健康衛視烏蘭察布訊 7月20日，烏蘭察布市市委副書記、市長陶淑菊主持召開市長辦公會議，研究烏蘭察布市教育“三項改革”有關事宜。會議聽取了烏蘭察布市教育局對教育“三項改革”進展情況的彙報，陶淑菊指出，教育“三項改革”是辦好人民滿意教育的重要抓手，事關人民群眾切身利益。烏蘭察布市在全區率先啟動教育“三項改革”工作以來，不斷推出新思路、新舉措、新亮點，取得了明顯成效，達到了校長安心辦學、教師積極教學、學生快樂學習的目標，得到了教職工和學生家長的充分認可。今年我市將啟動實施第二輪教育改革，各相關部門要堅持問題導向，在總結推廣經驗做法、鞏固改革成果的基礎上，拿出更加有力的舉措，讓改革觸及根本，真正破解制約我市教育發展的突出問題。
陶淑菊強調，校長隊伍建設改革是教育三項改革的關鍵，要對校長的考核目標實施精細化管理，科學確定聘用條件和程序，真正把想幹事、能幹事的優秀人才選拔上來。要積極引入第三方評估機構和群眾監督機制，對校長進行全方位綜合考核。要建立全市教育系統獎勵基金，改革校長職稱津貼發放標準和方式，激勵校長知責履責，增加幹勁，形成科學合理的動態化管理機制。教師隊伍改革要充分引入競爭機制，發揮好職稱評定、績效工資的激勵導向作用，消除“幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的現象。組織、人社部門要通過招考做好高素質專業人才的“加法”，也要通過分流轉崗做好不適合教師崗位人員的“減法”，開展多種形式的專業培訓，全面提升教師隊伍的綜合素質和業務水平。課堂教學改革不能簡單依靠以往的經驗，重複第一輪改革的工作。要制定出臺有針對性、可操作性強的深化課改指導意見，做好課改典型的推廣工作，確定課改質量標準和時間進度。
最後，陶淑菊要求，要抓緊籌備全市課堂教學改革現場會，通過會議總結經驗、轉變觀念、指導改革。要做好“十個全覆蓋”校舍安全改造和職業教育統計工作。要進一步加強學前教育管理工作，提高民辦園的註冊率和納入法制管理率。
烏蘭察布市副市長王心宇，市政府秘書長出席會議，市直有關部門負責人參加會議。（攝影/劉罡）
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