无限溺爱尼糯米的A君
违法受伤，不能认定为工伤吗？这个问题，要具体问题具体对待，看你违法到什么程度，若你是以下三种违法情形就不能认定为工伤的。
一、故意犯罪
法律规定，员工故意犯罪造成自已伤亡，应当由员工自已本人承担相应的法律后果，也就是说，只有故意犯罪导致伤亡才不能认定为工伤，也就排除了过失犯罪导致的伤亡结果。什么是故意犯罪？我国《刑法》明文规定：“明知自己的行为会发生危害结果，并且希望或放任这种结果的发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪”例如，重大责任事故罪，虽然也造成了人员伤亡的结果，但不属于故意犯罪的范畴。因此，员工即使构成重大责任事故罪，但倘若员工自己也在这场事故中受到伤害的，属于过失犯罪，仍可被认定为工伤的。
二、醉酒或者吸毒
员工在工作时因为醉酒导致自己行为失控而对自己造成的伤害，不能认定为工伤。因为酒精有具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。
吸毒后，人的控制能力降低，毒品进入人的身体后作用于人的神经系统，使吸毒者对毒品产生依赖，出现一种渴求用药的强烈欲望，驱使吸毒者不顾一切地寻求和使用毒品。所以法律规定，员工在工作时因吸毒导致的行为失控而对自己造成的伤害，不能认定为工伤。
三、自残或自杀
自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害的结果的行为。自杀是指行为人通过各种方法和手段结束自己生命的行为。社保专家表示，自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而并非是为了工作，因此伤亡的，不能认定为工伤。
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违法受伤,全都不能被认定为工伤吗？\n
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社保分析师
工伤是指劳动者在劳动合同关系存续期间，因履行工作行为而受伤，符合工伤认定的条件要求，经工伤机构依法认定构成工伤的受害事故。
劳动者如因其他原因受害，则不构成工伤。上述题目中说违法受伤，首先需确定是谁实施违法行为，如因劳动者自己违法行为导致自己受伤，则不构成工伤。依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。
举例说明：
小张是一公司的行政职员，某日，小张在看到同事办公桌上方着一个钱包，且当时周围没有其他人，小张遂想据为己有，小张拿了钱包后因过度紧张而摔倒受伤。小张因实施故意盗窃等犯罪行为而受伤，不构成工伤，不能享受工伤保险待遇。
但是，如果劳动者在履行工作时，被其他犯罪嫌疑人所伤，且符合工作时间、工作地点、受伤原因等要求，则依法构成工伤。
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