小鄭最近很感慨。3年前，她離開待了5年的X公司，進入業內頭部公司Y。如今，應曾經的大領導邀約，她從Y公司離開，重新回到X公司。
她離開時，職位是資深顧問，向部門經理彙報。這次，大領導給她的崗位是區域總監，也就意味著，她曾經的領導，成了她的直接下屬。
她有些拿捏不準，這種情況，應該怎麼辦才好。
確實，人生總是起落無常，今日坐於高顛一覽眾山小，明日有可能摔下山崖，昨日步履蹣跚，卻也可能展翅沖天。
《紅樓夢》裡，甄士隱曾說：“金滿箱，銀滿箱，轉眼乞丐人皆謗。正嘆他人命不長，哪知自己歸來喪。訓有方，保不定日後做強梁。”
正是說了世事無常的道理，有句話說“莫欺少年窮”，誰都有不如意的時候，有人雪中送炭，有人落井下石。
所以，究竟如何應對，還是要分情況。
一、有時候，處處碰壁的生活是我們砥礪前進的老師和動力
有時候我們從原單位出來，不一定是別人有心排擠你，也可能是因為自己經驗、能力不足，而難以受到同事、領導的歡迎，或者因為個人發展原因。
這種情況下，後來通過自己的努力成功了，那麼再面對曾經的領導、同事，應該會充滿自信、比較釋然的態度，雙方可以友好相處。
是曾經這些人的態度讓你認識到社會第一課，認識到自己的不足，讓你有前進和改進的方向，從而打磨出更加優秀的自己。
但是要說感謝就太假了，畢竟落魄的出來就說明他們也沒有幫助你，你的成長更多的還是靠自己的堅持和學習。
所以保持正常相處，也就可以了。
二、真小人是不必手下留情的
但生活中有時候就會有一種人，喜歡排擠他人、攪弄是非、落井下石。
對於這種真小人行徑的人，再次遇到自然不必客氣。
這裡的不必客氣不是說我們惡臉相迎，以其人之道還治其人之身，那我們不是把自己也降到與小人一般了？
這種人，不必刻意爭對，表面大度一點，他自己就會漏出許多馬腳，到時候公事公辦就好了。
原諒小人是聖母才做的事情，要知道，江山易改本性難移，你如今不和他計較，說不定他還要生出事端，得不償失。
三、不必耽於過去，現在和未來永遠更重要
無論是哪一種狀況，實事求是地講，過去的單位領導如今成為自己的手下，誰都會有一種長舒一口氣、“農民翻身把歌唱”的感覺。
這是正常的情緒，但是如果太重視這件事就不正常了，今天發生的事到了明天就已經成為過去了，一直看著以前的事情會影響未來的路。
成為領導之後，會有更加寬闊的胸懷和高遠的目光，會面臨很多更大的困難和機遇，再看看以前的阻礙就會變得很渺小，更不會因為從前的阻礙而停下如今的腳步。
所謂成大事者有容人之量，站得越高，看得越遠，才會走得越長。
作者：焱公子，髮型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專注解職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。微信公眾號：焱公子（ID：Yangongzi2015）。
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