用戶5629853607197
不只是退伍軍人如此，很多大學畢業生也是如此，“什麼都不會”的原因是有一段時間你什麼都沒學。不說大學生，也不說士官，就說義務兵。
退伍軍人能幹什麼，關鍵在於你在部隊怎麼打算的、怎麼做的。以前義務兵服役4年，不少士兵在部隊從炊事員幹到炊事班班長退伍，也有警衛連士兵站崗4年後退伍，場務連士兵掃了4年跑道後退伍，……有的炊事班班長還申請出去學習等級廚師，多數沒有學。站崗和掃跑道不是什麼技術活兒，但是我們的士兵沒事就自覺學拳法、學修理，退伍回家開飯店、辦武館、開修車鋪等，生活也很不錯。記得有個湖北兵叫喻文濤，分到招待所當“公務員”（服務員），他哭著不幹，找到領導要到警衛連，如願後經常纏著班長排長教他拳腳，很快上手，復員前班長排長已經不是他的對手。
年輕的戰友們，如果在部隊用好時間，向來自全國各地的戰友學習，吸人之長，補己之不足，退伍後一定會有過人之處，不愁找不到工作。地方高校學生，軍隊士兵，業餘時間都用在哪了？軍營網吧遊戲正玩得酣暢淋漓，編遊戲的目的是賺錢，玩遊戲呢？大學生除了玩遊戲，還有談戀愛，試想幾年後連象樣的工作都找不到，誰還和你戀愛結婚？我的戰友除了個別人把武術用錯了地方，其餘的都有自己的事業，當然也是從最底層做起，逐漸強大起來的。
一個愛學習、愛動手、從小事做起的人，是不會嫌棄任何合法的工作的。不管是義務兵，還是士官或軍官，應該放下包袱，從零開始，不斷學習、不斷進步，緊盯目標從不懈怠，一定能夠成功。
李連明
感覺自己什麼都不會，也沒關係！我曾經給退伍軍人講過技能培訓課！…如果退伍軍人在部隊裡是各種各樣的技術兵種:退伍後，最好從事與原來在部隊裡企、事業單位做:相類似的工作崗位，這樣進入工作狀態很快！……如果在部隊裡沒有接觸技術兵種工作，退伍轉業時國家要發給一筆退伍費用，國家還會要地方政府專門部門，對退伍軍人進行免費的技能培訓！…有了培訓技能＋退伍費:就可以利用這2個條件，做自己喜歡做的事情！自己給自己打工和當自己的老闆創業，也是很不錯的！也一定會成功的！還要加強信息學習！
首義復興
（一）義務兵退役後的崗位選擇：義務兵，在部隊服現役兩年，一般都是從學校到部隊，有的是學校畢業後1-5年再到部隊的。大多數是初中、高中、中專文化程度，少數是小學、大學文化程度，談不上有多豐富的社會實際工作經驗，但具有很強的年齡優勢和追求進步的願望。
（二）士官退役後的崗位選擇：士官在部隊服役5年以上，其中一些同志在部隊通過了自學考試、軍隊院校培訓或軍地兩用人才的培養，其文化素養及獨立分析處理問題的能力要高於義務兵。絕大部分士官都有在部隊當過班長或代理排長、技師等職務的經歷，所以，他們除了有義務兵的特點外，還具有一定的組織管理能力、良好的合作精神和人際交往能力。
（三）幹部退役後的崗位選擇：軍隊幹部，一部分是由學校直接培養出來的，另一部分是從義務兵、士官逐步成長起來的，大多數幹部都有大專以上的文憑。他們有義務兵、士官的特點，還有帶兵作戰指揮和思想政治工作、後勤保障工作及裝備管理工作等經驗。
宋宋vlog
戰友你好，我是一八年底退的，到現在快有一年了，由於工作原因，我接觸過很多退役軍人，談談我的體會。
優勢:
1、退役軍人思想過硬。當過兵的人在部隊經常會被教導，一切行動聽指揮，要忠誠，上面交待一項任務不管有多難都會不講條件，儘自己的最大能力把工作做好。
2、受得了委屈。一人生病，全家吃藥，咱們當過兵的都知道，有時候因為戰友犯了一個錯誤全班的人都要集體接受懲罰，像這種委屈外面一般的人根本都受不了，還有被子疊不好經常被拉到籃球場單個教練，訓練上不去開小灶等等很多都磨練出了心理承受能力。
