有知识才有学问

3000的话是太少了！我对你的建议是，还是做你的老本行，再做个兼职，你现在的思维太局限，可以看看我发布的东西，我之前也是，现在因为一件事导致我的想法也变了，局限的思维会让你赚钱也局限。

一，看看兼职视频

了解和试一试。

二，知道未来的方向，订一个方向。

朝着方向走，当中的细节不需要计较。

三，正职兼职二不误

正职缺了依然有兼职

四，换行不易

慎重！

80后燕儿

我的身边刚好认识一个美团外卖大哥杰纶，他今年20多岁，出来工作好几年了，原来在富士康工厂打工，厌倦了每天上班12个小时的流水线工作，后来加入外卖大军。

每天早上太阳还没起来，杰纶就起床上班，赶着早餐送外卖。路边的包子店早早开门了，热气腾腾的包子出锅了，他随便吃2个包子就穿上工作服，带上工作证，骑着电动车开送了。

从早上6点到9点之间，他能送好几十单，美团规定骑手们每个月必须要送满480单才有基础工资，其他的区间分别是600-900单，然后就是900单以上，不同的区间会拿到不同的工资，也就是干的越多工资拿的越多。

很多美团的小哥每个月能做到1000单以上的，那些都是家中有小孩的，背负着家庭压力，中年危机，甚至是下岗的老板，从早上送到晚上，努力拼搏可以赚到1万元。

杰纶还跟我说：有次去一个小区送外卖，明明地址上写着3单元2号，怎么敲门没有人呢？打给客户再次确认地址，客户非常确定说：是啊，3单元2号楼，我就住在这里！杰纶转转脑袋一想：是不是2单元3号楼呢？结果跑过去一看，还是真是2单元3号楼，没办法，不敢投诉客户，还要赔笑说不好意思，送餐晚了，麻烦给个好评。

回到楼主的问题，送外卖做的好一个月肯定不止三千元，外卖骑手月均工资大概六千元左右，那么如何做一名出色的外卖小哥呢？

1、赶时间但不违法交通规则

我们经常会在路上看到很多外卖小哥为了赶时间，经常闯红灯、逆行、超速等等，这种行为不但给自己造成危险，也会危害到别人的安全，虽然是要准时送餐，但是要切记安全为重。

2、将外卖安全送达顾客家里

正常天气情况下，要按时按量把外卖送到顾客家里，还要确保食物的安全和温度达到外卖平台的标准。

3、注意保管好自己的外卖

不少外卖小哥试过给别人偷快餐，所以一定要想办法避免这些问题，偷餐意味着骑手肯定会超时，超时投诉以后等于几十单都白做了。曾经报道有个外卖小哥为防止偷餐，在送外卖的摩托车后面张贴最良心纸条，上面写的内容是：请不要取我的快餐，如果你肚子饿了，我箱底有20元，我请你吃顿热乎饭把。

4、要有吃苦耐劳的精神

做外卖小哥是非常辛苦的，当然收入也很可观，无论春夏秋冬，严寒酷暑都必须坚持，吃得苦中苦方为人上人。

令狐开讲了

茉莉也试过这样，但是从实际经验教训中，茉莉建议你是谋定而后动。

实际例子

茉莉当时在一个外企，公司因为经营策略的问题，连续两年销售额下滑，每年都说发不出奖金了。结果挨了两年，本来是一个挺适合养老的公司，但是万万没有想到后来会衰败成那个样子。所以在最后一年，各种的风都在吹，说更大的集团来并购，说马上要裁员。

当时茉莉的部门要和另外一个部门合并，大家就开始转到同城的另外一个部门上班，原来的办公室地点在市中心，但是新的办公地点在郊区。大家心里都叫苦不迭。当时公司氛围很差，茉莉也是超级郁闷，加上同事也是这样说，说马上要解散了。当时想着压力那么大，不如就走人算了。

结果茉莉走了以后，公司开始遣散，但是会按照员工在公司工作的年限补偿。所以茉莉还是觉得自己有点傻，起码拿到了补偿再说啊 。

要有自己的打算

同事说的只是同事的一个说辞而已，茉莉觉得自己当初最大的问题就是，内心不够坚定。对，想走是没错，公司都快不行了，工作地点也调整了，想走是一种正常的心态。但是自己到底想要什么呢，底线是找到了新工作再走。

