怒海滔天
能建一个400人的离职群，说明1、这个HR很厉害，沟通能力、为人处世都很强，有这样的HR是公司的骄傲！2、不知道这400多离职员工是跨度多长时间，时间跨度不长的话，证明这个公司对员工是割韭菜操作，当用到某方面的人就招一个，用完就各种理由让辞职（比如降薪等），3、HR建这个群的目的是啥？呵呵，这个问题值得思考，为了吐槽原公司吗？
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能建一个400人的离职群，说明1、这个HR很厉害，沟通能力、为人处世都很强，有这样的HR是公司的骄傲！2、不知道这400多离职员工是跨度多长时间，时间跨度不长的话，证明这个公司对员工是割韭菜操作，当用到某方面的人就招一个，用完就各种理由让辞职（比如降薪等），3、HR建这个群的目的是啥？呵呵，这个问题值得思考，为了吐槽原公司吗？
