我軍文職人員制度最早建立於建國初期，經過幾十年的不斷探索和發展，目前已經達到相對成熟時期。
軍隊文職制度雛形時期
我軍的文職人員制度雛形最早始於建國初期。1954年12月中央軍委舉行擴大會議，把部分行政、物資保障、醫療衛生、文化體育、教學、科研、工程技術等崗位的6.2萬名現役幹部改為工薪制職員，將編制序列內的36種職務改為無軍籍職員，辦理轉業手續，留在原崗位上工作。這是我軍歷史上第一次使用非現役人員的有益嘗試。
文職幹部過渡時期
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文職制度正式建立時期
2005年6月，國務院、中央軍委頒佈了《中國人民解放軍文職人員條例》，明確“文職人員，是指按照規定編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。”工作崗位為：教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位。文職人員從地方招聘，不列入軍隊編制，不穿軍裝，從事非作戰工作。《條例》的頒佈實施，標誌著我軍文職人員制度正式建立。
軍隊文職制度發展完善時期
2012年8月，中央軍委頒佈《軍隊文職人員管理規定》，對文職人員的身份、管理、等級、聘用做出了具體規定。2013年總政治部下發通知，全軍文職人員實行統一招聘考試，進一步完善了文職人員的聘用管理制度機制。
文職制度成熟時期及未來展望
2017年11月10日，國務院和中央軍委頒佈了新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》，對軍隊文職人員做出新的定位，同時賦予更高的任務使命。標誌著我軍文職人員制度正日益走向成熟。
隨著我軍國防和軍隊改革的不斷推進，將有大量的軍人員退出現役，尤其是在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，將由文職人員來替代，文職人員成為了軍隊力量構成的重要組成部分。可以想見，未來文職人員將在部隊建設和發展中起到舉足輕重的作用。
預祝備考軍隊文職的考生，從紅山口起步，踏上文職之路。
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