09.07 領導打壓下屬常用的三個招數，不要招惹領導，否則會麻煩不斷

其實以小編多年工作下來的經驗來看，大家的情商往往決定了你在工作當中的位置，那些一心想埋頭苦幹卻沒能被發現的鑽石，最後都石沉大海，反而那些懂得自己漏出水面，並且學會韜光養晦的石頭，最後被磨鍊成了一顆顆明珠，很多時候，我們的能力再強，但是隻要職場情商負數，在公司當中得罪了自己的領導，那麼肯定會分分鐘被穿小鞋，小編給你們總結的三種穿小鞋的方法，趕緊來知道一下，那可是招招致命，容易讓你永遠翻不了身了。

①.攻其短板

都說得罪君子不可怕，得罪小人最煩人，因為小人能夠快準狠的找到你的軟肋，你的短處，並且會在合適的時機，狠狠的踩你一腳。而且在職場中，如果一個領導想要打壓下屬，基本上也不用費什麼吹灰之力，碾死你們就像碾死一隻螞蟻差不多，一旦他稍微抓到你的一些錯處，或者直接用你的短板來攻擊你，那你基本上是避不開了，而他這麼做雖然對自己沒什麼好處，但也要給你一個下馬威，告訴你得罪他，離開他的庇佑，想要在公司裡順風順水是不可能的了。

②.利用把柄

我們在工作中，誰也不敢說自己沒有懈怠或者出錯的時候，如果你得罪了領導，那麼他就很有可能一直抓著你的把柄說事，尤其是當你面臨升職加薪的關鍵時刻，只要他跳出來說你的把柄，那麼不管是對你的工作，還是對你的為人都會造成不好的影響，而且很多人也很會借力打力，趁著這個機會再踩你一腳，那麼對於一個只靠自己努力打拼的普通員工來說，只要還在他的手底下工作，翻身基本無望了。

③.遭遇冷板凳

冷戰這種事情，如果是放在情侶身上，那就是雙方都沒好，但如果是放在領導和員工關係當中的話，就是領導單方面在讓你做冷板凳，平時不注重你的意見，甚至是架空你在公司該行使的權利，慢慢的你作為一個在其位不謀其政的員工，自然而然的就會遭到大家的不滿，也會讓公司其他領導感覺你能力不足，久而久之，除了屈服其實是沒有什麼解決之道。

其實，我們在職場當中，與人相處就是一種需要不斷學習不斷完善自我的過程，每天的時間也不要完全的用在工作上，不管是領導還是同事都應該維護良好的相處模式，官大一級壓死人的定律，在哪裡都可以體現出來，當我們不足夠強悍的時候，那麼就應該學會適當的蟄伏，等待時機，而不是隻知道往前衝，最後頭破血流止步不前，甚至是大退步，這樣就很容易步入人生的低谷期。