房鐵靈
面對這個問題，決勝網認為所有人都面臨過。那麼，為什麼會存在這個問題呢？幾點向大家進行介紹，就一目瞭然了。
一、年齡方面
在這一方面，年輕人存在的現象較多，尤其是剛畢業的大學生，經驗欠缺，所以會先選擇私企進行鍛鍊，而後再進入理想單位。有很多企業在員工面試時，也存在這樣的問題？有工作經驗者優先錄取。而進入國企後，大部分人工作經驗有了，家庭有了等等，多方面造就了這一情況的存在，這也是國企很容易留住人的原因。
二、壓力方面
私企很容易能鍛煉出綜合水平能力較強的人，但工作時間較長。在電視裡大家也經常會看到，那些個白領、藍領的私企員工，加班時間長。而且私企還存在一個問題，那就是很注重能力，當你隨著年齡增長思維跟不上，之後就會面臨辭退問題。但國企相對工作會輕鬆一點，朝九晚五的生活狀態，比較安逸，壓力也沒有那麼大。而且生活穩定就是歲數大了也有關係，可以退休，還有退休金，是理想的生活狀態。
三、性格方面
活潑、喜歡挑戰的人，大多會選擇私企。但總有累的時候，所以終會隨年齡增長，選擇穩定的環境。踏實穩重的人會直接選擇穩重性較強的工作單位，所以國企單位是首選。
綜合來看，私企錢多累，穩定，感覺不踏實，隨時都有可能面臨失業。國企穩定，福利好，工作輕鬆，像養老院。兩者各有各的優點，關鍵要看你本人，想要什麼樣的生活方式。決勝網認為，只要你有本領，不是企業選擇你的問題，而是你選擇的問題了。擁有真本事才是硬道理。
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