蘑菇管理：蘑菇的經歷就蠶繭，是羽化前必須經歷的一步，如何高效率地走過生命的這一段，並樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。
刺蝟法則：不遠不近的合作關係最利於工作; 不要過多幹涉，除非涉及到業績的行為; 與人打交道要做到“疏者密之，密者疏之”。
多米諾效應：把握好每一個環節，切勿功虧一簣。不要漠視自己的局部危機，它往往是整體崩潰的開始。
彼得原理：在職業發展道路上，我們每個人都期待著不停升職。但與其在一個無法完全勝任的崗位勉力支撐、無所適從，還不如找一個自己遊刃有餘的崗位好好發揮專長。
帕金森定律：從職業規劃的角度說，追隨一個更加優秀的上司，也會讓你的職業發展更上一層樓。
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