职场中，和领导相处容易吗？估计很大部分人都会摇摇头。

打点好与领导之间的关系，对个人的职业前路尤为关键，毕竟你的机会大部分都来自于领导。或许，这听起来有点伤心，但现实却是如此。那么，如何与领导友好相处，并显现自己的实力呢？这6个坑，你务必要避开：

1.拍领导马屁

但凡有点自我认知的领导，一眼就可以识出拍马屁的人。或许，有时候领导会听的很开心，可也绝对不会迷糊到重用那些溜须拍马的人。毕竟，拍马屁并不给领导、企业带来实际的效益。

2.不主动沟通

如今的职场，竞争越加激烈，你不主动出击，机会就会被别人取走。再者，领导都喜欢那些积极主动的员工，他们对了解员工和业务状况有着浓厚的兴趣。所以，如果你有好的建议，那么干净去向领导汇报，主动沟通。、

3.汇报工作不干练

领导的时间都很有限，在有的时候，他们会缺乏耐心。领导讨厌的员工有两种：一是三棍子打不出一个屁；二是说了天也说不到关键点。所以，如果你要让领导乐于和自己沟通交流，那语言一定要简介干练 ，特别是 汇报工作的时候，先突出目标，成果，再对工作进行复盘总结。

4.只把工作做完

职场表现积极主动的良好前提，就在于员工有强劲的个人实力。没有实力，你在怎么瞎忙活都没什么用。把工作做完和把工作做完是完全不同的两个概念。做完代表了任务思维；做好代表了目标思维，做好比做完可难上不止一倍，可以把工作做好的员工才是有实力的员工。

5.怕领导

员工对领导保持充足的尊敬，没有错，但这并不是你怕领导的理由。事实上，你们也是平等的，你不比领导卑微，要敢于说出自己的心声。对于好领导，他们不会武断专权，他们乐于接受别人的建议，更喜欢有独立思考的员工。那些怕领导的员工，注定留不下什么好印象。

6.玻璃心

被领导骂两句就歇菜的玻璃心，不适合在职场中存活。领导之所以为领导，他们需要对员工的工作进行批判和指正，换言之，领导骂你是关心你，迫切的希望员工成长。再说了，领导也是普通人，心情不好的时候发脾气很难理解吗？被骂几句又不会死，是吧？

有一句话是这么说的：在你没有成功前，你所谓的尊严，其实狗屁都不是。

和领导相处是一门学问，我已经把应该避免的坑都划了出来，还掉不掉进去，看你的造化了。