当时就是思想就开始浆糊了，没有好好的考虑清楚。

做好工作规划

这里就是做好规划的重要性了。有了规划，心里怎么乱，想着我不能放弃自己的目标，好歹也能做到60分。只要目标不是距离实际太远，我们是勉强都能达标的。做好自己的规划，最少想清楚了今年要做到什么效果。那就足够了。

Molly小秘书

前段时间一名下属经常向我询问公司裁员名额是否有她，看着她那期望的眼神。

我失望的告诉她：“名额没有你。”

她：“还有机会么？”

我：“也许吧，听说公司年底的时候还有一次裁员机会，到时候我尽量帮你争取个名额。”

她：“谢谢领导啊，请你吃饭。”

我：“无功不受禄，等你确定被裁之后再请我吃饭吧。”

她：“嘻嘻，也行。”

以上是一段真实的对话，最近一两年很多互联网公司都遇到了裁员潮，这两天还有一则新闻闹得沸沸扬扬，网易裁撤患病员工。都是经济不景气惹的祸啊，但对待裁员这件事情，每个人的态度都不一样。

有人胆战心惊，生怕裁到自己，房贷车贷怎么办？有人希望裁到自己，在这家公司干了好几年了，早就累了，想换换环境，趁这个机会拿个赔偿金也不错。

正规公司的赔偿金是不少的，身边有不少同事被劝退，拿了好几十万的赔偿金。

所以，你就会明白为什么下属这么急切的等着被裁，我的这位下属在公司待了将近5年，那么赔偿金至少是N+1=6个月工资，外加还在哺乳期，如果公司开除的话，赔偿金更多。

回到题主的问题，公司裁员未必就是一件坏事，说实话3000元的工资真心不高，这个社会赚个3万很难，但是赚个3000的工作比比皆是。

所以不必为裁员感到不开心，你应该趁着裁员这段时间好好想想自己下一步到底应该干啥，一个人在没有外力的情况下是很难去主动思考的，那么现在这个外力来了，你就要顺应上天的安排。

你现在首先要做的事情是打听清楚公司是否有赔偿方案，如果有，那么算一下自己能够拿到多少，如果拿的金额自己比较满意，那么就好好待着，直到他裁你。

如果赔偿的金额你压根看不上，那么就积极主动地寻找外部机会，骑驴找马，看起来再说。

至于你提到的送外卖可以月赚3000吗？答案是肯定的，只不过送外卖是件比较辛苦的事情，你不一定干的来。

千万不要将工作范围定的很窄，3000的工作还是很多的，你可以尽可能的多看一些行业岗位，结合自己未来的职业规划，选择相应的工作，总之你现在有的是时间。

祝你好运！！！

八鱼先森

在公司的电梯里，每到中午吃饭时候，电梯间全部都是外卖小哥。有好几次，我在电梯里听到外卖小哥们的闲聊。

手机“叮咚”一响，一个外卖小哥问：今天早上多少单啦？

另外一个说：还行，顺路单有6单。

我同事插话了：小哥，请问你们一小时有多少单可以送？

小哥们纷纷一笑，有些说：我可以做到6单，都是顺路单。

有些小哥说：哇靠，这么牛，我还不熟悉这块区域，一小时有3单吧。然后他们互相笑了笑，继续盯着手机软件看。

有些时候，我们问外卖小哥，一个月能赚多少钱啊。这时候，小哥也会低下黑黝黝的脸，不好意思地说：5000-6000左右吧。“哇”我们情不自禁地惊叹，小哥更害羞了，他小声说，“我这点还不算什么，其他同行也有月入过万的，只不过上班要超10小时，派送45单以上才能达到，我这点不算什么。”

这是我们跟外卖小哥交谈的日常。

我给题主的答案是，只要用心去做，什么行业都能有收入。但话说回来，题主为了长远之计，你要好好考虑自己的职业规划才行。

月薪3000的工作很多，机会也很大，但关键还是要看你的职业选择，选对了，才会有长久，否则只会重复陷入到不停选择的循环里。

羊仔的职场之路

我的一位顾客就在送外卖，因为我们是路边店，她每天送外卖都要经过八百回，所以下午闲下来的时候，她时常会到我这里来坐一坐，小憩一会聊聊天，因此对她们的收入有些了解。

顾客今年三十出头，此前和她老公自己创业，从事过不少行当，都没成功亏空不少，现在随身的包包里装有二台不同银行的刷卡机，方便她刷卡套现以卡养卡，送外卖的收入让她可以更快的还清欠款。

