男人一到中年，就像碎了一地的玻璃碴子，要做好父親、丈夫、兒子，還要為了生計和顏面在職場中拼命周旋，分飾多角，面對不同的人要承擔不同責任。年輕時覺得累了，一轉身就有一家人幫你撐起一片天，到了中年卻連回頭的勇氣都沒有了，即使有，也會發現回頭望去只看得到依靠自己的人，卻找不到可以依靠的人。
許多75年左右的職場人已經步入職業生涯的圍城，也有人把這叫做職場中年危機。
越來越清晰的職業天花板，壓迫著中年人的進步空間。而家庭的重擔也讓中年職場人不敢輕易嘗試新的道路。健康危機、職業危機、婚姻危機，中年職場人的中年危機四伏，烽煙四起。
其實，中年職場危機的到來，真的跟中年無關。
01
中年職場危機，其實是源於年輕時的放肆。
年輕時的舒適區是很多人中年職場危機出現的源頭，走出舒適區是很艱難的，但就像那個很老的故事一樣，年老的鷹如果不自己拔掉羽毛和指甲浴血重生，那麼就必須面對死亡。年輕時，總覺得學習職業技能和補充知識儲備並沒有什麼實質作用，而是想著趕緊熬完一天的工作晚上吃點什麼玩點什麼，但就恰恰是年輕時的燈紅酒綠，給中年職場危機埋下伏筆。
很多職業的晉升都跟經驗無關，如果不自己推動自己走出舒適區加快進步，那很快你就會同小你十歲甚至二十歲的人在一樣職位做著一樣工作，而最殘酷的是，可能對方還有很大晉升空間，而你已經摸到了職業的天花板。
02
放過自己，才能躲過中年職業危機 。
佛家講，一花一世界，一樹一如來。佛家還說，諸行無常，諸漏皆苦，諸法無我。人的心態什麼時候會崩潰，大多是在比較中。亞當夏娃時，大家都沒有衣服，自然也就沒人覺得窘迫，戰爭年代，大家經濟條件都差不多，自然很難有職業危機。
職場就像江裡行舟，能逆流而上的大船畢竟是少數，而當野心配不上自己的職業成就時，中年危機彷彿成了必然。人要學會放過自己，人跟時間死磕，永遠不會有勝利，隨波逐流，不但輕鬆愉快，也是對生命長河應有的敬畏。
03
如果活得像個90後，怎麼會出現中年職業危機。
“油膩中年人”這個詞最近在各大流量媒體上很火熱，在真人秀《嚮往的生活中》，何炅和黃磊討論過何為油膩中年人，基本可以概括為成為胖子、停止學習、喜歡追憶從前、愛給別人添麻煩，這個詞在我看來，放在職場中，簡直是完美概括了職場中年危機人群的特點。
讀本科時有一位十分成功的教授，是我們大學的研究生導師，也是省文聯名譽主席，省戲劇家協會副主席，七十多歲，當時聽到這個描述時，我覺得一定是一個腰都直不起來，說話大喘氣的糟老頭子，沒想到上第一節課時，進門的是一位西裝筆挺，頭髮梳的一絲不苟，帶著黑框眼睛的帥氣老先生。一堂課講完全班都被老先生圈粉，熟練地用著微信，支付寶，看知乎，天涯，甚至瞭解最近當紅的網絡主播，愛聽黃梅戲但也聽賈斯汀比伯，在有些方面簡直比我們更像年輕人。
在整個大學期間，教授的一言一行真的給我闡述了為何他的職場順風順水，直到這麼大年紀還在不斷前行，從無職場中年危機。
現在的中年人普遍堅持自己一貫的思維和價值標準，有時候也能接受一點新鮮事物，但是在過程中卻總是忍不住帶上有色墨鏡。隨著社會發展年青一代的價值觀必然會成為社會主流價值觀，如果調整心態，融入年輕人裡，哪裡會有什麼中年危機。
中年不是死亡搖滾，應該停掉持續的焦躁和亢奮；中年要懂得敬畏，敬畏命運，敬畏努力；中年還要不斷學習，試著接受新鮮信息。
中年職場危機，其實和中年無關。
閱讀更多 THLDL領導力 的文章
