职场幸福路
公司里有人踩着点上班，不愿意晚下班一分钟，安排加班总说家里有事。这种情况是很正常的。现在年轻人本来生活节奏就很快，每天除了上班，总应该给他们留出一些空闲时间陪陪家人或者学习一些其他方面的知识吧。
踩着点上班，不愿意晚下班一分钟，这我是很理解的。原因主要包括：
1、职场人的自由时间太少
职场压力大，下班后还想多陪陪孩子，时间本来就紧张，能保证上班不迟到，下班不早退已经很不容易了。
2、没有迟到早退已经很不容易
公司总想着让员工多付出，万一有迟到早退的现象就会克扣工资，现在人家没有迟到早退，踩着点上班，不愿意晚下班，这很正常啊。我相信多数职场人，没有人愿意早上班晚下班，除非他是工作狂。
安排员工加班总说家里有事，怎么办？
1、加班是无偿的还是有加班费？
无偿的加班，我也不愿意加，我也会找各种理由推脱，这很好理解。每天工作8小时，无偿加班2小时，拿着薪水都一样，我凭什么要加班？
即使加班有加班费，员工也有权拒绝加班。加班本来就属于员工自愿的行为，不应该强行给员工施压，逼迫其加班。
2、员工家里真的有事
员工不愿意加班，也有可能家里真的有事，比如：下班后要去接孩子放学回家，要给比自己下班还晚的丈夫做饭，想多陪伴一下父母等，这些事情我们都应该理解，成年人的世界里不应该只有工作，还要有家庭和生活。
3、提高员工的加班待遇
想真正留住员工加班，要尽量为他们提供更好的薪资待遇，因为好多人不愿意加班是因为加班不但辛苦，还没有好的报酬，有的时候甚至是无偿的加班。员工认为有这个时间还不如陪伴一下家人或者做一份兼职，至少比加班挣的钱多。所以，想要让员工自觉加班，多给他们发点钱吧。
总之，企业或者领导不要老盯着员工踩点上班，踩点下班的行为过意不去，而是应该多站在员工的角度想问题，天下没有无缘无故的付出，想要让员工为公司拼命，先应该让他们感受到这一切值得付出。
我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。