3、能吃苦。訓練場上一站一上午，海訓場上，下海小半天不帶上來的，五公里，障礙，遇到各類檢查加班加點通宵達旦也很正常，這些在軍人面前都不算什麼，培養了吃苦耐勞的品質。
4、團結，互助。有苦大家一起吃，有事大家一起幹，任務來了大家一起上，當兵的人在一起就是痛快，不會計較個人得失，也不懂得拈輕怕重。
劣勢:
1、文化水平偏低。長期與社會脫節，對社會上新鮮人和事情不夠很瞭解。
2、性格比較耿直。不會拐彎抹角，容易得罪人。
最後我覺得退完伍回來之後，要迅速適應社會，儘量走出去，部隊的優良品質是很多外面的其他人不具備的，只要快速適應社會，我們身上還是有很大的優勢的。
忘川秋水981296133
退伍軍人啥都不會，該做什麼工作？
退伍軍人，按照兵役法服兵役，守衛彊土，保家衛國，盡到了責任和義務，為了國家的安寧，貢獻了青春。
由於部隊和地方工作機制有差別，在部隊服役幾年或十幾年，退伍迴歸社會後，有些不適應，和始終在職場或商海里打拼的青年相比較，生存能力滯後。工作中遇到很多困難。很多退伍軍人始終站在社會食物鏈的未端，因此國家採取各種措施，給予政策給予傾斜，大大增加了擇業就業機會。從就業角度來看退伍軍人有自已的優勢，也有劣勢。
一、優勢
退伍軍人，思想過硬，服從命令，聽從領導指揮，作風優良，團結互動，能幹能吃苦。加班熬夜通宵達旦很正常。
退伍軍人，守紀律，作風過硬，工作不講條件，不打折扣，盡最大努力採取各種措施完成各種任務。
二、劣勢
整體文化水平偏低，靈活性不足，性格耿直，不會拐彎抹角，熔入社會需要時間。
三、建議
把鋁鈦合金的光榮牌，大紅煬金的優待證所產生的有形及無形的資產，轉換成有形的經濟資源，拓寬就業，或以貨幣形式對退伍軍人予以補貼。從國家層面採取各種激勵機制增加就業，以補貼形式提高他們的待遇。
龍泉居士abc
題主的問題：退伍軍人啥都不會，該做什麼工作？
這其實是因為字數限制，沒有講清具體的前提條件。退伍也叫復員退伍，多指義務士兵及3級以下士官復員。與此對應的是退出現役，指軍官或專業士官退伍或轉業。
1、退伍軍人的優勢
天生我材必有用，每個人都是獨特的個體，完全沒有必要妄自菲薄。退伍軍人的優勢非常明顯：
執行力特別好
當兵後悔兩年，不當兵後悔一輩子。在部隊這個大熔爐裡，千錘百練，讓人去掉拖拉、不能吃苦，沒有毅力、缺乏恆心等一系列毛病和缺點。迅速成長為吃苦耐勞、聽從指揮、令行禁止的優秀人材。
身體素質好
一個好的身體狀態，是工作、生活持之長遠的前提條件。在部隊長期的訓練：五公里越野、十公里武裝越野是家常便飯。俯臥撐、單雙槓、平衡木更是不在話下。
學習能力強
社會上有些人鄙視當兵的，以為當兵的是一群五大三粗的莽漢。對此，我們要堅決抵制。沒有當代軍人，哪有什麼歲月靜好？部隊也一直在強軍改革，需要大量有文化的有識之士參軍，才有了大學生軍人。隨著裝備的不斷更新，必須對學習領悟力有相當要求。從參軍的學歷要求也可窺見一斑。
退伍軍人有優勢，就必然有劣勢。與社會脫節，缺乏相應的崗位技能和知識。但這些都可以通過後續培訓和學習加以提高。所以，無論在什麼崗位上，始終不忘軍營誓言：退伍不退色。
帥哥鏟屎官
