在进行求职面试时，不适当的评论可能会让应聘者失去理想职位。针对该问题，招聘行业的专家列出了4项应该避免提到的问题，同时给出建议，希望能帮助求职者在面试中给雇主留下好印象。

1. “我的缺点是太追求完美”

完美主义听起来似乎会显得求职者很积极，但这其实有点躲避面试官问题的意思。

招聘专家威廉（Dale Williams）表示，你的面试官可能听过这个问题的无数标准答案，因此，绕开该问题或者将优点说成缺点，无法给面试官留下深刻印象。

他建议应聘者，诚实的讲述真正的弱点要比绕开该问题效果好得多。

2. “我讨厌现在的工作”

即使你现在的工作很糟糕，在面试中还是应该避免给出负面评论。

威廉建议，在面试中不要抱怨原来的雇主或工作，因为这样会显得你很消极。

如果面试时，应聘者对原来的雇主或工作进行了一些负面评论，最好再提及一些积极方面作为平衡。

3. “我只申请了贵公司职位”

比较令人意外的是，招聘专家建议面试中不要表示自己只应聘一个公司。威廉表示，这样说可能会使面试官觉得你懒惰，或者是在说谎。

他建议，应聘者可以列出自己特别希望到某个特定公司上班的原因。但如果面试官询问你还是否应聘了其它公司，不要害怕说实话。

4. "我有几天假期？”

虽然在面试过程中，假期是一个会提到的重要问题，但另一招聘专家班特宁（Sinead Bunting）认为，应聘者最好不要询问面试官能有多长的假期。

这是因为你刚准备开始一份新工作，不应该显得迫不及待想要放假一样。