優教家

不知道你表述的是否準確，到底是“碰”，還是“摸”，雖然只有一字之差，但是意思卻大不相同。如果只是“碰”了一下，大多數情況下可能只是無意識的行為動作；如果是“摸”，基本上可以判定是故意的。作為職場女性，一定要和異性同事保持一定的距離，不要因此而損害自己的聲譽。

鑑於這種情況，可以根據這位領導對你的平時表現去判定：

如何判斷是無意的，還是故意的？

1.領導平時有沒有刻意的注意過自己

職場中，為了給人一個好的形象，一般情況下，女性都被要求化妝，有些女性化完妝確實很動人，作為正常的男性都會忍不住多看幾眼。但是這種看只是一種對“美”的欣賞，而沒有其他過多的想法。

領導“碰”了你的腿，你可以回憶一下，領導有沒有在平時的工作中刻意的觀察過自己，女性比較感性，在某種情況下能夠很強烈的感知到這種異樣的觀察的。如果有，80%可以確定，有可能是故意而為之，你就要小心了。

2.領導平時顯得比較正派，保守

記得我們公司有一次團建，其中有一個遊戲需要大家手拉手完成，但是領導也在活動內。這位領導平時顯得比較正派，當主持人要求他拉起旁邊女生手的時候，他藉故離開了。其實大家心裡都很清楚，他是一個正派又保守的人，而且還有點清高，根本就是不想和異性拉手。

如果是這樣的領導，故意的可能性幾乎沒有，你不要多想，只是無意的。

3.領導和你相鄰而坐，只是隨意而坐，還是有意而為之

我在工作中就見過一些領導，說不上他們有多麼多麼的那個，但是看著讓人討厭，不管是開會，還是聚餐，他們總是看見那裡美女多，就往那裡坐，明眼人一看就能明白。

如果是這樣的領導，我告訴你，他的行為舉動多數是有意而為之的，你最好能能夠每次離他遠一點。

4.經常跟你套近乎，離你離得特別近

有一個閨蜜就曾經對我說過這樣一件事情：我們公司有一位領導，特別的討厭，他每次跟女生講話時，明明幾米遠就能聽見他說什麼，他非得要跑到人家女生跟前，而且離得還特別的近，他這舉動，在公司影響可不好了，前幾天被公司以其他問題給勸退了，真的是活該！

看看，這樣的領導都不知道是怎麼當上的，作為一名領導，太不注意自己在公眾場合的行為舉動了。如果“碰”你腿的是這樣的領導，絕對是故意的。

5.領導平時就有緋聞

職場中，總會有八卦新聞傳出，一般情況下，就是那些引人注目的領導者，因為他們不像普通員工，代表的只是個人，他們代表的是公司，是團隊，影響力還是有的。如果一旦在他們身上發生點什麼，還是能在公司小範圍內引起震動的。

如果“碰”你腿的領導本身就有緋聞，你要注意了，八成故意而為之。

6.領導的手還有沒有“碰”其他人腿的經歷

你可以私下悄悄的打聽一下，那位領導有沒有類似的“碰”其他女性腿的經歷，如果有的話，估計也是個慣犯，只是很多人迫於他是領導，而且又覺得不是什麼大事就忍氣吞聲了。

這樣的話，就助長了他的不軌行為，他碰你腿肯定也是故意的，你最好以後離他遠一點。

【總結】：

看到這個問題猶豫了一會兒，覺得這個問題有些敏感，不好回答，但是發生在職場上的事情，作為職場領域的創作者，也有義不容辭的責任和義務幫助題主出出主意，防患於未然，希望我的回答能夠對題主有所幫助。

職同心合

這個問題顯然是一位女性網友問的。其實，無論是在大家一起吃飯的場合，還是人們在一起開會的時候，判斷一名領導用手碰你的腿究竟是有意還是無意？應該是一件不難的事情。潤友認為，只要從三個方面來判斷就可以：

第一、就是領導在沒有喝酒的情況下，如果興致勃勃地在對酒桌上的朋友說話，手勢的動作比較快，突然在下面碰到了你的腿，而且很快就收縮了回來。那麼，這個時候是完全可以判斷領導碰你的腿是無意的，是沒有什麼非分之想的。

