最近，我又聽到這樣的說法：
2020年，事業單位編制徹底取消！特崗教師也就不用考了！
看到這個消息，我還吃了一驚。到底是怎麼回事？
今天咱們來看一看。
的確，據國家有關文件顯示，2020年前將全部轉企改制。
看來事業編是要成為歷史了。
轉企後的事業單位也將取消事業編制，轉為企業管理“合同工”。
但對於教師行業，2020的事業編制究竟怎麼改？
對那些已經考取了教師編的人又有什麼影響呢？
首先，關於事業編怎麼改，是這樣：
據國家文件顯示，從事生產經營活動的事業單位核銷事業編。
承擔行政職能，將職能優化合並，把行政職能歸行政部門管理。
留下公益服務類事業單位加強公益性質，提高完善的公共服務。
那麼取消事業編制以後，這些人去哪呢？
事業單位人員有三種不同類別：
一類是承擔行政職能的；
二是從事生產經營活動的；
三是從事公益服務的。
改制以後，人員去向：
1.承擔行政職能事業單位（參公事業單位）人員，未來或轉為公務員或安置到其他事業單位。
2.從事生產經營活動事業單位人員，在職職工也會轉為簽訂勞動合同，而不再是原有的事業單位聘用合同。
3.從事公益服務事業單位人員，公益類事業單位是大頭，是改革成功與否的關鍵所在！
公益類事業單位分為公益一類與公益二類：
1）公益一類
①教育類：義務教育，特殊教育，黨校，行政學院，社會主義學院，公益性宣教機構（黨員電化教育、講師團等），考試機構等。
②科研類、③文體類、④衛生類、⑤社會保障類、⑥公共安全類、⑦社會經濟服務類、⑧行政輔助類。
2）公益二類
①教育類：普通高中，普通高校，技工技師和職業院校，電大函授及遠程教育，老年大學，幼兒園等。
②科研類、③文體類、④衛生類、⑤社會經濟服務類。
公益一類人員費用、公用費用都要由國家財政全額提供，如義務教育階段學校。
公益二類事業單位的工資有一部分財政補貼有一部分靠單位營收，如普通高校、公立性的醫院在這次改革中待遇將發生改變。
所以在2020年事業單位改革“大洗牌”，公益一類和公益二類的事業單位都將受益，其中受益最大的就是教師和醫生。
明確了這一點，行業裡的朋友們，就不用有所擔心了。
要說影響，倒是也有一些，比如說下面：
1、精簡事業編制後，可把更多的財政撥款落實了提高教育質量這項公益事業上。2020年教師工資將從鄉村教師生活補助、單列班主任崗位津貼、鄉村教師補貼、教齡工資等多方面提高教師津貼補貼。以達到追平公務員的平均工資收入要求。
2、事業單位改革後，教師的績效工資有了新要求，職稱評聘也會更加公平。職稱評聘時，不再把資歷作為硬性條件，對優秀教師和突出貢獻的教師，可以直接申報高級職稱。
各位，綜上所述，改制只能代表著教師未來的待遇會越來越好。
同時也會吸引更多人報考，加入教師的行列。
