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在职场上，

为什么有些人升职加薪一路畅通，

而另外一些人却默默无闻升迁受阻，

实际上，工作能力的高低，

决定了每一位职场人的成长路径，

也造成了你与同事之间的差距，

如果你能做好这3件小事，

你的人际关系会越来越好，薪资也会越来越高！

一、请示工作带方案

我们都知道，

在工作的实际执行环节中，

总会遇到或多或少的困难，

可能是执行过程中需要与其他部门配合完成，

亦或是需要经过领导的签字审批，

但是，职场上有一种现象经常发生，

就是直接将困难抛给领导，

最后让领导解决。

最后领导只看到了你的抱怨，而没有看到你的解决方案，

怎么会重用你呢？

所以，在工作执行的过程中遇到困难，

自己先想两套解决方案，

汇报时，告诉领导两套方案的利弊，

让领导做选择题，

而不是问答题，

试问一下，

哪个领导不喜欢这样清晰的请示呢？

不喜欢这样靠谱的下属呢？

二、汇报工作说结果

汇报工作其实在职场中很重要，

一方面可以防止职场“邀功精”，

在你辛辛苦苦完成工作的时候，抢夺你的成果；

另一方面也体现了你尊重领导，

把领导放在眼里，

还有就是，在你汇报工作的时候，

领导一般也会给出自己的建议，

方便你实时调整自己的执行方案，

最大化自己的工作成果。

所以，当你在与领导汇报工作时，

先跟领导汇报结果，

如果领导详细问你具体细节时，

你再给领导汇报细节，

千万不要一股脑儿事无巨细地把所有工作，

直接抛给领导。

这样既浪费领导和自己的时间，

又会给领导造成不好的影响，影响自己的职业发展前途。

三、复盘工作谈流程

每次工作完成后，及时复盘，

可以不断提升工作能力，

改进工作流程。

所以，当领导邀请你带领大家复盘工作的时候，

你就得重点向大家汇报工作流程了，

汇报时，少说结果，多说反思和流程，

因为，你的结果大家已经看在眼里，

如果你一再强调，

可能会引起同事们的嫉妒，

大家关注的更是你在实际工作中，

做了哪些事情，让工作成果变好，

有哪些可以借鉴的实际经验，

所以，在复盘工作的时候，

既要讲清楚工作过程中做的好的地方，

又要告诉大家要避免的摔倒的坑。

这才是一场有价值的复盘。

综上所述，

在职场中，想要快速涨薪，受到领导的喜欢和同事的羡慕，

做好这三点：

1、请示工作带方案

2、汇报工作说成果

3、复盘工作讲流程

最后祝你的职场之路，越走越顺，越来越好！

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