第二、就是領導在喝了酒且有些醉意的情況下，由於話語比較多，性格也較開朗，而且說話時也容易手舞足蹈，這個時候較快也較突然地用手碰到了你的腿，從中可以判斷領導碰你的腿也不是有意的，而是無意的。

第三、就是領導在沒有喝酒或喝的有些醉意的情況下，當同桌的人都在看著另外一個人在說話時，這個時候領導卻心不在焉聽別人說話，而是用眼神看著你，然而慢慢地用手觸碰你的大腿時。那麼這個時候就可以判斷領導碰你的腿是有意的，某種程度上來講，是有非分之想的。

那麼，應該怎樣來處理的？碰到第一和第二種情況，你不必在意，因為領導是無意的，那他自然很快就會把手挪開收回。如果遇到第三種情況，你也不必驚慌，只要悄悄地用手去挪開領導的手就可以了，而且此時是“無聲勝有聲”！

潤友

是不是可以定義為性騷擾難說，但這個事情怎麼做完全取決於你自己的內心！

這個行為下，如果領導沒有道歉就不同尋常

你想啊，一般人吃飯，只要是在正常的情況下，手如何會碰到其他人的腿呢？吃飯的時候，在同事面前，彎下身子不太可能，可能的方式是手直接耷拉下來，如果只是輕觸到，正常情況下，領導會道歉，以示尊重！可領導沒有道歉，不能說是不小心，所以這個行為還是超乎尋常的！

你為什麼心亂如麻，莫非對領導有好感

如果你吃飯的時候坐到領導的身邊是偶然行為的話，那麼領導碰到你的腿，你不知道怎麼辦好，說明，你不是敬畏你們領導，就是欣賞你們領導，再或者就是喜歡上你們領導！所以你們領導的動作才會讓你心亂如麻！

如果你敬畏領導，以後工作就儘量遠離；如果你欣賞領導，這個事情就當做突發事情這樣過去；如果你喜歡領導，那也彆著急，先觀察觀察！

如果你是因為憤怒，不知道怎麼辦

畢竟，每個人都需要面對工作的壓力和生活的壓力，有時候忍讓是必須的，但是忍耐的同時，也要亮明自己的態度！

你的態度不是要和領導去闡明什麼東西，而是：

以後工作的時候堅決只談工作，同事聚會或者吃飯的時候，不要緊鄰領導，這個就是你的首要態度！

如果對方再次有過分的行為，你就要用行動來反抗；比如，下次在另外一個場景下，不得以要近距離的時候，對方有過於常人的行為，不妨直接當眾口頭警告示意！絕對比沉默要好！

或者短期內物色新的工作，離開這個糾結的地方！

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稚始梔終

依稀記得，很多年以前，三昧大叔還在唸初中，有一次，班主任帶著我們班上幾個同學到縣城參加數學競賽，那時候，男女同桌還很不流行，男同學和女同學之間涇渭分明，不要說牽手，平時連多說幾句話都會臉紅。

可是，有一位從山村來的女同學，可能在家裡也沒有那麼多規矩，到了縣城，看到街上好多情侶欲拒還迎的手牽手，居然有點羨慕，上街買東西的時候，竟然提議大叔，要不，我們也象他們手牽手吧，看大叔有點遲疑，她不由分說就拉起大叔的手，讓大叔著實有點尷尬。

同行的另外兩名女同學笑話我們：你們倆有問題！大叔就更是連頭都不敢抬，可事實證明，我們都想多了，後來回到學校，那位女同學又恢復了原來的習慣，一點也沒有改變，多年以後，也正常嫁人生子，我們一點交集都沒有。

領導也是常人，沒有必要妖魔化領導。

大叔在企業裡面，也算是做過十幾年“領導”的人，天地良心，我們這些企業裡面的所謂“領導”，其實和多數的普通員工並沒有太大的區別，無非就是薪水高一些，責任重一些，遇到的事情多一些，除此之外，我們和普通人其實沒有什麼差別，因為我們也是普通人。

