又到了一年一度的畢業季，大學生又要離開校園進入社會，進入社會的第一步就是參加面試，如果給面試官一個好的印象，入職成功率可以到達90%以上，那應該怎麼做了，面試又有哪些技巧了，今天筆者就和大家列舉，希望能給您一些幫助
首先、保持自信和愉悅的精神狀態，要在面試前樹立了自信，面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。並且要愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼就會給主考官一種精神狀態不佳的印象。
其次、要有針對性，強調針對性並不是要你察言觀色、看風使舵。而是要你看準你所期望供職的單位對人才素質要求有什麼特點，然後有的放矢地介紹自己的情況。例如單位是政府機關，那麼必然看重的是學生的政治修養以及深含持重、知識面寬、反應靈敏、綜合素質過硬等基本條件，如果能充分展示你的黨員身份、擔任過什麼幹部、組織過什麼活動等情況，則更能引起主考官的興趣。
再次、保持舉止文雅大方，在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
最後一點、平視考官，不卑不亢
面試中，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端:一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那幾個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻"倒"不出來。二是有些應試者在大學裡擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業裡擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。最好的表現應是:平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態:第一，雙方是合作不是比試。第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
本文只是列舉了一些面試小技巧，希望能給您在面試中有所幫助
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