作為一枚金庸迷，2018版《笑傲江湖》開播，小匯還是手賤點開了視頻。
這款豆瓣評分史上最低2.4，編劇一欄仍然赫然寫著金庸的名字。看完第一集，我只能希望金庸先生能夠堅強點。
儘管這是一部說出來爛、看完後渣的毀經典的劇，小匯也要吐點不一樣的槽
。
Boss的個人能力
決定初創企業的發展
聽過片頭曲，就是一位嵩山派的高層帶領一群下屬，在雨夜竹林追殺日月神教一位總監級的人物。眼看這位日月神教的總監馬上就要被KO的時候，從竹子上墜下來一坨黑色的物體：
令人敬佩的是，當時地上就一個水坑，旁邊都是陸地。這坨物體不偏不倚非要跳到水坑裡，雖然濺不起來浪花，但能濺起自己一身泥點子。這樣的熊孩子，一天不打他8頓，都算是慣著他了：
然而這位熊孩子，亮出自己的身份，卻是日月神教的現任CEO，武功卓絕，三下五除二就把崇山派的整個項目團隊給滅了。
日月神教這個故事告訴我們：一個能力不行的高管總是會“坑”自家的公司，如果Boss能力出眾，就算入了坑，也能解決問題、挽救局面；但如果Boss能力不行，那估計就得認栽了。
作為初創企業，日月神教能夠在競爭激烈的市場環境下逆勢發展，與一位能力出眾的Boss密不可分。
不解決公司的問題
遲早就會被問題整死
看完了日月神教一位英明的Boss，我們再看看福威鏢局的老闆林震南。
林震南因為家傳辟邪劍譜，被各方勢力覬覦。一些自詡名門正派也與林震南結成戰略合作關係，共同保護辟邪劍譜。
然而一位老闆如果扶不起的阿斗，給再多的人、再多的資源也救不了他。福威鏢局門口出現一排自家員工的屍體，還有“出門十步者死”的威脅，出現這麼大的問題的時候，林總的第一反應是：都欺負到我的頭上了。原本以為他會動員整個鏢局員工加油幹，然而他解決問題的措施卻是：這個事大家保密。
大哥，人家就差點把你們公司都端了，你把屍體抬走、字跡擦掉就能解決問題啦？用自欺欺人的方式敷衍問題，這樣的公司如果不倒閉，完全沒有道理啊。
王石說過，一個團隊中最重要的管理核心是：規則至上、問題在桌面、不問為什麼。當公司出現問題，應當放在桌面上討論，而不是迴避問題。
林家公司的倒閉告訴我們：就算公司擁有辟邪劍譜這樣的技術壁壘，如果不能夠解決公司存在的問題，迴避問題，也難逃倒閉的命運。
家族企業的命運
與繼承人的資質掛鉤
看了一位成功的CEO和一位把公司作死的CEO，我們再來看看放手讓自己兒子做事業的家族企業董事長，青城派餘滄海。
靠著微弱的智商優勢，餘滄海弄死了福威鏢局。卻在面對華山派技術外派的技術精英令狐沖時犯了迷糊。
令狐沖被青城派包圍，只能耍起了嘴上功夫，大罵餘滄海倒行逆施。罵完之後雙方開毆。而青城董事長餘滄海卻在這時候鎮靜地當起了觀眾，讓自己兒子獨自搞定令狐沖這個項目。
他眼睜睜看著令狐沖先殺了他弟子，又開始和自己兒子拼殺，卻一直不出手，全程用眼神威脅令狐沖。
然後喜劇的一幕發生了：令狐沖殺了他兒子。
一個家族企業董事長原本以為自己隨便整個項目讓兒子練手，然而沒想到的是，沒有正確評估出自家兒子的實力，結果讓人家把性命都搭進去了。
青城派餘總的故事告訴我們：一位“富二代”接管家族企業的項目，如果他並不像上一輩那樣有才能，只會逐漸搞砸家業，到那時候再後悔，可就來不及了。
一家企業的好壞，與Boss的能力、格局以及繼承人密不可分，如果不幸加入了福威鏢局或者青城派，再牛逼的HR，也發揮不了什麼作用。
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