【求助】老師，我們辦公室7個人，上司就讓我一個人寫文件，兩個特崗不給安排活幹，我幾乎每週都要加班，痛苦死了，怎麼辦？
【解析】領導讓別人閒著，而讓你幹各種工作，天天加班，而且是有苦說不出。這個背後的原因就是，你在某個時候得罪領導了。如果早期通過手段就構建好良好的上下級關係，就不會出現這種情況。但是此時，在領導身上已經很難做出有效的突破了。既然直接手段不行，就需要採用迂迴戰術，通常而言，還有三種方法。
1、上策：尋找靠山
職場問題，首先要找到根源，解決根本問題，抓住主要矛盾，其他的都會迎刃而解。之所以，被上級領導這樣當驢使用，就是自己缺乏靠山，沒有人罩著。這時候，首選的方案，就是找到職場的靠山，站好隊，有人替自己說話，這是根本，這個領導不待見自己，就投靠其他領導尋求保護。
2、中策：為上造敵
不過，不是誰都能夠找到靠山的，這個也需要時間，自己得罪了領導，成為不待見的人，這時候，就要拿出陰暗的手段，利用其它員工與領導的利益隔閡，為領導製造一個人，使他有更看不上的人。比如，假裝那個員工的身份，栽贓嫁禍製造他與領導矛盾。領導有了新的敵人，對你的就會壓力減輕。
3、下策：讓其避嫌
為領導製造新的敵人，為自己分謗，這個需要時機。上述策略都不行的話，其實對抗策略即使是下策，也是能夠使用的。那就公開魚死網破。向上上級反映，領導偏袒照顧某某，不讓其幹活，有不正當的關係，搞壞了組織風氣。引起上級對頂頭上司的注意和訓誡，能夠讓其避嫌，從而安排其他人幹活。
經過上述的分析，我們能夠從上中下三策中看出思路，通常而言，中策其實就是最佳手段。上策需要的資源比較多，下策需要的代價比較大。唯有中策，陰暗，但是效果會很迅速。不過，這其實都是殘局玩法，大家其實最根本的就是避免和頂頭上司有衝突，如不求跪舔巴結，但是也不能得罪。
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