人人都想进“体制内”，待遇好地位高，但是体制内的编制也不是每个都是“香饽饽”，人分三六九等，编制也是分的。想进体制内，得先把里面的“学问”都弄明白，咱从低往高挨个说道说道。

“九等编制”有哪些？

这类人群其实只是政府临时工，在机关单位工作但没有编制，类似辅警、政府雇员这种工作。只是临时性地在政府工作，工资待遇、福利补贴都会比较低，这类人群就不细说啦，他们不算有编制。

“六等编制”有哪些？

这类编制主要指事业编，但是事业编也分差额拨款、全额拨款、参公事业编这几类。其中比较好的算是参公事业编，按照公务员的管理方式，也就是说福利待遇都参照公务员标准，单位承担一定的政府职能。这类人群在晋升时可以和公务员同级别竞争。

其次就是全额拨款的事业编，仅次于公务员和参公人员。人员常常被借调到政府部门，承担着高于一般劳动强度和难度的工作，例如拆迁部门、建设一线等单位。剩下的差额拨款事业编主要是指医疗、新闻出版等公益事业单位，工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定。有些单位也可以评职称，一般医疗单位工资待遇情况还是比较可观的。

“三等编制”有哪些？

剩下“最高级”的一个编制就是公务员的行政编。纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。此等地位无需多言了吧，不然每年怎么会有数百万大军报名考试呢？

但是每年一次的中央遴选，上述所有人群均可参加，成百上千个职位啊！这可是体制内换工作的大好机会，虽然不能改变编制，但能换个上级单位，实现岗位“三级跳”，进中央工作也是不错的。预计今年的中央遴选将在10月份启动，小编已经将备考资料和模拟试题备好了，点击下方“了解更多”或者私信小编“遴选”即可免费领取。