職場是一個歷練人的地方，有的人在四處碰壁後學會成長，而有的人始終找不準自己的定位，無論是工作能力、與同事之間的相處、面對困難和壓力都常常讓自己焦頭爛額。你有沒有被上司評價“不夠成熟”？你有沒有被同事詬病“難相處”？其實這一切都是你的職場情商不夠，我給大家總結四點高情商的表現，與大家分享：
保持清醒頭腦 明白自己的價值
當你有了一定的工作經驗，不再是職場菜鳥，你就要開始思考“我的真正價值是什麼”。在職場中，保持清醒的頭腦，明白自己“當前的價值”很重要，你明白自己的價值，才能讓不斷的升值，那麼你加薪、被公司重用、升職的機會就來了；同時，明白自己的價值，也可以讓你儘早判斷自己的職業規劃是否正確，如果背離了你當初的設想，也可以及時糾正，免得別人在不斷升值，而你一直在貶值。
控制好脾氣 讓自己成為優秀的人
一個能控制好自己脾氣的人，才有可能成為優秀的人，這也是高情商的表現。心態和心情，可以影響一個人的行為，也可以提高工作效率，這點相信大多數人都有體驗。當你失去理智時，所做的事情、做的決定往往都是錯誤或者偏離既定軌道的。還有一點很重要，控制好脾氣，調節好心態，才能抵禦負能量的侵襲，當一個人負能量爆棚的時候，他是不可能保持工作的熱情和效率的，甚至可能成為累贅。
應對挫折壓力 是職場高手的技能
如果你從來沒有覺得工作給你帶來壓力或難度，那我只能告訴你一個事實：這份工作和你個人都沒有競爭力，甚至沒有價值。它既不能鍛鍊你的能力，也不能提高你的職場價值，如果某一天公司不再需要你，你肯定是第一個被裁。高情商的人，都善於在壓力和挫折面前成長，當你跨過這座“大山”，回頭再看看從前的你，你會發現前面的路豁然開朗。因此，不要怕挫折和壓力，只看你是選擇逃避還是攻克。
當機會真來臨時 抓住它！抓住它！
職場的上升通道，個人的能力很重要，但也需要機會。曾經有一個絕好的升職機會擺在我面前，我沒有珍惜，待到失去才後悔莫及。。。不知道大家有沒有遇到過這樣的事。當上級給我們機會表現的時候，往往由於膽怯、不自信或者太想表現自己而沒有處理好，以致機會溜走。不善於抓住機會，你就無法體現出自己真正的價值；上不了更高的臺階，你也沒有機會提升自己的格局和眼界，你會失去更多的機會。
“職場情商”這個東西，其實說複雜也不復雜，只要你認清自己、調整心態、學會承擔，抓住機會，那麼你的職場道路才能通順，才能走跟別人不一樣的路。
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