兵传媒
就个人建议，如果不是特殊情况不要辞职。今年疫情什么时候彻底结束还是个未知数，我们如果辞职了，还得再重新投简历，找工作，还有段实习期，如果每个月有固定房贷，车贷的话就更得稳重了。
那个人在等你
我自己的亲身经历，我之前是和别人一起做一个工作室，我们几个人原先是一个部门，先后离职的。由于各方面原因工作室发展的不是很好，收入仅仅能维持家庭的开支，每个月月光族。我老婆也和我吵过好几次，说我不踏实，还没有基础就想去挣大钱，我也是没有充分认识到市场环境，想象的很美好。年前十天我和一家公司谈好，年后初十上班入职。于是工作室这边辞职了。这个空档期是最难熬的，由于疫情的影响，新公司迟迟不能复工，预计要到三月份，工资也断了，确实很煎熬。但是要入职的公司是大公司，各方面制度也健全，个人机会也比较多。所以个人建议，如果有更好的选择，一定要在稳妥的前提下跳槽，之前看过一篇文章，三十岁千万别裸辞，说的很有道理。如果没有更好的选择就踏踏实实干好自己的工作，回头看看刚毕业入职的公司，现在发展的也不错，坚持才有机会。仅供参考
路途随记
针对您的问题，就目前形势下，是否适合辞职，需要根据自身及所处环境综合因素考虑。
1，如果你所在的企业没有复工，也不支持远程办公，而且是处于疫区，复工时间未知，只给员工发放最低工资。那么建议辞职，去一线城市再找工作，是性价比比较高的。目前，一线城市，各行各业的企业都在陆续恢复生产了。
2，如果你所在的企业已经复工，而且工资待遇还不错。那么建议继续工作，等疫情结束，再去跳槽到更好的企业。
3，如果目前除了工作之外，还有副业，而且副业的收入还不错。那么，辞职也是不错的选择，在家工作，相对上下班路上接触的人更好少，降低因肺炎的感染率，这也是对家人对自己负责的态度。
4，现在的人多数都是斜杠青年，身兼数职，跨领域跨行业，早已实现财务自由。如果你也是，那么就不会因为某一份工作而对自己的职业发展有所牵绊。
世界那么大，总是要去看看。换种心境，调整心态，保持动力。
孤傲之客
借题发表自己的看法。
首先我的建议是没有什么时候是适合辞职的，只有自己是否有坚定的辞职信念，辞或不辞，this is a question。
我是一个小小的2019年本科生毕业的渣渣，毕业前在福建某市一家大型的LED灯出口贸易公司实习，实习工资4K/月底薪，三个月试用期。外贸一般都是底薪+提成制度的，所以4k的底薪对于一个新人来说，真的不算低了，并且只是试用期。公司有五险一金，员工持股激励机制，餐补话补，加班有加班费，待遇其实确实不错。那有人会问，既然待遇什么的都不错，为啥要辞职呢？当时也是在心里做了好久的斗争，最后还是辞了，裸辞的，因为刚好也要回学校办理毕业手续什么的，就辞了。最主要的是那个公司，那么大一个工厂招不到工人，要我们这些人去帮忙干活，一个后勤部几百号人全部下车间赶货，每天一个下午或者一个上午，这真的是很让人头疼，久而久之就果断的辞了，据说后来还连夜加班赶货。是强制性的，自己即使是有事情忙，也得去，不然就是扣绩效。跟我一起同届的两个小姐妹也陆续辞职了。
然后我的真正意义上的第一份工作是毕业之后，在学校所在的城市找的工作，说来也是命运撮合，我和我男朋友就在那个节骨眼上遇到的，当时喜欢的不得了，当然现在也很喜欢，哈哈哈。他当时是在我学校所在的城市工作的，所以我就决定为了他留在这座城市，当时回厦门的车票已经买好了，但是还是在当天退了，选择留下。
