90後是這個時代，相比較於70,80後最不同也是最特殊的一個群體，70後愛投資，想讓錢生錢，80後愛存錢，只有口袋裡能摸到的錢才是最踏實的，但是90後卻不一樣，90後只愛花錢，而且是沒有目的和打算的花錢，對於存錢幾乎沒有什麼概念，雖然很多人月薪3000，但是依然能活成多數人羨慕的生活，這個時代的90後，低薪阻止不了他們對於生活的追求。月薪2萬的80後看上去沒有月薪3000的90後過得好，月薪3000的90後已經開始養生，但是月薪2萬的80後卻還在擔心自己下一秒會不會被老闆給辭掉。
有人說90後這群人天不怕，地不怕，面試的時候敢和老闆提要求，工作不開心的時候會頭也不回的辭職走人，他們喜歡北上廣這樣的一線城市，心中有執念，認為去了一線城市生活才不會有遺憾，但是現實卻是，看似高瞻遠矚的90後，有滿腔的熱血，但是到頭來還是會被現實打敗，能力配不上慾望是大多數人的現狀，在一線城市生活對自己的殘酷遠遠大於這座城市讓自己看到的期望，以為自己融入了平均工資過萬的城市，雖然周圍高薪的人數不勝數，但是自己依舊月薪3000。看到了月薪3000和月薪過萬的差距，但是在一線城市呆久了，或許心中剩下的也只有對現實的妥協了，即使生活成了最底層，對於努力和改變的風險性，這群年輕人也並不敢貿然嘗試，對於工作和努力的性價比，即使能力不足，但是也絕不會讓自己留的一滴汗白費。
有人說現在的90後越來越佛繫了，不著急買房，甚至不想買房，不著急找工作，不著急找對象，對於什麼好像都是一副無所謂的樣子，朋友跟自己分享了自己公司90後的生存狀態，每天拿著個保溫杯，泡著一杯枸杞，看上一股弱不禁風的樣子，每天都是準時上下班，對於自己的工作也沒什麼想法，都是拿著工資過日子的，覺得過得去就可以了，感覺提前過上了四五十歲的生活，90後在提前養老，但是公司的80後卻在拼命努力，一個月薪2萬的老員工，年薪差不多下來能有30萬，但是依舊每天幾乎都在加班，深怕哪一天自己的工位上換了別人，有人說80後中年危機很嚴重，老闆都不願意用老員工，創新能力差，執行力不強，也不善於學習，關鍵還是僱傭成本高，但是有些90後也同樣並不見得有很強的競爭力，他們僅有的優勢，也僅僅是年輕罷了，雖然很大程度上來講，老員工的競爭力在降低，但是對比一個一窮二白的90後，即使是80後的老員工，依舊還是有自己的性價比的，也並不是所有的崗位都適合初出茅廬的年輕人去做。
月薪3000的90後在談養生，月薪2萬的80後還在拼命努力，可能我們應該改變對80後的看法，雖然在職場上競爭力在減弱，但是背後家庭的重擔，依舊不會讓他們停下自己的腳步，90後是單槍匹馬的時代，一個人吃飽足矣，但是80後是一家人的時代，全家上下都需要自己去養活，這也是為什麼月薪2萬的人在加班，而月薪3000的在喝養生茶的原因了，其實從根本上來講，沒有什麼能力的區別，只是每個人在不同的階段承受的壓力和責任不同，月薪3000的90後提前養老，看似佛系，沒有鬥志，但是其實也是感受到了社會壓力的一種體現，因為對現實無能為力，我只能選擇苟且度過，與其做沒有把握的努力，那就不如活在當下，這是多數90後的職場觀在他們的世界裡，月薪工資多少從來不見得有多麼的重要，拿明天的錢來讓今天的自己開心，依然可以活得很快樂。
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