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在职场中，努力工作，加班加点想要升职加薪的人有很多，但并不是所有的人都能如愿以偿。

只知道干活的人，只能在公司做个老好人，不能引起领导的关注，也就成为不了领导的心腹，更不容易获得更好的利益分配和好的资源。

究竟什么样的人会成为领导的心腹呢？

1：经常和领导交流。

生活是一面镜子，你对它抱着乐观的心态，它也会给你微笑。领导同事之间相处也是这样。

你经常找领导交流，和领导多接触，告诉领导你的想法，吐露自己的个人事情，比如擅长什么，爱好什么？生活中的好习惯？或者个人家庭情况，让领导对你有更多的了解。如果你和领导之间互相都不了解，大家都不会有安全感。

领导对一个人不了解，就不可能把重要的事情交付给一个不熟悉不信任的人。

2:与领导建立高信任度。

什么是心腹？就是领导的心领导的腹。如果领导的心和腹出现问题，那就会直接伤害到领导自身。

所以，领导挑选自己的心腹一定是选择对自己忠实的，熟悉的人。

其实，这种忠实就是领导和你之间的信任感，一旦信任建立起来，你在领导心中的地位也和别的员工不一样。这种信任感怎么建立？就是平时领导交给你的任务，你完成的情况。

你用心去做，不敷衍了事，把事情做到领导心里，领导一定会对你重视。

3：在关键时候对领导有帮助。

职场上工作内容分很多种，有些工作是大家不情愿做的。

比如：公司出现特殊情况需要临时加班，大家可能都会有抱怨。但这个时候，你站出来牺牲一下自己，不仅保住了领导的面子，也让领导觉得你在关键时候有所担当。也最容易成为领导的心腹。

不要等到看见好处才积极办事，这样的员工领导从内心里不喜欢。

只有与其他人不一样，领导才会对你另眼相看。下次，公司有什么好的事情也一定会想起你。时间长了，你就会一步步的走到领导的心坎里面，最终成为领导的心腹。

在职场中，任何一个领导都是趋利的，你必须让自己保持足够的价值。

还要记住，成为心腹不在力而在与智，所谓“智者取其谋,愚者取其力”。

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• PS：在职场上，你觉得应该如何成为领导的心腹呢？欢迎留言分享哟~

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