不知道是因為電視劇的影響，還是確實被一小撮的“領導”搞壞了名聲，在一些不瞭解內情的員工心裡，領導似乎成為了冷酷無情、不近人情、盡幹壞事的壞蛋，很多在普通員工的身上發生的正常事情，一旦發生在領導和員工身上，領導就變成了不懷好意，圖謀不軌，讓我們這些所謂的“領導”哭笑不得，還只能背鍋，可是，這鍋，背的可真冤枉。

不可否認，有一些人升職到領導崗位以後，確實不注意檢點，放縱自己的私慾，給同事留下了非常不好的印象，但是，更多的領導，還是很敬業的，他們也有自己的家庭，有自己的生活圈子，說句不好聽的話，就算他們有那個心，也未必有那個膽，不是每一個人都是我們想象中的見色忘義。

而且，人吃五穀，產生的各種慾望，和自己的身份有一定的聯繫，但是沒有必然的聯繫，並不是說領導個個都是壞人，而普通員工，個個都是正義俠士。

相對而言，領導更注重自己的形象。

儘管很多的“領導”，尤其是企事業單位裡面的領導，他們的身份並不是具備官方的背景，說句不好聽的話，出了單位，誰都可以不買誰的帳，所以呢，聰明一點的領導，斷然不會在自己單位胡作非為，更不敢隨便欺負自己的同事和下屬，要知道，每一個人都不是憑空坐上領導的位置，孰輕孰重，他們心中還是有一杆秤，慾望固然能讓一些人失去理智，但是更多的時候，如何平衡自己的慾望，這些領導們比誰都精明，事實上，企事業單位裡面的這些人，如果不是糊塗到家，沒有人會拿自己的前途和工作來換自己私慾的一時滿足。

對於有些人而言，犯了一些錯誤，大不了從頭開始，反正原來混的也不咋地，所以對自己的形象不怎麼重視，但是領導們可不一樣，好不容易有了今天的這份成績，沒有人會捨得讓自己一夜之間斯文掃地，又回到之前苦苦掙扎往上爬的時間，這個代價，大多數的人都花不起。

吃個飯，平常事，不要想得太複雜。

同事聚餐，有領導在一起，有時候難免有一些肢體語言，磕磕碰碰的在所難免，如果領導不在，一大堆年輕人在一塊，還說不好會玩得更瘋，但是隻要沒有做什麼出格的動作，不管有意無意，一笑置之，不要放在心上。

事情沒有那麼複雜，更多的時候，領導應該是無心的，就算他有心，只要我們當場不回應，當作不知道，只要他沒有進一步更過分出格的舉動，那就有意無意的避開他一些，飯局過後，啥事都沒有了。

怕就怕，領導無意中碰了一下，自己心中有一些非分之想，那就實在不好說。

當然，也不能排除某些領導確實是藉此試探，但是可能性比較小，能做到領導，這點智商還是有的，在大庭廣眾之下，在公眾場合，他比任何人更怕出現一些無法控制局面的事情，要試，恐怕都會選一些私密性比較強的場所。

總之呢，只要領導不做什麼出格的舉動，有時候一些小動作，尤其是在公眾場合的一些小動作，看起來有意無意的一些動作，我們都不必放在心上，當作什麼都沒有發生，如果哪個領導真的不懷好意，過後還糾纏不清的話，那新賬老賬一起算也還不遲。

三昧人間

你說的這種情況表明你應該是女性，出現這種情況一般有以下幾種可能性:

1，領導確實是無意中碰到了，畢竟在這種同事聚會的場合，領導會考慮到影響，不會這麼明目張膽的去幹這種猥瑣的事情。如果你當場翻臉把這個事情抖落出來，第二天全單位都會當成笑話傳開了，他這個領導估計是幹不了了。所以，他完全沒有必要冒這種風險，他完全可以在只有你們兩人在場的情況下去幹這種事情，畢竟沒有旁證。

2，你的領導可能是真的膽大好色，他料定他這樣做了你應該不會聲張，也就是他對你的性格摸得很透。如果你當場說出來，他就會說自己喝多了，意識模糊，跟你道歉，甚至死不認賬，你也是無可奈何的，因為缺少證據佐證。但是，後面你可要小心了，一但領導對你有這種苗頭，那麼他肯定不會就此收手，後面有可能會變本加厲的。你如果不同意，他就會在工作上打壓你，讓你待不下去了，所以提前要有個心理準備，防止自己吃虧。

