帶病上班會被人說“腦袋進水了”，不過這不是在國內，這是一位仁兄出到某國打工的經歷。
這位仁兄前年到某國深造學習去了，為了支付高昂的學費，他找了一份酒店前臺接待的工作。順利的工作了一個月後，某天感到嗓子疼，感冒了。
想請假，按照國內打工的經驗，還在試用期，就這麼點小病，會否影響自己在領導心中的印象。
吃了個感冒藥，硬著頭皮去上崗。
但到崗位上，站立了1個小時，就頭疼腦裂，昏昏欲睡。被值班經理察覺神態不對，發現他發燒後立即派車送到醫院。經理還叮囑他看完病就回家休息，病好了再來上班。
同事們知道了這件事後，對他的做法很不理解，甚至說他“腦袋進水了”。
後來他才知道這家酒店的員工，每人每年都享有天數不等的帶薪病假。請假的程序很簡單：病假在3天以內的，只要打電話給上司，說因病不能去上班就行了，至於哪裡不舒服，沒有必要告訴上司。病假在3天以上的，需要醫生開具病假單，病假單上也不會寫病因，因為在某國，健康問題屬於個人隱私。不過，在超出規定的帶薪病假天數的，酒店只支付一半薪水。
在某國人看來，健康是最值得珍惜的。因此不提倡帶病堅持工作，帶病上班會被認為是愚蠢的行為。一個人如果對自己的健康都不重視，還能指望他做什麼。
聽到這件事，感觸真的良多。
別說試用期，即使工作幾年，不到起不了床，我也不敢輕易請病假。病假不僅要扣錢，還要看領導的臉色，聽懷疑的話語。不僅怕影響到飯碗，還要考慮到年底的全勤加薪。
至於人性化的帶薪病假，那是我想多了。
不過珍惜健康的理念我卻深深記住了，雖然這個時代伴隨著快節奏和高壓力，但拼搏的同時我們一定要注意合理的保護身體，否則即使擁有了你想要的物質，你又拿什麼去享受呢。到時真成了用今天賺的錢，去看明天生的病。
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