之后就是面试上了这家公司。我也不知道当初是什么原因让我自己能够来这家公司，难道是因为觉得自己很差劲吗？如果再给我一次机会，我肯定不会在这家公司上班，哪怕面试的机会都不给他，公司属于那种小作坊，但是面试的时候boss说的贼好听，然后就是画大饼。进来之后才发现这个公司才成立不到半年，各项机制都不好，我不知道我那个时候为什么还是没有选择辞职，公司什么平台都没有，我开发客户都是用Google， LinkedIn， Facebook，Twitter等，公司给我的平台大概就是3k左右的工资，一个电脑，一张桌子，一把凳子，还有一条可以上外网的网络。现在想想，我怀疑自己是不是脑子歪特了，这都不离职，我是不是太仁慈了。后来，我也还是开发到了大客户，一个美国的，一个英国的，一个南非的，其实期间客户还挺多的，但是基本都是因为打样把客户给吓走了，我们公司真的没有竞争力。我记得那几个月，我们老板一两个星期就找我谈一次话，因为我表现出来我要走的情绪了，可是我还是没走，我总觉得熬一熬就好了，熬一熬就好了。所以一直拖到了现在。2019年年底公司开了阿里国际，这之后，boss的所作所为，让我彻底崩盘了让我宁愿待业在家，也不要去这家公司上班了，我是真的不想待了，个中原因太多太多了，我于今日递交辞呈，以此祭奠我那狗日的逝去的不复存在的九个月职业生涯。
回到题主的问题，今年确实和往常不一样，因为新冠肺炎的缘故，可能很多公司都面临着倒闭或者裁员，现在辞职确实不是很明智。但是我想说的是，如果你所在的公司很黑暗，让你觉得即使待业在家也不要在那上班了的话，我的建议是早辞早解脱，真的。我在2019年10月下旬有过很强烈的辞职念头，然后我找老板谈了，但是被留住了，至于为什么会被留住，可能就是因为自己也觉得在这家公司还有希望，在这家公司还有留下去的必要，然后自己的辞职信念并没有想象的那么坚定，所以才会在老板挽留时选择留下。俗语说的好，当断不断反受其乱，拖得越久就越没有动力，自己会被驯化了似的乖乖听话，害怕变动，害怕变动之后带来的一切后果，离不开舒适圈，最后成为某些领导的板上肉。职场上的商人多半是会充分利用员工的剩余价值，谁不喜欢低价高能者呢？
所以今年辞职好不好，完全看自己怎么去权衡了。如果害怕辞了之后找不到工作，承担不起那个后果，比如有车贷房贷，那还是不要辞了，再忍忍。如果自己实在忍无可忍了，况且又没有很大的生活压力，那就可以辞了，哪怕省点，温饱问题应该没事，给自己留一段空窗期，好好想想自己该干嘛，好好规划一下自己的职业生涯，我想年轻一代的人都会选择后者。
小黄大张
就目前疫情的情况下还是不建议辞职的。
首先目前辞职是不好找工作的，因为疫情的原因导致现在HR以面对面的形式为各个公司物色人才的方式是不被允许的。这就导致了合适的行业领域相对来说机会较少，不会容易找到心仪的工作。
如果是辞职进行个体运营的话目前餐饮和贸易形式的行业也是不建议的，因为目前多数门店不允许堂食，客人较少。门店费、原料运输、员工工资等成本都比较高。个体商贸的话也很少有客源。
就目前情况下，好一点的公司会居家办公，正常发放薪水，稍微差一点的也不会开除既有员工，因为新员工需要起码3个人的适应时间，老板们是不会做亏本买卖的[呲牙]。国家层面上也有针对企业员工的各种政策哦，建议关注一下。
以上就是本次回答啦[可爱]
大写的长颈路
我认为今年是一个两极分化的情况，想要换更好的工作也容易，但也很容易失去工作，下面我来给大家分析分析一下！
A:疫情的原因虽然让很多公司面临倒闭，但任何事情都有另一面，所以这次疫情也会让很多公司发展的更好！