千里馬創新思維講武堂

和領導同事一起吃飯，領導的手碰了我的腿，不知道是不是有意的，怎麼辦？

我們都知道，男人和女人之間的敏感關係，無論有意無意，碰我腿，我都會遠離他。

男人對你的幾種暗示

男人是視覺性動物，憑感觀來判斷你是不是單純，直白點說就是:看你是不是傻，容易騙，容易上手。憑下半身來暗示你，引誘你，簡單說就是:勾引。

這幾種暗示，你一定要知道，不然吃虧吃大了

01.碰大腿

有的人要說了，為什麼這要放第一條。因為男人見到女人，只要不是特別醜，身材好，男人都會格外多看兩眼。如果有機會，就會碰大腿暗示一下。這是一種生理衝動，荷爾蒙躁動。一般，身體上的暗示，是一種試探。想看看你的底線在哪裡。

02.拉小手

這不用多說了，小秘們心知肚明，只要有肌膚接觸，就是對你的身體感興趣。拉你的小手，如果沒反應，說明你對他的做法不反對，自然就容易讓他認為你願意接受這種行為。

03.摸頭髮

女人的秀髮總給男人一種絲絲縷縷，纏纏綿綿的心跳。摸頭殺，是一種我見猶憐的動作，是男人征服小女人的慣用動作。

04.摟小蠻腰

有句話說得非常好: 男人的頭，女人的腰，不是情人，不讓摸。

摟腰，是最曖昧的行為動作。一般男人摟腰，你都不反對的話，那基本離下手就不遠了。

這幾個明顯的行為動作，不難看出，男人對漂亮女人時刻有覬覦之心。畢竟，男人有幾個是柳下惠？所以，女人還是儘量與男同事，男領導，保持一定的距離。溫馨提示: 碰大腿前，先掂量掂量自己扛不扛揍。

如果我遇到這種情況，就會換個座位，只能躲開他。因為你如何回應，他都覺得你是明白他的意思。不讓打人，又沒有找到其他好工作前，好像也沒有什麼更好的辦法。話裡話外，委婉警告他。

漂亮有型的女人，是男人犯罪的根源。要想獲得別人的尊重，首先自己要自重。女人莫輕浮，男人莫勾引。如此，天下太平。

【我是小雪，專注情感領域創作者。關注我，更多情感文章與領悟，願與您分享】

兔兔說情感

一個漂亮的女人偶然的碰一下男人的大腿，會讓許多男人暗自竊喜，想入非非，認為自己魅力無限，要走桃花運了？而在酒桌上有領導，同事，大家聚在一起熱鬧的吃飯喝酒時，喝到興奮處偶然的被碰一下也沒什麼大驚小怪的？這是很正常的事情。但是，從你的話味裡感覺到你是一個女孩子吧？因為，只有女孩子或者是少婦，才會在這方面有著異常的敏感。我想這樣的事情不可能發生在男性身上，估計一些男性被女上司碰了一下，偷著樂還來不及呢。

我覺得你的腿被領導碰了一下，頭一次，二次沒什麼？但是，你的腿老是被領導碰的話，那這裡面肯定有問題了，因為，領導對你有非分之心了！我想你們公司領導，同事一定經常在一起吃飯吧，這裡面有個問題請你回想一下，就知道你的領導對你是有意無意了。很簡單的事情，就是你們公司人員每次在一起吃飯時，你的領導是否總要想辦法坐到你身邊？平日裡是否也會很特別的關心你的工作，生活及其它方面的事情？是否有事沒事找你聊天？對你和別人的態度不一樣？你的領導的手碰你的腿的時候，是在_種什麼情形下發生的？比如大家互相勸酒時，或者是熱鬧時？碰的輕不輕？重不重？平時是否對你講些輕佻的話等……？至於你怎麼辦？如果領導是偶然的？吃飯，工作，生活上對你不怎麼關心的話？那就是無意的，所以，你也別對號入座了。如果你的領導真的有那些毛病的話？那你就想辦法離他遠點，實在躲不開就不要在那個場合，穿性感的，鮮豔的服裝了。平時與領導有事說事，無事無話，少給笑臉和溫柔話語，該嚴肅的一定別客氣，否則，會讓這樣的人給臉不要臉的。女人有這樣的生活習慣的話？那就很容易讓好色之徒想入非非了！如果領導未娶？你未嫁？如果彼此心動？也可以順水推舟了。日後，在單位他是領導，回到家後你是領導，也是件挺好的事情呀。