退伍軍人現在已經成為國家重視的人員，所以在各級政府成立了退伍軍人事物局。這就代表了退伍軍人的重要性。對於當兵入伍也是國家國防建設的重要部分，通過預備役和社會報名體檢，政審，伍前訓練，最後到進入兵營，這個也是非常不易的事情。通過入伍幾年鍛鍊了自己的身體和意志，鍛鍊了自己獨立自強的能力，有的還學到了技術，有的還升級為軍官，這切都說明了當兵的重要性。當兵回來也就是退伍，有的因為沒有學到技術也就不會做當地的事情，但是不是什麼也不會。這就需要在當地也就是地方進行軍地結合，這才能是國家的兩用人才。對於剛回來不久的退伍軍人一般都是安排在公安部門，有的做保安等。這個主要是和當兵時的體質鍛鍊有關，也和當兵時的平常生活習慣有關，也許這樣才能體現出真正的軍人風格。
手機用戶zhang866683
很多工作都可以做。
一、問你幾個問題：
你為什麼說：啥都不會呢？
現在什麼學歷？小學？初中？高中？還是軍隊院校畢業？
你明白自己的優勢嗎？
你知道一般企業需求什麼樣的人才嗎？
好好想一想，你肯定有自己的優勢和專長的。
很多人也許不太清楚自己的優勢是啥，有的在工作中逐漸發現了自己的專長，並不斷學習進步，把這個專長提高到一個很高的高度。
二、退伍軍人在工作中的優勢
我們招聘過很多退伍軍人，我發現。退伍軍人有一些特性，很值得推廣。
1、執行力
軍人的執行力，真的沒什麼好說的題，指哪打哪，從來不過多考慮如何困難什麼的。安排工作特別舒服。很多企業的主管，最喜歡的就是員工能夠有效執行他的指令，並認真的完成。很多企業培訓執行力的時候，優先採用軍人案例。
2、脾氣秉性堅韌
部隊的訓練，應該是“不放棄、不拋棄”的典型詮釋，從來沒有放棄這一說法，有時候哪怕拿命去填，也會依然衝上去。所以在中國，每逢大災大難，軍隊都是老百姓最相信的親人。
3、不好高騖遠，工作作風踏實，可打硬仗。
在企業做工作，需要積極投入、集體配合，很多事情需要大家共同來完成。退伍軍人不怕苦、不怕累，很少有工作中偷奸耍滑的現象。
三、退伍軍人的不足之處
1、也許正如你所說的，什麼都不懂，實際上你不懂的只是學歷、專業所要求的專業技能。上學可能少了一些，學習的機會也相對不太多，專業知識相對不夠。這也是現在社會上很多退伍軍人可能感到自卑的地方。
2、社會經驗太少，軍人大部分的時間，是在訓練和完成任務中度過的，思想相對簡單。和社會其他階層的人接觸太少，交流上可能有一些不太融入的感覺。
四、還是舉個例子吧：
1、我們招聘過一位退伍大約一年的軍人，他當時退伍後，不知道該做什麼，也不知道怎麼找工作，就在家放了一年的牛。後來有個機會，一個親戚把他帶出來幫忙照顧生意，後來生意不好做，就停了。這位退伍軍人沒辦法，嘗試著要找一份工作，就來到我們這。
2、剛入職的時候，因為上述種種因素，確實顯得不能適應，除了踏實肯幹之外，做業務缺乏靈性，喜歡認死理，業績不太好。
一個偶然的機會，我們做了一個活動，以演講的形式說說自己的遠大理想。都是年輕人大家就是誇誇其談，說的都眉飛色舞的，輪到他的時候，給我們說了一段話：
我沒有什麼遠大的理想，我感覺我的目光只能看到眼前一米多的地方，但我能保證的是，我可以把這一米做好，然後再去做更多、更遠的事情。
這個回答，我感覺他第一次把“鼠目寸光”這個成語變成了褒義詞！
3、我們的業務是開發和幫扶客戶做好生意，他嚴格的踐行了他的這個“一米眼光”的工作作風，每次到客戶那，不辭辛苦的先給客戶做標準陳列和衛生（把我們的商品擺放到比較好的位置），然後把老闆叫過來說：
“老闆，商品這樣擺放客人進來看的話是不是好一些？”
老闆不停的點頭。
“那我們這樣保持有沒有問題？”
老闆說：沒問題
“那您可否安排店裡的員工按照這個標準每天都做，我負責檢查？”
老闆說：OK！
現在，這個老闆在市裡開了四家店了。
我們這位軍人同事，也有了自己的事業。
五、每個人都不要妄自菲薄，每個人都有自己的優點和缺點。
