一直以來就有種說法：”只要你有關係，考上公務員很簡單！因為可以暗箱操作。”不僅說的振振有詞，而且還有不同的版本。有的說招考單位會為某一位領導子女量身定做一個崗位；有的說可以直接在公務員系統里加人名，這樣就不用經過考試等程序；還有的說面試時考官會給關係戶打高分......

對此，小編只想說一句：陰謀論真是無處不在！公務員考試是所有考試中最最公平的一種。為什麼敢這麼保證呢？我們從招考的各個環節來分析你就知道了！

招考職位的制定環節

每年的招考崗位都是根據當年實際情況，由各省編辦制定的。在制定完成後需要報中央編辦審批、調整，然後才能下發名額給各地。各地編辦再斟酌調整後發給各部門，讓他們自己提招錄需求。最後由上級再三增刪後確定下來。

由於需要重重審核，所以那種臨時加塞一個崗位的可能性極小！至少需要提前一年以上的時間來提前佈局才有可能增加一個崗位。這也是最有可能被人們認為能夠暗箱操作的環節。

報名環節

由於每一年的省考都會存在一些崗位無人報考的情況，便有人猜測：這些沒人報考的崗位，那些領導可以在報名結束後讓子女報考，這樣他們的競爭壓力就小很多。

真是too young too simple！你要知道：報考的名單在公務員報名系統中，誰修改了什麼，在什麼時間修改都是一目瞭然的，後臺都會有記錄。這句話的意思就是，過了報考時間，就無法在修改報名表，只要你動手了，就等著坐牢吧。

筆試和麵試環節

筆試題目是統一出題的，和高考一樣，試卷的運輸是由武警押送，加上全程都有人員監控，因此想提前拿到試卷基本是不可能的，如果真有那實力，也不用費盡力氣的去參加考試了。

相對於筆試，很多考生都對面試中是否存在走關係產生過懷疑。畢竟面試是由人來操作的，只要有人參與的。可操作性就會很大。因此，有懷疑是正常的，但我們不妨來看看面試考試的組織流程！

1.考官的選擇

每個省份都有自行建立的“考官庫”，通過考官資格考試製度來選擇考官。這些被選中的考官會被通知開會，提前進行面試培訓，最後還會進行一輪抽籤來決定最後的考官。考官一旦被選上，就需要交出一切通訊設備，可以再監督人員的監督下給家裡打電話說明情況。在有些地區，還實行跨省選拔，從隔壁省市選拔考官來面試本地區的考生。

2.面試現場抽籤

在進行面試前，考官和考生都不清楚自己在哪個考場，都是在面試當天才進行抽籤。所以想要面試前靠關係基本不可能，因為你不知道你的考官會在哪一個考場。

3.面試的評分

即使是恰好你和你的關係考官在同一個考場，單憑他一個人也是無法給你打高分的，因為最後再核算分數時會去掉一個最高分和一個最低分，考官需要簽名為自己打的分數負責。如果某位考官分數高於或低於其餘考官的平均數，將會接受組織的相關調查。因此，考官為了自己的前途也是不敢明目張膽的幫助你。

一位面試考官的真實經歷

有幸當了兩天公務員面試主考官。足足坐了20個小時，屁股都坐痛了。前後被“軟禁”了兩天兩夜，昨晚才回。接到通知的時候是週四上午，突然接到電話。工作人員問我這兩天是否有時間，說準備安排我到鄰市當公務員考試面試的評委。公務員面試對一般人來說，多少有點神秘，我正想一探究竟，於是爽快地答應了。

當天下午，在人社局六樓開會。會後就出發了，趕到鄰市預先安排的賓館。手機上交之前，趕緊給家裡和單位作了一個通報。此後兩天，我就與外界失去了聯繫。

趕到賓館時五點多了。房間都已安排好，還好沒有拿身份證登記的環節，因為我忘帶身份證了。評委們都住在三樓，門口有武警守著。我住了個單間。從房間到餐廳，都沒有脫離監督的視線。我意識到，咱們這群人，開始“失去自由”了。