北國清雪

先講個故事。

我的一個朋友，是做銷售的，經常吃飯應酬、敬酒。有次出現了跟題主類似的情況，敬酒的時候，領導的手摸了她的腿。

於是，她就當著所有人表現一驚，好像被什麼東西嚇到的那種感覺，然後速度將腿挪開，當時的領導尷尬得一敗塗地，臉都不知該往哪擱了。

事後，她和幾個女同事交流說，如果遇到這種情況一定要反擊，推開鹹豬手，否則他還會色你，有一次就會有很多下一次。

因為如果你一味的忍讓，只會讓這些鹹豬手更加的毫無顧忌，不會看重你，甚至想把你當玩物。

其實，職場上遇到這種事不在於別人怎樣，而在於你自己，領導用手碰腿如果不只一次，那麼說明領導想跟你玩曖昧，是故意為之。

但如果要是在一起吃飯的時候，酒喝多了不小心就碰了一下，這種無心之舉的話可以不必在意，就是無心的，可以不用放在心上。

一、職場上女性遇到這樣的事應該怎麼辦？才能有自己的生存空間

不知道題主是希望領導有意還是無意呢？如果你想被潛，就碰回去。你不想理他，就當不知道，離他遠點。

1、如果領導不是有意為之，就是不小心碰了一下你的腿，可以不用放在心上，畢竟人家那不是成心。

在一起吃飯，難免會有一些肢體接觸，對於這種無意識的碰觸，可以原諒。

2、如果這種行為讓你噁心，那如果下次他再碰你腿的話，你可以直接換個位置坐，對旁邊的人解釋說，這個位子不舒服，隨便找個理由推開鹹豬手。

你做出這樣的舉動，但凡有點腦子的人都知道你是什麼意思了，所以下一次應該就不敢在對你動手動腿了。

3、如果領導對你還是隻會得寸進尺，更加的肆無忌憚，你可以考慮直接辭職吧

可以找個機會，當面說清楚，最好是公共場合，如果他管不住自己的手，那你乾脆辭職唄。

整天面對這樣的鹹豬手，工作得提心吊膽，給你的職場之路不會帶來任何好處。

二、職場中，女性面對這種試探性的性騷擾，千萬不要怕得罪人，否則吃虧的就是你

職場中，女性很容易被騷擾，遇到這樣的事，一旦你示弱忍讓，那麼只會讓人抓住了你的弱處，會讓得寸進尺。

如果第一次你想要息事寧人，不想招惹事端，那麼就會有以後的第二次，第三次……

所以，遇到這樣的事，你得有自己的態度，要讓這些騷擾者知道你不是可以隨意欺辱的人。

只要你態度強硬，大聲斥責，不妥協，酒桌之上，要保留自己的尊嚴。

現在這個社會對女性還是有很多歧視的，但你是那些個性極強作風正派的女孩子幾乎是沒有哪個男人敢去招惹的。

三、如果領導有意碰你的腿，那麼之後的工作中就要多注意，保護好自己

1、如果領導是有意識地在摸自己，首先是要有意識的避開。

比如今後的工作中，要自己多加註意保護自己，避免和這個領導單獨相處，更不要和領導捱得太近，有意識的擴大自己和領導之間的距離。

2、用你的態度讓領導知道自己不是那麼隨便的人

面對這種試探性的性騷擾，你得有自己的態度，要讓這些騷擾者知道你不是可以隨意欺辱的人。

3、如果領導更加明目張膽，你可以選擇離職

假如這個領導還是管不住自己，那麼你的日子可能都不會特別好過。

所以，長遠來看離職是比較好的選擇，只有遠離了渣男，才不會活的那麼累。

如果是想從這家公司離開，那麼自己要趕緊物色新的下家。總之，保護自己才是最重要的。

以上，希望對你有所幫助。

陸興榮頻道

提起這種事我就氣不打一處來，我閨蜜就被領導這樣對待過！

閨蜜長得還不錯，一白遮三醜，閨蜜不僅白還特別有氣質，大概是從小學鋼琴跳舞培養出來的吧。我們倆小學、初中、高中都在一個班，大學也在同一個城市。這麼多年了，我可是見證了她無數追求者，高的帥的聰明的有才華的有錢的......

