我是孟婆装汤的碗
我在家乐福上了差不多两年！要说工资的话，我们普通基层一线基本都是两千以内的！我在精肉课，工作时间长于其他课目！所以工资可以讲价多那么一点点！我的为税前工资1800.扣除五险一金到手1560，大概就这个样子。收银课的为1560，现在都涨了，前段时间去看老朋友，他们现在是1800左右，到手1600左右。其他部门差不多，促销员的工资不是家乐福而是商家给的，所以有可能高于营业员很多，有达到四五千的，也有临时促销130-180一天！最近打算给老婆找个简单点的工作，就是去做收银员，去沃尔玛打听才2000不到！所以一般他们招聘时都写工资面议。
柠都人新鲜事
我觉得我很有资格回答这个问题了，因为在三个月前我花了一个月的时间找工作。我以前在上海工作，14年在全家每个月四千多。然后回家结婚生子带两年，今年开始找工作。 我住在犀浦，最先开始想找一份离住处近的，附近卖衣服的就一千八两千的底薪，最高的绝味鸭脖2300，然后开始往城里走，一点一点的高。现在在牛王庙一家全家上班，有五险一金每个月到手三千多，当然是门店最低的，不过有晚班，这时候才晚班刚回来。我建议年轻人想要挣钱还是在一线城市寻找机会，成都这种休闲城市生活是好，想要存钱，门儿经都没得！
哦豁131853467
我是做物流的，做的是汽车零部件物流，公司还是挺大规模的，我在其中的一个分公司，现在做基层主管，管着不到十个人，每月的基本工资4500，没有加班费，前几年汽车行情好的时候，虽然没加班费但是经常性的每月发点奖金，也会多个几百块，再加上年前年后的全勤奖、高温将、交通补助（200）、话费补助（100）每个月平均下来5000多，到手4000多，过年的时候阀2个月的年终奖，1万块左右，平均下俩每个月到手5000多，这还是16、17行情比较好的时候，现在18年19年，整个市场环境都不太好，各种奖金也全都没了，我还好本来就没有加班费，像一线员工已经不让加班了，即使加班也只能用作调休了，他们每个月工资基本到手在2500-3000了，我基本在4000多，其实这就是大部分基层员工的实际情况。
solerfans
谁那么牛逼，超市是他家的？有1000多很正常，成都这边超市上班，无论你在普通小超市，还是家乐福沃尔玛，1000多到2000多的水平，顶多了上3000我觉得还得看你在超市做什么，这个社会服务业普遍性工资最低，很多人可能都在这个工资水平，大多数人2500到5000之间，舍得吃苦卖劳力的和技术型人才5000以上，破万难，极少数人月月能上万
BlackMamba24
内部消息，在大型超市上班，员工工资不高是实话，其中有上万的不是没有，你是不知道而已，如今什么年代，请客送礼，拿红包，吃回扣，这个大家都懂吧，一个大型超市，有几个不干活，有几个少干活，有几个美差，外行不是很清楚，一些货品纯收入是%几十，大家并不知道，一家大型超市有多少好地方，你还是不知道，各干一行各有各道，比方釆购，我一位朋友，他儿子开始进超市，超市给父母一个红包，每月两千元，每月的工资明面上的是六千元，在外能捞多少，只是说多了不敢拿，怕翻船，其余的就不透露了。
你时常上超市你就会发现，原来那个位置卖的货物挪地方了，你知为何吗，超市也有黄金地段，你的货物在黄金地段，进一万个消费者，一万双眼睛都能看见，你的货物放在不起眼的地方，有几人能看见，有多大的消量，厂家为了消量他们该作什么，这些事超事谁在管，谁管谁发财，超市虽然接受了厂家的货，但并不保证你的消量，那个厂家都相信自己的产品质量，想达到一个很高的消售水平，厂家也会变相打广告，算是给自己的产品投资的，这些广告费就由超市部分领导揣腰包里了，如若不花这些隐藏的广告费，你的产品放超市，也和放敞开门的自家仓库里没有多大差异。
中国最不差的是人力，所以出力的并不能挣多少钱，成都超市上班的一月两三千元是大多数，一般的四五线城市超市一千二起价，利润提成有点，照样有人干，你不干，别人抢着干，所以一个超市拿七八千的有，拿两万的也有，谁开的超市，他多大的收入，你我更不知道，多少年已来，货物利润是20%，他们挣了多少钱，你想知道你就去打听。
这些只是我个人知道的一丁点而已，是否对错，明白人心里有数，这里是题主的提问，我多说两句而已，不对还望见谅。
佛爷结福
平均工资，因为成都还有很大一部分人工资很高，所以拉升了这个平台。有一个月1两千的，也有一个月几万的，平均下来就7000多了。很正常。
这小伙忒儿帅
我在超市的时候，从来没拿到三千过，七，八千怎么来的？部门经理都没有这个工资待遇！
画尽天下画不出你
在很多年前就听说过超市有些部门的工资高，有些卖品牌鞋的、卖床上用品的、卖格力空调的，工资都达到七八千元，超市管理人员的工资扣掉五险一金后工资有三千多，但他们年终发的钱特别多，我认识一个超市的中层干部，他们老大给每个中层发20万元，这些部门经理基本全部用于买奥迪了，所以不要光看每个月的工资只有那么点儿，年终奖才是大头。
WXYZ随心所欲
以30天为计算（工作日22 周末8）无休 每天12小时。以2018成都最低工资标准（2018年成都最低工资标准调整，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元）非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元，），劳动合同法的小时累加法计算（工作日8小时的 8*18.7*22＝3291.2 4小时的18.7*1.5*2＝617.1 周末18.7*2*12*8＝3590.4） 这样加起来 也才不到7500 。
然后。成都大部分都是以最低月标准算的，每月1780 加五险一金啥的。能有3000就不错了，还7 8千。
北冥涩兮
成都超市卖场以及个人护理店还是很了解。
这些大小超市都分为自招的员工和外来商家促销。
超市卖场员工分配的自己所管理的区域，做货品管理，收货，上货，查效期，清洁卫生等。
普遍工资1800-2500 伊藤的员工稍微高些，班次有负责区域主管等安排，早晚班比较多。又累又辛苦。
商家促销导购的话根据所卖商品和节日促销等，工资收入差别比较大，旺季拿7.8千上万都很正常，淡季工资普遍也比超市内部员工高，不过需要在工作时接受超市方的管理和其他一些工作安排。（帮超市方做事）
超市内部员工最大的灰色来自于所管区域商家的赠品以及自己的明拿暗偷。基本上打个比方，你是食品区域的，家里很多东西都不用买。
吃钱最厉害的还是主管，课长，处长级别等，厂家和商家相比他们这类人都处于绝对的弱势，吃拿卡要，收红包再正常不过了，你若是得罪他们这类人，轻的给你小鞋穿，再不然就是把你的货品调到区域最差的位置，最后就是缩小柜台面积和货架陈列面积，在商家月结的时候东扣西扣。
而且超市内部的管理比较匪气，素质很低！
