诗漫读书会

职场上，很多人都明白“骑驴找马”的道理，但在自己做决策的时候，就会忘记“骑驴找马”的方法论，开启了裸辞时代。

五一期间，老王收到至少5位总监级别高管的简历，让老王帮忙给他们介绍猎头，理由是他们选择了裸辞后，其中有的人好几个月都没有找到工作。

所以，老王给职场朋友们一个建议：一定不要裸辞！一定不要裸辞！一定不要裸辞！重要的事情说3遍！

首先，我们来分析一下，为什么会有人愿意裸辞？根据老王对职场的观察，老王认为：

1、工作很累，又不差钱，想休息一段时间，比如去旅旅游、放松一下自己。具有这一特征的职场人，比较常见。他们或许会为了一次旅游辞职或许真的会为了休息辞职等等。

2、没有对自己做好职业发展规划，完全凭借自己的想当然就开始做所有的决策。缺少职业规划，完全凭借自己的想当然理由来辞职或重新选择工作。这类人群，老王接触的最多。这类人群，一般在32岁之后，突然感觉自己的职业发展很一般，走的很不顺，马上陷入焦虑和迷茫感。焦虑和迷茫的感觉与自己的职业发展有很大的关系。

3、过于自信，认为辞职后再去找工作，这样比较快。其实，职场并没有我们想象的那样顺利，一旦裸辞后有可能出现，你找的工作不是你满意的工作或者根本找不到工作。这一点是大部分职场人的错误认为，或许是过高的评估自己的能力。

4、自己在公司工作不顺，或许因为某一个点触动了自己的神经，马上就和领导拍桌子打板子，之后，立即裸辞走人。动不动就要发脾气，或总认为自己没错，过错都是别人的等等。如果你是这样思维的人，请立即认识到自己的错误，以自我反省的方式进行调整，不然，你的职场永远不会顺利。

5、公司被清算、公司裁员或被辞退等。老王认识一位朋友，刚刚去新公司入职不到8个月，就面临公司被清算，需要重新找工作。老王建议他重新选择工作时，一定要对公司的业务模式、公司创始人背景和公司背景进行调查，这样，才不会出现再次进入即将被清算的情况。

该如何做公司的背景调查呢？老王认为有以下几种方法：

a、网上搜索。如果某家公司网上都是负面消息的话，在选择的时候，一定要谨慎。

b、找业内朋友聊聊。别忘记了，一般中高管跳槽，都不会跨界跳槽，既然不能跨界跳槽，在业内一定有人脉，通过人脉打听打听即可。

c、以用户或其他的身份，向即将要去面试的公司打个电话测试一下。

d、找到原来公司离职的员工聊聊或者找猎头聊聊，一般猎头接触的信息比较多且都是内部真实的信息。哪怕付费向猎头咨询，也是划算的。

e、如果认识他们的供应商，可以和他们的供应商聊聊天等等。

然后，聊聊老王为什么不建议裸辞。

1、裸辞后，如果找工作不顺利，会让你对自己的能力产生怀疑，进而进入焦虑和迷茫阶段。这个时候，你找工作，不是你在选择工作，而是工作在选择你。老王认识一位职业经理人，也算比较优秀吧。但由于上份工作是裸辞的，现在已经找了4个月的工作，几乎没有找到理想的工作。现在变得很焦虑和迷茫，他找老王聊天后，老王建议他，既然已经裸辞了，就要先调整心态，不要把你的焦虑和迷茫表现出去，同时，重新梳理一下自己的知识体系，以及实施一系列具体的操作，然后建议他全力以赴进行面试。之后，用了不到30天，就接到3个offer，在老王的建议下，他选择了某公司的某岗位。

2、裸辞后，你或许会一下子找不到方向，或过高的评估自己，最后导致求职非常不顺利。大家都知道，人退休后，无事可做，变老的会很快。如果一个人一直有事情做，就不会这么容易变老。有事情，你就会有追求，就不断在思考如何解决问题，而不是一下放松后，找不到方向。老王认识一位78年出生的硕士A先生，由于上份工作是裸辞的，休息了3个月后去找工作，发现工作这么难找。很多工作他都可以做，但很多企业拒绝录用他的原因：不是因为考虑他年龄大，就是说他工资要求高。上次，老王和一位HR聊天，他说，不是因为A先生能力不行，而是因为找一个能胜任该工作岗位的人比较容易，且薪酬也低。所以，他们不会花费这么高的成本招聘A先生。