因為她從小到大都有很多追求者，所以領導見到她眼睛放光她也習慣了，完全沒放在心上。

有一天，她加班到21點，出了公司門發現領導的車停在路旁。領導朝她揮了揮手，她走過去，領導說：“你剛下班啊？你家住哪裡？”閨蜜就說了她家住哪個街道，“那正好，我順帶能捎你一段！上車吧！”

閨蜜就上了領導的車，領導和她閒聊，問問工作情況，適不適應，有沒有什麼問題，閨蜜也都一一回答，對待領導還是要尊敬一些。

接下來一個月，領導有好幾次都送閨蜜下班。有一次看見閨蜜忘記系安全帶，還湊過去幫她系！看過電視劇的都知道，這個舉動會讓兩個人近距離接觸，很容易擦出火花！

再接著，她們部門組織聚餐。領導和閨蜜兩個人挨著坐，大家喝酒吃肉好不熱鬧！領導很照顧她，給她夾菜倒飲料，囑咐她多吃點。過了沒一會，領導靠近她，問“你有沒有男朋友呀？這麼漂亮很多人追吧！”

閨蜜笑著回應領導，“我剛工作，希望能先做好工作，對談戀愛還沒考慮。”閨蜜和領導保持著距離，說話也是比較官方的。誰知！領導突然伸出手摸了她的大腿！

太讓人嘔吐了！那時候是夏天，閨蜜穿的是短裙！領導摸完還悄悄地說：“誰能當你男朋友，可真是幸福！”

閨蜜非常反感，但當時很多人，她沒有出聲，事情傳出去對她影響也不好，工作還會丟，這次她忍住了。

沒想到，這位領導越來越過分！經常刻意和閨蜜拉近距離，還把辦公室門反鎖，企圖對閨蜜做出出格行為！！！

最終閨蜜忍無可忍，提出了離職。雖然沒有讓領導得逞，但這件事過後對閨蜜的心理造成了極大的傷害，在家修整了好幾個月才又重新找工作的，好在後來再沒遇見過這樣的變態領導。

題主的情況沒這麼糟糕，不過也千萬不能不當回事，給你幾個建議：

一、搞清楚領導為人

建議先好好調查一下領導的為人，查查領導背景，哪裡人、多大年紀、是否已婚等，問問同事，如果為人正直，沒有任何不良記錄，那可能領導確是無意為之。但如果有一丁點風言風語，一定要上心。

二、若再有類似情況直接反抗

如果再有此類情況一定記得反抗！領導越矩，讓人知道了丟臉的一定是他。一次兩次不拒絕，他就以為女生好欺負，以為女生也願意，所以一定要表明態度，讓他知道底線。

否則就會像我閨蜜一樣，領導先送回家噓寒問暖，再吃飯摸腿，指不定哪天就吃飯灌酒了。

工作中儘量避免和領導接觸，不和他坐在一起，不去單獨的密閉場所，能躲就躲。

三、保護好自己

比如提高效率早點下班回家，告訴領導你有一個在學跆拳道、健身10年渾身肌肉的男友、吃飯堅決不喝酒、出門前告知閨蜜地點，結束了讓她來接你......保護好自己是最最重要的一步。

四、保存記錄離職走人

這種領導也不值得人跟隨，建議保存好被騷擾侵犯的記錄，在離職前告訴公司全體同事，鬧到大領導那裡，讓他沒臉再做人。必要時還可以走法律途徑，申請賠償。在職場上，女生一定不能太軟弱，否則就等著被人當軟柿子捏！

簡屋

我的小師妹美美大學畢業後在一家商業銀行實習，但轉正的名額有限。

一天晚上，領導指定美美跟她去見客戶，待見完客戶後，領導邀請美美去餐廳吃晚飯。本來美美不想去的，但是領導說：下個月實習期就要結束了，你各項的考核指標都挺不錯，很大機會可以轉正，不過，有個關鍵指標你要加強才行，不然別人很容易超過你。