1、有時候你不清楚，你自己的優點，那就去找出來。
2、有時候企業對於一些崗位用人，不再僅僅按照學歷和經驗招人，而是要求執行力、吃苦能力、抗壓能力、技能潛力等等，現在很多企業在聘用一些重要崗位的時候，主動加入了性格測試環節，達不到要求的，不予錄用或不會重用。
國家和政府對於退伍軍人就業是很重視的，很多企業也願意錄用一些優秀的退伍軍人到企業裡來工作。
所以，給自己信心吧！你什麼都能做！！！
鸚鵡螺號
首先，退伍軍人，在部隊上鍛鍊和形成鐵一般的組織紀律性的風格，這正是優秀之處，是得到企業單位歡迎的優勢。所以，很多做父母的都希望自己的子女能夠到部隊接受鍛鍊，為他們的人生起好步，這是事實。
其次，這麼多年來，當兵服役在農村需要初中以上文化程度，城鎮需要高中以上文化程度，退伍軍人是具備相當的文化基礎知識的。
具備了以上這些優勢，軍人退伍後無論是統一分配到哪個單位還是自己找工作或創業，與大學畢業生相比在年齡上毅力上吃苦受累上其優勢明擺著的。
一、服從組織分配，愉快的到新單位報到上班。
各級組織和社會上歷來重視退伍軍人的安置工作，有相應的部門和人力負責管理退伍軍人，如果有企業或部門招錄並統一安排工作再好不過了。到了地方企業或單位，二十或二十歲出頭的退伍軍人無論做什麼工作都容易進入角色，從不熟悉到熟悉，從一張白紙到職場達人，一切都有可能。
二、退伍軍人在部隊得到錘鍊，吃得苦受得累，年紀又輕，從頭學一至兩門技藝並非難事，政策又對退伍軍人優惠多多，充分利用好優惠政策，選擇自己喜歡的容易就業的行業下功夫培訓，就業的大門始終歡迎退伍軍人。
三、退伍軍人一般思想覺悟高，上進心強，深受人們的信賴。如果是農村退伍軍人，選擇回農村老家的話，父老鄉親是十分信賴的，當上一村之長或村支書，又或是村裡的骨幹，帶領村民發家致富創一番事業，正是很多農村退伍軍人的夢想，這方面成功的事例很多。
事實證明，退伍軍人是社會各行各業的中堅力量，說＂什麼都不會＂筆者覺得不妥。因為退伍軍人人年輕頭腦靈活紀律觀念強，學什麼學得快，幹什麼提得起勁頭，各行各業都需要這樣的人才！
坦然看職場
首先，你要對你的角色有一個清晰的認識。
所謂退伍軍人是相對於在役軍人而言的。
職場沒有退伍軍人這個概念。
商場也不會管你是不是退伍軍人。
在部隊你是軍人，
到了地方你就是一個普通人。
軍人是你過去的身份，退伍軍人這個身份只能說明你過去曾經在部隊服役過。
而企業是一個以盈利為目的的地方，
誰能夠幫助企業盈利，誰就能夠生存的很好。
這就要看我們有沒有價值，能不能創造價值？有沒有被企業利用的價值？
一般企業看重退伍軍人，是看中他們的訓練有素、開動他們的吃苦耐勞、看中他們的品行可靠。這是退伍軍人的優勢。
在退伍軍人的劣勢也很明顯。相對於自己的同齡人，他們在過去的兩三年，他們已經用兩三年的時間學了一些技術和經驗。這個是我們沒有辦法比的。我們能夠去比的只能是兩年前三年前的我們自己。或者說，是那些和兩年三年前的我們一樣的，同一批次的人，他們剛剛中學畢業，也沒什麼社會經驗，也沒有什麼技術。
說到底退伍軍人也好，普通人也好，我們要做的事，確定一個事業目標。
簡單講就是，我們退伍之後，我們從事哪個行業？是打一輩子工，還是中途可能會自己去創業？想要過什麼樣的生活？準備怎麼樣的付出？
要知道我們剛剛從部隊出來，和那些剛剛從學校出來的學生，沒有本質的區別。想要一下子賺到很多的錢，沒有那麼容易。
我們能夠做的就是從現在當下這一刻開始，為自己的目標開始做積累，為自己的事業目標開始奮鬥。需要學技術的，我們就去學技術。需要去探索經驗的我們就開始去探索。
加油。
