合分析,判斷你是否勝任這份工作。如果能夠勝任,那就調整心態,樂觀對待。如果不能勝任,及早換崗。

要知道,合適的工作比理想的工作更重要!祝你工作開心!

我是方炎飛,長期專注經營績效,期待與你互學共進。如果你也贊同我的回答,歡迎關注、點贊和轉發,謝謝!#萬眾一心抗擊新冠肺炎##在家辦公日記##職場抗疫人#


方炎飛績效方言


很高興回答這個問題。工作開心當然重要了,在學校和生活中,工作的最重要的動力是工作中的樂趣,是工作獲得結果時的樂趣以及對這個結果的社會價值的認識。

當然,工作不是生活的全部。生命的意義在於生活,工作只是為了生活得更好,生活不僅僅只限於工作。工作的意義在於發揮出我們的才能,使我們得到一種成就感,即滿足人類的最高需求,使我們的心情更加愉悅,從而使我們生活的更加美好。而金錢、榮譽只是我們潛心於工作帶來的副產品。當人在心情不好的時候進行工作,心情不好的時候你會覺得很煩躁,靜不下心來好好做事,往容易帶著情緒做事情,分析判斷和處理能力都會出現一定的偏差。

為了能夠讓我們在工作中找到快樂的感覺,我們必須做到對待工作有責任感,熱愛自己的工作,能夠勝任自己的工作。當工作是一種義務時,生活則是一種苦役。工作是一種樂趣時,生活是一種享受!快樂的人,總是感覺時間過得快,稍縱即逝;悶悶不樂的人,總是覺得時間過得慢,度日如年。所以說工作開心是重要的。每天記得都要給自己一個微笑喲。






亦辰小朋友


工作開心重要嗎?這個問題其實不用回答啊,當然非常重要了,可是為什麼有很多人在工作中不開心呢,就像上述說的因為生活所迫而不得不從事自己厭惡的工作,那麼,面對這種我們該如何處理呢?

1、缺少目標,人生迷茫

面對工作是不是覺得無聊乏味?工作中是不是經常渾渾噩噩?總是覺得受到了束縛,無法施展自己的才華?……都就是你工作中不開心的根源,你缺少的就是一個目標,處於迷茫之中因為你沒有目標,所以才會無聊乏味,也才會產生無精打采的狀態,工作上無法集中全部注意力,遇事得過且過,敷衍了事,甚至拖拖拉拉,缺乏職業道德,那麼我們如何解決呢?給自己設定一個長,中,短期的目標,做好每天的工作計劃,無論你是否喜歡這份工作,你都應該加強專業技能的提升,讓自己的工作業績穩步提高,因為這是你的飯碗;

先定個小目標

2、工作變成興趣

人情不如意十之八九,要常想一二,能找到一份讓自己十分滿意的工作,那必然是件好事,可是多數人的工作並不是那麼順心順意,面對不順心的工作我們,我們必然會節外生枝出很多不滿和抱怨,那麼,我們如何去緩解這種情緒呢?首先,尊重自己的工作,畢竟在激烈的競爭中,你擁有了一份工作,要懂得珍惜和感恩,無論他是都讓你十分滿意,既然選擇了就尊重他;其次,把工作當成一種興趣對待,你做你感興趣的事,你回不開心嗎?找到工作中的樂趣,比如,絞盡腦汁終於想出了方案,大獲成功,受到領導表揚,團隊協作取得了優異成績,大家一起開心,演講中你收到了掌聲與鮮花……這些都是你工作中的樂趣,只要你用心慢慢去體會,就能找到工作的閃光點;第三,擺正心態,混日子的工作方式要不得,即使你不喜歡這份工作,你也應該認真對待,敷衍只會自食其果,所以,認真對待你的工作,你的所有努力領導都會看的見,當你所有的付出與努力收到回報的時候,你還會認為這不是你想要的嗎?

興趣是開心的根源

3、世上本無事,庸人自擾之

所有的不開心,所有的不滿,所有的牢騷與抱怨,其實,都是你內心的一種痛,只不過是給自己找個藉口而已,說白一點就是自己能力有限,處於高不成低不就的狀態,加上公司的一些勾心鬥角導致的不平等,讓自己心裡失衡,沒面子,沒尊嚴,請你仔細想想,你是不是處於這種工作狀態下呢?世上本無事,庸人自擾之,當務之急你要儘快在這種狀態下解脫出來,不要捲入公司的派系之爭,也不要刻意討好領導,更不要爭功奪利,保持一顆平常心,看清了也就看輕了,不要自找煩惱,做好自己的工作,讓業績為你說話,有了業績你的面子,尊嚴不都有了嗎。

煩惱源自失衡

最後,職場的水很深的,能說真話說真話,不能說真話就不說話,實在不行就說笑話,職場是個技術活,想在職場立足談何容易,不管你開心與否,你都應該對你的工作負責,積極的尋找工作的樂趣,你對工作的態度,就是社會對你的態度,如果你欺騙了他,他一定讓你後悔不及。

我是王某人,希望可以幫到你,關注我,我們一起交流探討,給我留言哦。最後,記得點贊哦。


重拾信心的王某人


重要



力得科技燈鏡


工作開不開心,關鍵還是在你,你想開心,就能開心,你要是不開心,那肯定就不會開心!

題主也說到了,離開了工作你是有難處的,既然你已經陷入了這樣一個僵局,為什麼你不能坦然的接受現實呢?

有句話說的好,開心也是一天,不開心也是一天,為什麼不能開開心心的過呢?何必頂著這樣的心裡壓力過日子?

面對這樣的工作生活,我也深有同感,我現在也是在幹這樣一個工作,食之無味,棄之可惜,所以就只能硬著頭皮上!在每日的繁忙中尋找自己的快樂,尋找自己的存在感,尋找自己的樂趣,沒必要自己把自己弄的難受!



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