吃飯聊天的時候跟她說：你跟其她的實習生不一樣，你比她們美麗聰明，要好好把握自己的優勢，雖然轉正的名額有限，不過，我看好你。然後走到美美身邊說：我跟你喝一杯酒，提前慶祝你轉正成功，拿酒杯的時候不經意碰到美美的手，嘴角還露出笑意；我乾了這杯，你隨意。美美只好陪笑喝了這杯，然後領導又藉故走過來說：美美，你的連衣裙後面皺褶了，來來來，我幫你弄一下，不等美美開口說話就用手搭在美美后背上，美美趕緊跳起來，說不好意思喝多了，想去洗手間嘔吐一下，後來找個藉口趕緊開溜。

自從那次以後，這個領導便經常藉機對她動手動腳。美美如實向家人反映了這件事，也做好了相應的心理準備。當這位領導又一次“不老實”的時候，她一邊悄悄按下手機的錄音功能，一邊用語言引導對方，讓對方說出不少有實證的內容。

事後，美美到單位轄區派出所報了案，並把錄音文件交給了警方。當晚，她的父母又託朋友聯繫了當地報社的記者。第二天，她在銀行內部論壇上發了公開求助信，記者更是到銀行要求公開報道此事。幾天後，銀行便做出了開除那位領導的決定。後來她在銀行留了下來，如願轉正。

當我們需要與領導或者客戶應酬時應該怎麼辦？

1、與領導或客戶應酬，你被頻繁勸酒時你可以道歉並表明自己不勝酒力，請大家海涵。若對方不為所動，你可以找藉口暫時離席。

2、與親友分享你的位置並讓親友來接你，消除隱患。

3、發生非正常肢體接觸（如摸手、肩膀、頭等）時你一定要及時躲開，明確表示不接受。

事後一定要注意調整和對方的距離，避免單獨接觸。還要向親近的同事傾訴，同時全面瞭解對方的情況。

4、被他人不正常注視而感到不悅或不安時想辦法離開。若暫時無法離開，就調整位置或用物體進行遮擋。然後兇狠或鄙夷地回視對方的眼睛。

5、當對方用曖昧的語言挑逗或暗示你時請記住，不加理會也是一種態度。如果是網絡溝通，就即時截屏並保存，然後繼續不加理會。

6、 若是在工作中，則儘量與對方保持距離，當有人在你面前肆無忌憚地講黃段子時 要意識到這是不尊重女性的信號，要明確表示不接受，或至少做到正襟危坐、表情嚴肅，否則對方會變得肆無忌憚。

女性需要適時宣告底線。優秀的女性更懂得如何贏得尊重，也更善於讓男性的邪念自生自滅。所以，你可以果斷離開。誰敢欺負你，就讓誰付出更慘痛的代價

如何更好的保護自己

雖然法律是受害者的有力武器，但如果我們不瞭解相關法律或自身太軟弱，法律則形同虛設。

你要熟悉操作手機的錄音功能並設置快捷鍵，這樣便於操作。在錄音功能開啟後，要儘量引導對方把話說明白，有實質內容的錄音才有用。你可以假裝不懂，懵懂地問對方一些涉及兩人有肢體接觸、語言曖昧的話。可供錄音的內容包括： 騷擾性語言。 電話錄音。現場對話。 任何能證明對方行為不軌的聲音。

2、錄像

性騷擾事件通常會有醞釀期，且騷擾行為會重複出現，所以：在首次沒能掌握有力證據時，你可以暗中安放錄像設備，以求有所收穫。

很多公共空間，如電梯間、地鐵站等都有監控設備，要記得事後取證。

文檔類信息通常都具備法律效力，要慎重操作手機的清理功能，因為聊天記錄會附帶時間信息。還有其他與事件相關的文檔類信息，比如：挑逗或騷擾性的書面文字，與工作毫不相干的信息。

總結：

在職場中，如果你遭遇了性騷擾，請勇敢的站出來，並用智慧的方法解決它，明確給它說“不”。

關鍵字: 職場 一字之差 領導