梧桐樹8647
真心話，出現這樣的事情，很讓職工（員工）煩心！不過，放心，可以解決的!
辦理退休確實是一件比較勞心的事情，那麼
是不是企業是私企，對退休沒有概念呢，認為是個人的事情?
在很多私企裡面，確實存在一種情況，就是，他們認為，在私企裡面哪裡有什麼退休的概念，要麼入職，要麼離職，退休和企業有什麼關係呢，那是你自己的事情！
也因為有這個觀念，負責人事工作的人員，對退休辦理的專業知識嚴重缺乏，不知道如何去辦理！
因為觀念不一致，因為辦事人員不專業，導致你和企業起了衝突，然後不幫你辦理，有這樣的情況存在的可能！
其實不然，個人和企業本來就是綁定的，只要不是失業狀態，職工（員工）的離職就需要企業來著手辦理！
是不是你的情況比較複雜，企業嫌麻煩，拖延著呢？
你的戶口？你的年齡？你的社保繳納情況？不同的情況，操作方式是由差異的！
1、退休的標準是，1、年齡到了；2、社保按照規定繳滿了年限；
2、如果你是省內戶口，你到了退休年齡，就可以辦理退休了，但是有一種情況，如果此時你的社保未繳滿15年的話，你是無法退休的，但是也有辦法，就直接去當地社保局（現在是地稅）辦理延繳（看當地情況，有些是按照月份，有些按照年份），或者一次性繳納，完成後，屆時，你自己拿著《領取基本養老保險待遇申請表》去做申請就好；
3、如果你是省外戶口，要在你現在的工作地繳滿10年以上才可以在當地辦理退休，並且最後一個月要在當地參保；同樣地，如果不夠年限，看當地政策能否延繳，也是需要延繳後才能辦理退休；
4、其他情況：
比如你可能年齡很大才開始繳納社保（男50、女40），那社保部門是按照臨時賬戶處理的，可能沒有辦法辦理退休，只能支取出賬戶裡的個人費用；
如果你有多地參保的情況，即使辦理完退休，你的退休待遇也是分段計算的；
寫在最後
退休的事情，是跨不過去的坎，不存在辦不辦的問題，是遲早要辦的事情，不要因為和企業的溝通出了問題，而耽誤；
別說在職人員，就是失業人員滿足條件，都可以辦理退休的！
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