泰順縣筱村鎮北坑村村民藍曉蓮
拿著該縣人力社保局印發的招工目錄表興奮地說
“從過年到現在一直呆家裡，實在想找份工作活動活動筋骨，今天我聽到說人力社保局送崗位到每家每戶，我就特意要求他們來我家，讓我看下有沒有適合我的崗位。我覺得這種形式很好，把崗位送到我們家裡面來，我覺得很暖心，找工作也很方便”。
當天一大早，該縣人力社保局人才服務中心陶豔葉主任帶著4個就業招聘小分隊，向著全縣企業較密集地區進發。奔波於各個村莊，為全縣企業和待就業、想就業人員送來服務。小分隊先是到轄區企業，認真傾聽企業主對用工保障的訴求，瞭解疫情期間企業亟需解決的崗位情況，然後又到群眾家裡宣傳就業招聘信息，為家庭人員就業意向做詳細登記。最後小分隊前往村委會，在村委會宣傳欄粘貼招聘廣告。
泰順縣由於經濟發展水平較低，同時企業離縣城相對較遠，導致縣外務工人員來泰意願不高。為充分挖掘我縣農村富餘勞動力和引導返鄉務工人員就近就業，縣人力社保局把“招聘資料”打包分發給小分隊，以小分隊為服務終端，多形式、全方位服務待就業、想就業人員。待就業、想就業人員的一個電話、一條短信、一句微信留言，小分隊就全力幫助尋求符合的崗位，有效解決群眾就業問題，又極大緩解企業缺工問題。
“小分隊就好比‘媒婆’，以微笑、貼心、快捷的服務，為求職人員和用工企業“牽線搭橋”，提供精準招聘服務，打造了疫情期間具有泰順特色的用工保障品牌”小分隊組長曾文利說道。據瞭解，自“媒婆”招聘服務啟動以來，共上門為求職者提供勞動密集型崗位、技術型崗位、管理型崗位361個；共計發放企業招聘資料、就業服務資料450餘份，現場初步達成就業意向20餘人。
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