3、裸辞，特别是企业中高管裸辞后，很多HR或面试官看到裸辞后，都会“想入非非”，或许就没有面试你的计划。上次，一位朋友咨询老王，自己能力很不错，为什么裸辞后，在面试的时候，很多面试官都问自己裸辞的理由等等。面试的时候，问裸辞的理由是因为他们认为裸辞是一个很难接受的行为。

裸辞本身其实没有对与错，但裸辞只会让你求职进入被动的局面。职场，最好的方式就是不要裸辞，要做到骑驴找马。你可能会说，你裸辞后，很快就能找到工作。老王想说，如果真的是这样，你就不存在裸辞这一现象，或许只要你一说离职，马上很多公司创始人就会亲自去你家门口排队邀请你加盟他们的公司。如果你不能做到这一点，就不要裸辞。但，如果就是任性、想装酷的话，裸辞就裸辞吧！

写在最后：

职场上最好不要裸辞，如果你真的想裸辞，请大声说3遍：不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！

猎头老王

找好下家再辞职和辞职了再找工作是完全不同的跳槽路径，代表了两种不同的生活态度。

先辞职再找下家的同学大都生活的压力不大，没有每个月必还的房贷车贷，没有上老下小的养家压力，辞职了，甚至可以先休息或者旅行个一两个月后再重新回职场。我曾经认识一个做健身教练的女生，她老公在国企做中层，收入稳定，暂时不要孩子，她有近五年的时间都是做一段时间教练，赚到几万块钱就背包出门旅行，累了倦了再找一份工作干个一年半载的。

而找到下家再提离职的俗称骑驴找马，这是大部分职场人的常态。先不说养家糊口的压力，普通人找到一份工作的周期大概在1-3个月之间，如果对于工作的地点、环境、收入、甚至行业有特殊要求，半年没有找到合适的工作也很正常。对一个求职的人，一两个月的空窗期还成，三四个月还没有OFFER就有点心慌了，半年没有着落，不但对薪水的要求会降低，求职的自信都会受打击。

对于大部分普通的上班族来说，无论是从经济压力、心理压力还是与新东家在薪水、福利的讨价还价上，骑驴找马式的跳槽相对是一个安全系数比较高的选择。当然，如果你有一个变态的老板，你现在的企业有让你分分种都呆不了感觉，那我尊重你的选择。

唉醉翁

到底是“骑驴找马”还是裸辞后孤注一掷，很多职场人在准备换工作时都面临这样的问题。楠哥作为专业的生涯规划师和面试教练回答过无数次这样的问题，每次楠哥的答案都是一样的，那就是一定要找好下家再辞职，千万不要裸辞！

选择裸辞的小伙伴们也都有自己的理由，比如如果不辞职的话没办法总是请假出去参加面试，可能会错过合适的机会；不先辞职的话，如果拿到offer 以后要一个月左右才能入职，对方比较急，等不了；又或者我实在是忍不了现在的同事、领导了，再不辞职就要崩溃了等等，以上这些看起来好像都挺有道理，但是跟楠哥说的下面这些问题比一比，大家看看到底哪个更重要？

1、裸辞后没有收入，你为自己准备了多少求职准备金？

生活不是电视剧，衣食住行每一个都要你拿出真金白银。房东不会因为你辞职了钥匙没工作就少收或晚收你的房租；外卖店得老板也不会因为你最近手头比较紧就给你一个超值套餐。大多数人作为没什么存款的月光族，一旦没有了工资收入，你想好接下来的日子怎么过了么？当然，如果你早有准备，至少储备了够你6个月生活的储蓄，那确实可以任性一次。

2、找工作没那么简单，一旦不顺利，你给自己设定了几个月的心理承受期？

大多数人找工作都不是一帆风顺的，所谓手里有粮，心里不慌。“骑驴找马”的人找工作如果不顺利，大不了就慢慢找，反正有现在的工作先做着；可是一旦裸辞，心态就完全不一样了，每一次被拒绝都可能成为压倒骆驼的最后一根稻草，所以，准备裸辞的你，对自己的心理承受能力有多大的信心？可以承受多长时间的找不到工作的煎熬，这一点你想过么？

