最近在網上看到一則新聞，就是關於京東的，京東的16萬員工，每年公司要為他們繳納
60億人民幣的保險和公積金，除此之外，繳納的稅款還要更多。
為了提高京東服務與管理競爭力，劉強東近日宣佈了一件大事：未來在京東員工數量減半，每天只需工作2-3小時，將全面實現「無人公司」，用AI技術顛覆傳統管理與服務方式。
相比之下，機器人是不吃不喝不休息，並且不用繳納各種費用，性價比遠超吃喝拉撒還要交五險一金的人類。
如此一來：如果京東真的實現百分之百實現AI和機器人運營後，京東的員工總數，可能不止減少50%，甚至只剩下10%的員工。
長期從事重複性，單一性，可替代性很強工作的小夥伴，你們可要當心了，未來不只是優秀的人和你在競爭，更有不需要睡覺會自動學習的機器人和你競爭。
除了做事的機器人還有教育孩子的機器人，他們也不需要像老師那樣交很多的費用，而且這些機器人融合了多種語言，還有廣大的詞庫百科全書，海量的故事。音樂點歌，英漢互譯，有了它，不僅可以陪伴孩子，還可以讓孩子在玩中學到知識。
好人生態聯盟開啟人工智能新時代，讓孩子擺脫手機，電腦，遊戲的束縛。
原本光鮮亮麗的工作隨著時代的衝擊、人工智能技術的進步，人們追求穩定工作的目的越來越難實現。
那些追求穩定的人，你也許只能在穩定中死去。而很多人以為的穩定，其實根本不是穩定。
銀行櫃員這種工作，不要看不起眼，薪資也不高，但是，很多人不知道的是，有很多人，為了這樣一份工作，甘願花上十幾萬甚至幾十萬元，去疏通關係，走後門來獲取這樣一個職位。
你會發現，所有穩定的工作都有一個特點，缺乏高強度的競爭，那麼其另一面就是，市場也絕不會給你有競爭力的薪酬，你的薪資不與能力掛鉤。
但是20年過去了，這種穩定終於被打破了！
真正的穩定不是來自外界的施捨，不是來自於體制的庇護，而是來自於自身，把命運把握在自己手裡才是穩定。
任何一個行業，任何一個職業與人一樣，都有他的生老病死。
真正的穩定是你在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會學習，野蠻生長，而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華，滿足於優越感和舒適區。
好人生態聯盟產品：皮紋測評分析，財富能量課程，皮紋課程，五方能量皂，智能機器人，理療養生，舞蹈培訓，蛋巢科技舒減壓等。
愛出者愛返，福往者福來，分享好文章，讓我們一起傳播正能量，傳播愛！
閱讀更多 東莞好人聯盟 的文章