因为孩子小，她送外卖做的不是很拼，每天早上喂过孩子，八点左右出门接单，下午跑到六七点，平均每天可以挣二百五十元，她的很多男同行，每天挣五百左右，非常拼很辛苦，去年就有一位外卖小哥在送外卖的路上猝死，因为收入高，现在她的同行里有不少是以前开出租车转行的，工厂里下班后过来做兼职的工人也不少。

年前我的这位顾客做了配送站的副站长，平时偶尔还继续接单送单，然后处理一下站里的事务，轻松多了，不用那么辛苦每月能有超过五六千的收入。

女顾客对我们说了，不可以什么都告诉我们，特别是具体的收入，不然大家都去送外卖，外卖员饱和竞争就大了，收入会下降。

小老虎也有目标

一个月3000元的岗位，说句实在话，辞就辞吧，又不是30000元，现在到东部沿海随便一个厂里打工，一个月都不止3000元，根本不愁找到这个薪酬水平的工作，另外如果公司主动辞退你，你可以按照劳动法的要求，让公司进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。

外卖工资

或许很多人认为自己在公司里上班高外卖员、快递员这些人一等，自认为自己属于白领，但是真正和外卖人员以及快递人员比起来，实际上工资收入可能还没有他们的一半。外卖人员虽然累（风里来雨里去），但是其实收入报酬还可以，按照配送距离，份量的多寡等等，从3-10元/单都有，只要肯干，不说上万，每个月七八千的不在少数，2019年1月21日，58同城发布《2018年送餐员就业报告》显示：送餐员企业提供薪资排名中，杭州以9121元一马当先，其次是北京、南京、上海，分别为9072元、8728元和8481元，全国平均薪资水平为7750元。这个金额已经远远超过很多所谓的都市白领工资了。

只要肯努力，大都市不一定，但自己老家所在的城市，很多人还是可以买上房、车的。如下图所示，按照调研的数据，三分之一的骑手已经有购买房产了，其中还有18%的人有购房计划；另外已购车的群体有21%，拟购车的群体也超过20%。应该是说这个比例数据还是相对比较可观的。

总结

不要主动辞职，等单位主动辞退你，那么你还可以获得一个经济赔偿；至于说送外卖可不可以月入3000元，可以肯定的告诉你，只要你不是懒到家了，那么月入3000元对于外卖员来说，根本不值得一提。

鲤行者

记得2006年，我刚刚从武汉到北京去工作，在公司没有任何裙带关系，业绩也一般，自己有一个小团队，到春节年关的时候，因为有其它原因，有其他的同事到顶头上司那里去打小报告，说我抢他们的客户，于是我的小团队另外几个人都被公司劝退了，在一个寒冷的晚上，我的室友跟我说：公司接下来就会让你离开，你要提前做好准备，找下家；从湖北老家到北京工作时，家里房贷有15万，孩子才4岁，父母在农村，我已经没有任何退路。

于是我决定先不要出去找工作，先分析一下当前的工作该如何做的更好，我的父亲经常跟我讲一句话：走一处不如留一处。意思是与其离开，不如先好好找方法干好当前的工作，我甚至想：只要公司不让我离开，不开除我，我一定全力以赴，为公司创造价值。后来，公司总经理找我谈话，问我对自己的收入有什么看法，对工作有什么想法，我当时就表达了我的想法，我记得当时我对总经理说：“感谢公司对我的宽容，我没有带来多大的业绩，公司每个月还给我发工资，如果公司给我机会，我一定全力以赴。‘’

经过这次与总经理的交流，我分析了自己的优点，我的公众表达力很好，在台上收放自如，同时公司在这方面也需要人，公司后来给我调整了工作岗位，经过3年的努力，我成为董事长助理，从一名主持人成长为公司优秀讲师。

我在公司工作了13年，成为公司董事副总裁，获得了公司从成立以来所有的奖项，同时获得公司成立20年以来唯一的一个奖项：终身成就奖。公司上市时我非常荣幸跟着公司核心团队去敲钟，见证公司的成长发展，同时在北京买了房子。当初如果我听了同事的建议：提前去找下家，我就不可能有今天的成果。

所以我觉得当下不要急于去找下家，而是需要做自我分析：找到自己的5大优点，同时找到自己的5大缺点，对你的公司、或者工作进行分析，看看您的优点如何才能最大限度的发挥；在现在的工作上全力以赴，积极行动，把当前的工作努力做好；

还可以主动找您的直属上级，找一个合适的时间，选一个合适的场所，可以在公司或者在咖啡厅跟上级交心的聊聊，这样做的前提是：您当下的工作态度要发生改变，早到、主动、立即行动。要让您的上司觉得您有改变，您与她（他）交流时才会有机会获得好结果。