3、裸辞以后失去了offer谈判中重要的在职身份的谈判筹码，一旦offer不够满意，你能接受么？

历尽千辛万苦，终于有公司愿意给offer了，但是对方看准了你是裸辞，着急找工作这一点，故意压低一些薪酬福利，这个时候你是接还是不接？不接的话经济和心理的双重压力已经让你疲于应对，接的话，难道你换工作就是为了拿一个比之前还低的薪水么？

所以，想要裸辞的伙伴们，你们确定想清楚了上面三个问题么？如果其中任何一个有问题，楠哥建议你还是不要选择裸辞，职场上，“骑驴找马”在换工作时几乎总是那个唯一的正解。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

楠哥说职场

职场跳槽，在正常的情况下，毫无疑问是要找好下家才会提出辞职，但是在一些特殊情况之下，我个人觉得先辞职再找下一家也是很必要的。

什么特殊情况呢？我认为就是职场最难启齿的事情——骚扰。

职场是个大染缸，各式各样、形形色色的人都有，有一类人最让人痛恶，那就是职场的恶棍——自以为是的骚扰者。

前段时间很火的电视剧《我的前半生》中，罗子君在职场中被同事段晓天骚扰的桥段，其实在生活中真的屡见不鲜了。

这些职场恶棍，大多都是先试探再逐步实施，一开始或暗示，或做小动作，到后面就或明说，或威逼利诱，反正对于他们而言，就是想法设法利用自己的优势，诱导或逼迫你就范。

有的恶棍，不仅在上班时间骚扰，而且在下班时间还接着骚扰，会让人不胜其烦。在这样环境下工作，身心皆疲，哪还有什么心思去工作、去奔事业。

有的恶棍，手上有点权力，就会千方百计利用这点职务便利，找你的茬，挑你的刺，让你不得安宁。

所以，个人觉得，如果遇到了这样的恶棍，能够远离则远离，辞职跳槽会是一个比较好的选择，虽然可能会付出一些经济上的代价，但是，与自己的安全相比，一切都是值得的。

毕竟，我们不是罗子君，没有一个有贺涵这样的后台人物撑腰，想要与之斗争，真的没有电视剧里面那么容易，所以，惹不起还躲不起吗，立马辞职走人不干了，自然就没有什么与之有交集的地方了。

当然，如果遇到超级恶棍，在你还辞职了还继续骚扰你的，要么告诉家人，要么选择报警，这个时候千万不要犹豫，这是对自己的安全负责，不过，绝大数的时候，离职以后就不会再被骚扰了。

总体上来说，不遇到这样特别事情，我都建议要先找到工作再辞职，但是遇到这样的情况，比较威胁人的时候，还是尽早脱身比较好。

我是职场问答达人雪天惊雷，一个“知职场、爱写作、有观点”的职场老鸟。欢迎您与我交流职场故事和感悟，谢谢您的关注与互动！

雪天惊雷

一句话：自身实力的多少以及对自身实力的正确评估选择如何跳槽的必备条件。毕竟职场的前途=自身的努力百分之九十九的努力+百分之一的运气。所以自身的能力很重要。一下结合自身和身边朋友的真实跳槽经历进行分析：

• 正确评估自身能力，和即将胜任职位的匹配度，敢于承担失败的风险，自信十足，完全可以裸辞。

那时笔者是在体制内工作，但是由于某些因素必须面临着跳槽的情况，在那时选择放弃一个“铁饭碗”，在朋友和家人看来都是极其不理智，甚至可以说脑子坏掉了。但是在静思和权衡后自己能力和发展机遇（当然也做好了裸辞后最坏的打算），决定“裸辞”。至今顺利进入自己想要的体质，同时在大家看来也还不错的工作。相信，要是没有当时的决定，就不会今天的收获。

前不久还遇上以前的同事，他们感慨我当初笔者魄力辞职，他们现在也想有辞职的打算，想听听笔者的建议，笔者就说了这些：第一、首先你有没有勇气去面对辞职后，家人的不解，自己万一跳槽的失败？如果你能承担裸辞后一切最坏的结果，就没有什么害怕辞职的了？第二、辞职是为了更好的上升，自己有没有明确的目标？同时为了这个木目标有没有几成的把握去争取？愿不愿去吃苦？（毕竟天底下没有免费的午餐）想明白这两点基本上知道自己该怎么选了。

