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小李和小王是很好的兄弟，他們考上了同一所大學，在同一個專業學習，幾年後，他們各自畢業後，在不同的公司上班。

他們經常打電話互說現狀，小李說自己所在的單位還挺不錯，一天8個小時，有時會加班，當聽到小王說他的工作很辛苦，處於吃了上頓沒有下頓的狀態，就勸說小王來自己公司發展，但是被小王一下子否決了。

他抱著雄心壯志，希望自己能幹出一番事業。把所有時間都投入到了工作上，白天上班，晚上加班，靠著這個勁頭一往直前。這樣過了一年多，他的狀況還是沒有很大的改善，有天小王從朋友那得知小李升職了，而且事業發展的還很不錯。

小王不明白， 為什麼同樣起點的人，自己還那麼努力，混的就不如小李呢？在我們生活中，總會有那麼一兩個看起來不怎麼努力和拼命的人，成績和效果卻非常出眾，活的也比別人好，為什麼呢?

1:你要學會和老闆相處，而不是一直苦幹

在職場中，和老闆相處絕對是門學問。如何把握分寸？如何掌握說話的分寸和火候，首先不能害怕老闆；其次，在老闆面前要面表示尊重。

有一種員工能力和態度雙優，這種人，在職場上很受老闆器重。職場升職加薪的決定權，說白了是牢牢掌握在你老闆手裡的。

2：要敢於向領導展示自己的能力，積極表達自己

通過小王和小李的事情表明，在職場上，小王不善言辭，覺得自己埋頭苦幹，總會以優異的業績被髮掘。

但是現實很殘酷，你只顧埋頭苦幹不積極與領導溝通，遇到困難，受了委屈都憋在心裡，憋到最後爆發了就辭職走人。

恰恰就應了那句：千里馬常有，伯樂不常有。

因此，要懂得在領導面前，適度曝光自己贏得支持的同時，給領導留下深刻印象，才能獲得更多機會。

3：堅持學習，你才不會變傻

一個人如果一直待在自己的生活圈，平時聯繫的都是自己的同事，那你就很難放開自己的眼界，就會被困在其中出不來，當遇到困難時，輕易就被打倒。

如果你經常接觸自己工作圈以外的人，比如經常報班學習，因為一個愛好而結識一群堅持學習的人或者因為一場旅行認識一群熱愛運動的人。這些，都會改變你生活的眼界。

一個不會學習的人，職場發展會變的很有限。因為建立影響力和培養解決問題的能力，都需要廣泛的認知。而這些除了學習別無他法。

　希望大家都能做一個有能力，而不是埋頭苦幹的人

—— END ——

• PS：你在職場上是一個埋頭苦幹的人嗎？歡迎留言分享喲~

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