沟通的内容可以是：1、向上级聊聊自己当下的工作情况，主动交流自己当下的工作状态，问问上级对自己工作表现的看法、建议；2、现在自己对于工作的看法，过程不要说别人不好、不要说公司不好，客观谈谈；3、表决心：自己改变工作态度，努力工作；4、自我提升，在工作中练出一技之长，增加自己的专业技能。

如果您对当下的工作已经失去信心，不感兴趣，那么就是另外一种说法了。人的一生不管在任何岗位不是要赚多少钱，而是您要成为什么样的人，送快递也可以成功，北京卫视曾经播放的快递哥：窦立国，送快递买了 5辆车，在老家买了自己的房子，后来阿里巴巴在美国上市，马云邀请他去敲钟（一共只有8人跟马云一起参加），他作为快递行业的代表参加。所以您是否可以把焦点放在把自己变的值钱而非一个月赚3000元。

先给自己找一个人生目标，向他学习；成为什么人，比你得到什么更重要；刘翔当年找到他的人生目标：前110米栏世界冠军，跟他合影，把照片天天看，激发自己不断进步。加油吧！《圣经》上说：当上帝关上了一扇门，一定会为你打开另外一扇门。

王奕程

你好，关于月薪3000的工作，我能列举出一大堆来。

首先，先阐明一点，同事说的话的真实性。

当然，这取决与这个同事的职位，和你的关系，获取信息的渠道，你们公司最近的动态等。如果公司确实最近在裁员，那你有必要重视这件事；如果没有裁员，只是道听途说，那你可以先按兵不动。如果实在不放心，可以找主管领导聊一下，尽可能确认事情的真实性以及给员工的缓冲时间。

这样做的目的是提前做好心理建设。

其次，鉴于这件事关系到你的饭碗，为防患于未然，可以开始找工作了。

我们找工作的底线是不低于现有工作，甚至大部分还是会有一些涨幅的。而你现有工资3000元，要找一个和这个薪资水平差不多的我觉得不是什么难事。

不说一线城市了，现在二三线城市一些服务行业都能达到这个水平。列举几个：出租车、网约车、服务员、前台、行政、司机等；如果想多挣点，稍微给自己一点压力的行业，比如外卖员，销售类，不然摆地摊，路边的煎饼果子摊，以及你说的快递员，只是要付出一些辛苦而已。

关键是自己先行动起来，去市场上看一看，或者让朋友推荐一下，自己亲自感受一下，看看市场价值，3000的标准不是一个很难企及的高度。

3.关于送快递，只要肯干，收入过万都不是问题。

据我所知，快递有派件收入，还有收件收入，另外还有差价收入（就是找寄件人收15，你回公司报10），这样算下来，一天100快的水平妥妥的，所以3000很容易。越勤快，收入越多。而且也和你所分区域相关，件多的区域自然收入就高。想干快递提升收入，我觉得是个不错的选择。你只要足够努力就可以。

流沙言职

首先，回答的是同事说公司裁员有你，这一句话能证明你要么能力业绩不行，要么不会来事，要么同事无中生有，那么这些因素决定裁在情里之中。然后，你打算下岗后，选择外卖职业，又担心与参照物原来的3000元相比较，不是怕赚的多，心想一定的保住原收入。而后，在纠结中。容我慢慢给你分析和解释。

1，做事忧郁寡断，内心不强大，工作能力不怎么样，上进心缺乏，满足心很强，不能认知自已，还很不会事，得过且过，没有干事业的决心，毅力，恒心，不爱学习，不能与时代同步或接轨，不从自身找原因，光从外部找借口等，这就是你的真实写照，不信，你慢慢品，话虽糙，但事实就是真理。

2，你若意识不到以上的忠言，以后会混的更差。

3，如果悟透我给你讲的这些，说明进步了，但这仅仅是开始。既然公司裁员，说明不景气，没前景，因此，是否有你，必须走，因为我还年轻。天地之大，非外卖吗？否，接下来，你要评估自已，性格，爱好，特长，人脉，离家远近，发展前景，利弊权衡，立足当前，放远长远。只要咬定目标，不为钱少而放弃，不为钱多而狂喜。这就是最好的忠告。

至于，你去不去外卖，是你自已的事。

偿若工作赚多了，不要忘了请我喝酒呦。因为我贪杯。

最后祝你心想事成，谢谢你看重老兄！

關鍵字: 兼职 职场 方向