• 自信不足，能力欠缺，“骑驴找马”未尝不是一个很好的选择。

笔者一个朋友就是这样的。现在大家都知道进入体制的竞争压力越来越大，所以轻易的辞职再就业需要承担很大的风险。朋友A能考入体质都是件很不容易的事情了，当初考上十分高兴，毕竟刚毕业就立马有工作还是份稳定的工作，当然开心了。但人总是想往上爬的，现在的职位已经不能满足A的需求，想跳槽，但是没有勇气辞职再考。所以A“骑驴找马”，一步一个脚印，虽然耗时长了，但是现在也得到了自己满意的工作。

总之，在跳槽是为了更好的晋升，但这千万不能急功近利，正确的自我定位和努力是万不可缺的，毕竟每个个体不一样，一定要选择适合自己的，就是正确的。

sunny

一般情况下，还是找好下家，尤其是财务实力和家庭经济条件有限的话。

有这么几个原因：

第一，很多时候，你未必一下就能找到合适的下家

随便找一份工作当然简单，但要找一份还不错的工作，则很可能没有那么简单。

那么，这个时间段，如果经济条件撑不住的话，是会非常难受、心焦的。

亚历山大，各种焦虑、压抑等负面情绪都随之而来，

第二，焦虑和压力条件下，会降低人的智商，也没有多少选择权。

持续性的压力萦绕心头，极端点的说法，那是会降低人的智商的，不利于你进一步寻找和发挥，而且很可能你会随便选一个工作了事，因为你没有生活保障啊，没多少选择权。没有时间来慢慢挑选，寻找更好的机会呀。

第三，胡乱选择之后对今后的职业发展有所不利

职业发展还算要有一定的规划，不同的行业或岗位之间最好有一定的延续性，即你之前的工作能够为下一份工作奠定一个良好的基础，之前的知识、技术和人脉资源要还能够继续用得上，否则又是重新开始，成本就有点高了，而且对后期的发展有不利。

因为，不管你之前有多少工作经验，但在新的行业或领域，你还是“新人”，依旧是从零开始。

第四，如果“空窗期”太久，也不利于找工作

如果一时半会找不到合适的工作，那么，职业生涯就会有“空窗期”，空窗期太久，是不利于你进一步寻找工作的，因为HR会考虑说，你这个人是否足够稳定和值得信赖，怀疑是你能力或性格问题导致失业太久呢。

所以，建议还是找好下一份工作之后再跳槽。

当然，你是大牛，或者有其他特殊情况，肯定是不受这个限制的。

冯起升

我通常的做法是：

先提离职，在即将离职的这段时间内，找好下家，努力做到无缝衔接！

对我而言，找工作如同找对象，实在是件耗精力与心力的事情。

裸辞，给自己的心理压力太大，尤其在能力并不突出的时候。

两个星期找不到工作会变得心慌，焦虑会导致判断力下降，一段时间后，可能选择了个并没有那么中意的工作，依然会有想要离职的念头，从而陷入恶性循环的离职-找工作-再离职。

事实上，我这样的做法也算是裸辞的一种，毕竟没有找到下家，只是给自己一定的时间去缓冲，从而能够拥有更好地心态去面对不同的面试和拒绝。

为什么不找好下家，再辞职呢？

如果能很轻易做到，当然是最好。但很多时间，并不能。

这个时候的“骑驴找马”是对自己、同事、公司及未来公司的不负责任。

虽说，职场关系的本质是价值交换。

但在自己能做到的层面，能够为公司、同事多考虑一点，又有多大关系呢？

不管怎样，找到自己想要的工作，并努力奋斗才是最重要。

祝好！

周末理想

这个必须是看个人情况而言，没有固定的标准答案。比如我之前遇到过一边上班一边找工作，找好工作办完离职第二天去上班得，也遇到过辞职后卡里还有存款，然后跑去旅游休养一段时间再回来找工作的。

假如你的经济状况允许的话，我个人建议如果要辞职可以先辞职，然后好好休息一段时间，正好用这段时间好好思考和规划一下自己的未来，不要盲目继续找一份不靠谱的工作仓促就业，有句话很对，如果方向错了，停下就是前进。

那么如果你经济压力较大，辞职后立马生活陷入窘境，那么这种情况的话建议你慎重辞职，如果万不得已非要辞职，也最好物色好下一家后再辞职，当然这种做法在职场中比较忌讳，在生活中也不被大家接受，人们形容这种人往往是说他吃着碗里的看着锅里的，好像很不知足的样子。