a:就拿17年前的非典来说，到时很多人都在说会很多公司会倒闭了，经济会越来越差了，殊不知就是那次非典让很多传统产业受到了打击，但也让新型产业得到来很好的发展。比如杭州马还有江苏刘，他们2个就是通过这次得到很好的发展，以及看到了改变的动力！
所以，我认为这次疫情，对于想换工作的人来说绝对是一个非常好的机会！
B；当然机会不是给所有人准备的，而是给有准备的人而准备的！
相信大家都有看到，现在裁员的新闻不断出现，但是否也有看到招人的新闻也是很多的！
我觉得有能力的人，这次绝对是一个非常好的机会！
比如我们公司现在就开始高薪去其他企业去挖人了，还给HR下了任务必须趁这次机会去那样濒临倒闭的企业挖人才，当然内部来说公司也有2套方案，一是给有能力的人进行加薪防止被其他公司的人给挖了，二来是裁了那些能力不足的人！
所以，我认为今年不是辞职好不好的问题了，而是这么去生存了！职场就是如此的残酷，只是今年更加明显了而已！如果你有能力那么辞职肯定拿找到待遇更好的公司！没有能力的话不是考虑辞职的问题了，而是应该考虑任何让自己不失去工作！
小丸子悟职场
2020年是不寻常的一年，疫情影响了整个社会的生产和生活，世界五大洲也受此波及，如果防范消除不到位，将引发世界性的灾难。如果选择在今年，特别是疫情期间辞职，是非常不合时宜的。
一，各行各业复工成难题。据数据统计，截止到2020年3月初，仍有三成企业复工难或者无法全面复工。超半数以上的企业被迫缩减业务，加上原有的部分供应链衔接中断，许多企业对于何时能走上正轨运营表示担忧！
二，就业形势不容乐观。疫情期间，各企业为了减轻财务负担，压缩成本，不得不采取减薪降资，缩工轮岗的办法维护日常运营。据数据统计，30%的企业实行裁员，以渡过漫长疫情危机。
三，人才市场供大于求。数据统计，70%的求职者表示，在复工第一天就开始在网上投出简历，然而经过漫长的等待，却没有得到企业方面的任何回应，可谓是简历一投出，犹如石沉大海，求职的渺茫如同海底捞沙！
介于以上客观因素，若不是银行卡里攒了丰厚的积蓄，不建议在今年选择辞职。辞职之后失去收入，会极大程度影响个人和家庭的生活，尤其是身有房贷车贷等负债群体，需谨慎考虑！
爱闹的老南孩
这个问题就得因人而异了个人感觉。如果自己实在在那个环境下面呆不下去，还是可以走人的，毕竟已经混到这个地步了，咱们还是别热脸贴冷屁股了。估计领导也不会给咱们升职加薪了。还有一种就是大差不差，走也行不走也行，反正领导也不器重我我也不招人厌，又逮了那么多年了是吧，没功劳咱也有苦劳啊是不是，没能力没业绩咱们也是老骨干了有阅历啊是不是。这种情况，估计要不是自己发现有个大财主主动挖你或者家里人创业让你辞职的，再或者一直保持这种不温不火，老板只要一天不骂你你就可以安心干到退休。还有一种就是本身在这个领域很擅长很受器重，老板就跟亲爹似的，啥都为我着想钱不少给，月月奖金的，咱干嘛要换工作呀！换到另一家还不如咱爹对我们好是吧！这亲情不是一天两天的事儿，除非你有足够的时间并且自己不差钱。那就随您自个儿的心意吧。到达这个级别的人都不简单。咱废话不多说了。回答完毕谢谢观看！
请不要喊我傻大妞
不好。因为工作不好找了。
贤王一鸣
任何时候辞职都好。
前提是你做好了充足的准备。也就是找好了下家，或是家里钱比较厚。
疫情很快就要过去，疫情的影响也会很快就过去的，生活还要继续。通过疫情让我们明白没有储备是不行的，没有钱饿死的概率是百分之百。不要轻易辞职。生活要有备无患。
挣钱买排骨吃他不香吗？
