在年休假期間，我遇到了一個學生，告訴我一年前我去深圳面試一份新工作。結果，由於前公司的一些私事，新公司沒有聘用他。
至於他說的個人問題，我大概知道一些。學生們過去在一家公司的設計部門工作。他們有一個主管，總是為了自己的利益而使用他們的團隊。
因為他幾次幫他扛著罐子，新公司就承認他對工作不認真，所以他最終沒有被錄取。很多人總是認為他升職的第一步是知道如何幫助領導。
但事實是，領導經常用這種手段來利用下屬，不拿自己的事業來為他服務，支持黑鍋不是晉升和加薪的捷徑，你必須儘快看穿這三點：
1。背鍋精華
有些人確實覺得，幫助有責任感的領導者，至少領導者會感激你，記住你的成年人，將來會給你多少工作上的便利。
只有兩種心態是你的上司允許你背黑鍋的。你要麼威脅他，讓他安排一些罐子來給你施壓，要麼因為你的位置不那麼重要，他可以隨意利用。
基於這兩點，你應該理解工作場所的一切都是基於利益原則的。別以為你能讓他背黑鍋而覺得有用。
帝國主義的手段很多，員工也很多。如果他真的想再利用，他只會是善良和有經驗的，而不是把你拉出來拿東西。
你退後後老闆不會在意對你事業的影響，所以不要走這條路，增強你的實力，他自然會高視闊步。
2。背水一戰對職業生涯有很大影響。
你的職業前景掌握在你自己手中，所以不要把你的命運壓在別人身上。你的簡歷是你的名片，這將伴隨你的職業生涯。最好不要把汙漬混在一起。
尤其是在同一個行業，如果人們一問到你，就會發現很多關於你的事情，即使你試圖掩飾，對方也不一定會聽你的解釋。
無論是涉及小原則，還是探索違法邊緣，都要堅持自己的思想，決不做。
一旦一個人的形象受到損害，即使他想跳槽來彌補，年輕的編輯也會遇到一些問題，這些問題會被新公司的人力資源調查發現，失去直接進入工作崗位的機會。
三。支持背鍋不是晉升的好方法。
不要把背鍋當作捷徑。人們應該有獨立的個性，找到自己的位置，建立自己的個人界限，然後提高自己，得到他人的肯定。這是最合適和最穩定的方法。
所謂“刀劍出國界”和“回到黑鍋”尋求前進的機會，對個人來說不是好事。他們都是繭束縛，失去了主權，讓別人掌握自己的控制權，然後在以後做事情的時候失去了所有的選擇。
仔細觀察公司的骨幹，我們可以看到，一個真正被上級看重的人，並不依賴於使舵努力工作的能力，而是依賴於強壯的能力和給予領導足夠的信任。
讓你的主管認識到你的價值，你自然會得到你應得的晉升。
背不背鍋從來都不是一個值得走的路，即使有些領導用這種手段來利用下屬，也只會暴露出下級的領導水平。
越是敢於堅持自己的想法，把精力放在提高自己的能力上，他們就越重要，成為領導者，在工作中越是舒適。
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