所以，是找好下家再辞职，还是辞职后再找下家，我个人觉得最好还是依据自己的经济状况包括还有家庭因素等各方面综合考量后，总之就是请三思而后行。

以上就是我对于这个问题的看法，谢谢大家。

九品职麻官

当然是找好下一家再辞职！这已经是职场大家的通识了！

我是HR，虽然我有时候挺希望候选人是离职状态来求职的，因为这样意味着他可以很快上岗，但是我对于裸辞来求职的候选人同时又抱着警惕。为啥？

因为一般情况下大家都是找好工作再辞职，你作为特例，是不是有什么特别的原因？比如被上家公司辞退？业绩太差？

所以离职后再找工作一定要有一个合理的理由。

但是不得不说有些人确实有资本够洒脱，换工作的时候正好自己一个放松的机会。我最近两个离职的同事，一个有offer一个还没offer，全都出去旅游了，玩够了再去下一家单位。

职场三原色

职场上到底是裸辞后去找工作，还是采用骑驴找马的方式跳糟，这一直都会存在很大的争议，相信每个人不同的经历会有不同的选择，但不管我们的选择如何，我们需要知道的是：裸辞会造成我们有一段时间的职场空白期，骑驴找马是最稳妥的跳糟方式了。但理想和现实往往会有很大的差距，我们一般都是裸辞以后再找到下家。

虽然很多时候骑驴找马对我们是最稳妥的，但要实施起来并不是那么容易，很多时候我们也没有办法分清楚什么样的情况下，可以采用裸辞，什么样的情况下采用骑驴找马的方式，微小憩结合自己和身边一些朋友的经验，给各位小伙伴做个分析，看看我们在不同的情况下，采取不同的找工作方式，或者能给你带来启发。

什么时候适合裸辞找工作

① 企业效益不好时

咱们打一份工，为的就是拿一份薪酬来养家糊口，但很多时候我们进入企业后会发现，企业的效益并不是积极的，很多时候我们可能会进入到一个"坑"里面，企业会因为经营或者其他的一些问题，企业开始走直坡路，没有办法正常支付员工工资时，这个时候尽可能脱离这个"坑"，主动寻找下一份工作，从而改变现状。

② 对工作极度厌烦时

我们在刚进入一家企业的时候，都希望自己打起十二分精神来为企业服务，但在给企业服务的过程中，总是会遇到各种问题，而且这种问题我们通过努力后却发现无法改变，久而久之会造成我们对工作的厌烦。这个时候我们如果怀着这种厌烦的心态去工作，会很难正常完成工作，这个时候不如裸辞来改变自己的心态。

③ 上司打压时

工作中我们会有自己平级的同事，有自己的下属，也会有自己的顶头上司，很多时候可能因为种种原因，跟自己的上司不对付，经常会受到他无理的打压，在我们职场看不到出头之日。这个时候如果我们呆在企业对于我们的发展来说没有任何的帮助，这个时候就需要采取长痛不如短痛的方式，用最快的速度换个新环境，这样才有利于自己后期的成长。

④ 经济压力较小时

裸辞后找下一份工作会有一个周期，这个周期有些人可能只有几天，有些人可能会几个月，我们要生活，必须有一定的经济能力去承受这个周期，假如我们真在公司呆不下去，自己又有点经济能力的时候，不妨采取裸辞的方式，就当给自己放个假。

什么时候适合骑驴找马

① 职位发展还不错时

很多小伙伴可能不大明白，为什么我们在企业公司职位发展还不错的时候要跳糟，这里指的是在企业里面虽然能给我们一定的发展空间，但这个空间是有限度的，我们是能够触碰到"天花板"的,很多在职场上比较积极的小伙伴，在某个岗位工作了几年以后，能力已经足够提升到上一个层级，但企业内部晋升的机会却不多的时候，可以考虑采用骑驴找马的方式寻找更合适自己的发展机会。

② 公司平台不够大时

我们的能力能提升到什么样的程度，很大程度上决定企业的平台大小，大平台里面工作的人更容易积累各种资源，当我们的能力提升到一定程度时，我们除了要看企业给到的薪酬，还需要考虑在未来几年后，我们能够发展到什么样的阶段，这就是继续提升我们自己的能力，当自己所在的平台无法支撑时，可以采用骑驴找马的方式寻找新的机会。

不管我们现在正采用何种的方式找工作，希望小伙伴们能够结合自己实际的情况来找工作，希望我的回答能够帮助到你。

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