晚餐時發了考官證，我領到的是一個“主考官”的牌子。事先，沒有任何人告訴我這件事。也懶得去想他們是怎麼確定的。或許，就是隨機抽選的吧。

面試考場就在賓館旁邊，一座六層樓的老年大學，環境感覺比我們的老幹部活動中心要好。晚七點半，84名考官集中開會，強調注意事項。現場簽了“保密責任書”。會後，12位主考官留下，商討了面試的一些細節。

回到賓館，洗個澡，快九點了。房間裡的電腦網線斷了，服務員說不能用。好在電視還可以看。

【公務員面試現場】

第二天開始，我就要正式當“主考官”了。

總體來說，公務員統一考試，比起一般單位組織的招考，要公平得多。筆試和資格審查我就不說了，單說面試環節。

週六，7點早餐。餐後，考官們集中抽籤。這一切都是在封閉的環境下進行。7：50，我通過抽籤才知道當天上午的面試地點是第七考場。每個考場7個評委，除主考官外，另外6個，也是隨機抽取的。8：00，趕到老年大學三樓的第七考場。另外6個考官也陸續趕到，有認識的，也有不認識的。我們都生活在另一個城市，與上午15位考生認識的概率，差不多等於零。

面試分成4個半天，每半天要換一次考場，都是抽選的。考場和評委，都是全新的。這意味著，想提前獲知某某考場有哪些評委，幾乎是不可能的。四場考試，前面三場是考鄉鎮的公務員，3道題；後一場是考市直公務員，4道題。每一場考試的題目都不相同。這意味著，上一場考試完成，題目就算透露出去，對下一場考試也是沒有任何影響的。每場面試之前，工作人員、考官和第一位考生都要檢查試卷的密封性。主考官和另一位考官代表，要在密封袋上簽字。保密的事，是不用懷疑的。當然，出卷者是否洩密，我們就保證不了了。呵呵。我想應該會有同樣的制度約束。

每一名考生面試結束，都要現場公佈成績。去掉一個高分，去掉一個低分，後得分是多少，評委都知道，考生現場要簽字確認。違規操作者，想改別人的成績，顯然是不可能的。改高自己的成績，就算找到機會，風險也是極高。

為了避免考生聽不太懂主考官的話，每位考生的桌子上，都有面試題的紙質文本。據說這是近幾年改進的。為了避免第一位考生“吃虧”，前三名結束之後才通過合議一併評分。這樣做，對首位考生會相對有利一點。當天下午的考試，我們考場的第一位考生綜合得分超過了85分，全場最高。

為了防止惡意抬高或壓低分數，一般要求評分在60分到90分之間。若超過90分或低於60分，要作相應的文字說明。考官們事先有強調，大家都沒有突破界限。因此面試成績超過85分，就算比較高的了。

面試題是結構化的，主考官只能念題，且只念一遍，不可能主動發揮或提示。這從一定程度，確保了面試的公正性。坦率地說，這樣做並非科學，但對每位考生同等對待就相對公平。面試雖沒有錄像，但考生的回答都有錄音。假如有個什麼事，有據可查。

總結一句話：公務員考試，可以說是當下相對而言公平的入職考試。至少，從面試程序上，我看到了公平與公正。

錄取

有的考生擔心存在錄取名單公佈前可能存在改分的情況導致自己被淘汰。看看下面這個例子，你就不會這樣想了：

這起案件還發生在2012年，7年過去了，我們的制度肯定會更加的完善，類似的漏洞肯定會更少，監管肯定會更嚴格。當然，現在也可能存在人為操作的空間，但從制度層面來說，真的已經相當完備！各位小夥伴是否聽過有暗箱操作的傳言呢？留言一起來討論下吧~