帶編制的工作為什麼都受到大家的青睞，《中國青年報》中有一期指出，全城工資最高的工種全部集中在體制內，私企想拿到同等的收入，付出的艱辛遠超體制內，再加上帶編制的工作人員就是成為國家的正式工作人員，沒有編制就等於沒有保障，這也直接促進了年輕人對編制的偏愛。
我們再繼續看，根據不完全數據統計，截止到2016年年底，我國約有126萬個事業單位，涉及到的職工3000萬，加上900多萬的退休人員，共計4000多萬的事業單位工資人員，事業單位改革迫在眉睫。
隨著事業單位的改革，相信大家最印象深刻的莫過於高校教師以及公立醫院取消編制。但是除了這兩類你可還知道兩年後，還有這類事業單位全部轉為企業，取消事業編制呢。
對於從事生產經營類的事業單位，為了市場調配的需求，計劃全部退出事業單位序列。從公佈的事業單位改革中的時間安排來看：2018年前，對於經濟效益一般的，債權不清晰的這類是完全不具備轉企條件，那麼在2020年年底將退出事業單位序列，這部分人將不再佔用事業單位編制。但是對於效益好的將在在2020年也就是2年後將徹底完成轉企改制。
小編結語：只有不斷加強學習，提高自我價值才能不懼怕社會的改變
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