青海新聞網訊 今年以來，湟源縣堅持把精準扶貧、精準脫貧作為最大的政治任務和第一民生工程，積極探索新思路謀劃新方法，助力脫貧攻堅工作見成效。
強化培訓，提升駐村幹部服務水平。按照省市要求，湟源縣採取幹部自願報名與單位選派相結合的方式，由選派單位根據條件擇優選派，報縣委組織部審核，不符合選派條件的退回原單位重新選派。在已有的脫貧隊伍中，新增幹部22名，替換幹部83名，隊伍整體年輕化。為進一步提升駐村幹部的服務水平，湟源縣舉辦了“貧困村新任第一書記和扶貧(駐村)工作隊幹部培訓班”，培訓內容以“抓黨建促脫貧攻堅”和脫貧攻堅政策解讀為主，夯實了駐村幹部幹好基層工作理論基礎。
創新方式，堅持嚴管厚愛相結合。縣委組織部積極加強對選派到村任職第一書記和扶貧(駐村)工作隊的日常管理，制定下發了《湟源縣第一書記和扶貧(駐村)工作隊幹部管理細則》，由縣委組織部統一管理，鄉鎮黨委直接管理、派出單位配合管理，建立了工作日誌。活用“釘釘”手機辦公APP，每月通過反饋單的形式將幹部駐村情況反饋至幹部所在鄉鎮和派出單位，充分利用“精準扶貧駐村工作隊幹部之家”“鄉(鎮)農村幹部之家”，管理與關懷並重。同時，足額落實工作經費，購買人身意外傷害險，安排進行體檢，幫助解決在村食宿問題，確保第一書記及駐村工作隊員安心駐村工作。
豐富載體，解決群眾所急所想所盼。“第一書記”和扶貧(駐村)工作隊到村以後，積極與村“兩委”班子團結一致，在充分聽取黨員群眾意見、調查研究的基礎上，針對薄弱環節，立足村情實際，幫助幫扶村制定了總體發展規劃和年度幫扶計劃。
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