在年休假期间，我遇到了一个学生，告诉我一年前我去深圳面试一份新工作。结果，由于前公司的一些私事，新公司没有聘用他。
至于他说的个人问题，我大概知道一些。学生们过去在一家公司的设计部门工作。他们有一个主管，总是为了自己的利益而使用他们的团队。
因为他几次帮他扛着罐子，新公司就承认他对工作不认真，所以他最终没有被录取。很多人总是认为他升职的第一步是知道如何帮助领导。
但事实是，领导经常用这种手段来利用下属，不拿自己的事业来为他服务，支持黑锅不是晋升和加薪的捷径，你必须尽快看穿这三点：
1。背锅精华
有些人确实觉得，帮助有责任感的领导者，至少领导者会感激你，记住你的成年人，将来会给你多少工作上的便利。
只有两种心态是你的上司允许你背黑锅的。你要么威胁他，让他安排一些罐子来给你施压，要么因为你的位置不那么重要，他可以随意利用。
基于这两点，你应该理解工作场所的一切都是基于利益原则的。别以为你能让他背黑锅而觉得有用。
帝国主义的手段很多，员工也很多。如果他真的想再利用，他只会是善良和有经验的，而不是把你拉出来拿东西。
你退后后老板不会在意对你事业的影响，所以不要走这条路，增强你的实力，他自然会高视阔步。
2。背水一战对职业生涯有很大影响。
你的职业前景掌握在你自己手中，所以不要把你的命运压在别人身上。你的简历是你的名片，这将伴随你的职业生涯。最好不要把污渍混在一起。
尤其是在同一个行业，如果人们一问到你，就会发现很多关于你的事情，即使你试图掩饰，对方也不一定会听你的解释。
无论是涉及小原则，还是探索违法边缘，都要坚持自己的思想，决不做。
一旦一个人的形象受到损害，即使他想跳槽来弥补，年轻的编辑也会遇到一些问题，这些问题会被新公司的人力资源调查发现，失去直接进入工作岗位的机会。
三。支持背锅不是晋升的好方法。
不要把背锅当作捷径。人们应该有独立的个性，找到自己的位置，建立自己的个人界限，然后提高自己，得到他人的肯定。这是最合适和最稳定的方法。
所谓“刀剑出国界”和“回到黑锅”寻求前进的机会，对个人来说不是好事。他们都是茧束缚，失去了主权，让别人掌握自己的控制权，然后在以后做事情的时候失去了所有的选择。
仔细观察公司的骨干，我们可以看到，一个真正被上级看重的人，并不依赖于使舵努力工作的能力，而是依赖于强壮的能力和给予领导足够的信任。
让你的主管认识到你的价值，你自然会得到你应得的晋升。
背不背锅从来都不是一个值得走的路，即使有些领导用这种手段来利用下属，也只会暴露出下级的领导水平。
越是敢于坚持自己的想法，把精力放在提高自己的能力上，他们就越重要，成为领导者，在工作中越是舒适。
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