作者|麥青Mandy
剛面試一位在家停工1年生娃的媽媽，感慨生育女性不易最近朋友推薦了一位高級人オ，工作經驗相當豐富，而且和我們也比較對口。
面試時，我才知道她過往一年多的經歷。一年多前，她懷孕後，單位(某大型事業單位)領導來找她談話，明示暗示的逼她辭職，她一開始忍著， 後來領導從只發最基礎的工資，變成不發工資，她無奈辭職。
生完孩子，她也出來找工作，但應聘單位都會首先看她剛生孩子肯定不能全部精力放在工作上，所以處處碰瓷。
因為這段經歷，讓她整個人變得越來越自卑，也越來越對自己、對周圍世界產生了懷疑。
我勸她，不要怕，不要多想，更不要消極和自卑，人只要想去幹一件事，不論遭遇多少存摺，都要積極樂觀。
但回頭想來，這種情況並不少見。
我的朋友也是因為生育，無奈放棄了升職。也有的媽媽是因為生育而完全放棄了工作，在家做全職媽媽。
很多女性在職場受到歧視，不是因為能力，也不是因為智商情商，就是因為“生育能力”。90後的小朋友們紛紛表示:不敢結婚生孩子了!
世俗觀念認為:女性一日生育就會影響精力和能力所以很多企業不願意接受適育女性或者一胎媽媽。
從企業運營的角度而言，這是有情可原，但並非全部合理。因為人與人是有區別的，並非所有的女性會因為生育而放棄事業，我身邊就有太多生寶寶之後，反而愈戰愈勇的女性朋友，有人升職，有人創業成功。她們身上的共同點，在我之前筆記裡寫過一一都有野心與成功慾望，都相當勤奮努力，都思維開闊不侷限於當下，等等。
在她們身上，從來很少有抱怨職場歧視，也從來不擔心，遇到問題，二話不說，解決問題就行，從來不會對自己的過去流連忘返，從來不會自卑或者過慮。
但也有一些女性，也許是受到世俗看法的影響，也許是家人影響，也許是客觀條件，也許是自己本身想法，在生娃之後，放棄了自己的思想和生活，全身心圍繞孩子轉一一注意，這裡並非在說放棄工作當全職媽媽，而是指放棄自己的思想和生活。
太多女性，並不是真心想當全職媽媽，全職媽媽並非自己的興趣愛好和想要的生活，而只是無奈選擇了這個，或者用這個來當做墮落後退的藉口——即便沒有孩子，自己也會借用其他藉口而放棄奮鬥。而奮鬥，並非是指一定要成為人上人，而是指，最起碼，要盡職盡責的做好份內的工作，不要因為生育而打折扣。
比如，你的崗位職責是什麼，就必須要做到，任何理由都不是“做不到”的理由。如果真心做不到，就建議調崗，或者換工作，而不是讓企業去因為個人所謂特殊情況而隨意修改崗位職責。
但太多人，無論男女，都不明白這一點——企業不是因人設崗，而是因崗設人。
顧硬硬曾經舉過一個例子，說某個生育女性抱怨企業對自己不夠呵護，認為這是職場歧視。顧硬硬評價說——完全搞不清情況，要呵護找自己老公去，為什麼要找單位?單位又不是你老公，崗位又不是為某個人特設的，這不是職場歧視，恰恰是職場公平。否則，讓其他努力工作的人情何以堪?又如何讓企業放心的招聘女性? 話糙理不糙。
所以，各位媽媽們，職場現實確實如此，對男性女性都一樣，對任何人都一樣，不要抱怨，不要多想根本不可能的事，不要去和他人比較，專注在自己能做且想做的事業上，埋頭幹自己的，上帝會給我們公平的回報。
說回那位面試的媽媽，她說自己都沒有意識到，在家待了一年，沒有和外人打交道，讓自己變得那麼消極。其實這種消極，非常影響一個人的氣場，進而不利於面試、或者職場復工ー一在社會上，沒有人願意，也沒有耐心，和消極的人打交道。
媽媽們，一定要時刻提醒自己，任何情況下，都不要消極，控制好自己的情緒，哪怕逼著自己，也要學會積極樂觀的看待萬事萬物。當你放開心胸，就會發現，天高海闊，山外有山，人外有人，世上那麼多美好的人和事，哪兒有空瞎想呢。
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