kayki

上班睡覺公司應當按規章制度處理、不允許出現違反勞動法處罰、員工睡覺公司也應該先去了解員工、關愛員工、引導員工、不是意味著刻意去怎樣處罰員工。

村裡人阿平

要我說不嚴厲，只有這樣你才能長記性，對你以後職場的路有好處。

我也有過上夜班睡覺被抓住的經歷，肯定是要按照規章制度來處理的。

除非領導是你家親戚，公司是你們家開的。好了，開個玩笑，言歸正傳。

事情都是有兩面性的，塞翁失馬焉知非福，被處罰了心裡肯定不舒服，換成誰都一樣。

可你換個角度想想，這未必不是一件好事。

就好比你開車出現了一個小違章，被交警抓住扣分處理了，你長記性了，開車變得小心翼翼了，自身安全係數提高了，難道這不是件好事麼？

處罰你一個星期不讓你上班是讓你在思過崖思過的，看看笑傲江湖裡的令狐沖，不上思過崖，能遇到風清揚，學到獨孤九劍麼？

犯了錯誤，被處罰了，首先要學會反思自己。就好比你是一名足球運動員，在球場上犯規了，裁判給你亮了張黃牌，你難道覺得是裁判跟你過不去麼？

都是成年人了，在職場摸爬滾打這麼多年，誰不是這樣一個坑一個坑淌過來的。錯了就改，接受處罰就對了。你要是不犯錯，不就沒有處罰了。做好自己吧，過去的就讓他過去，這樣的處罰對你真的不嚴厲。

看大門的小夥子678

上班時間睡覺，這個肯定是不允許的，首先是你的態度問題，錯就是錯，有錯咱認錯，作為成年人，為自己做錯事而承擔責任，這一點要做到。

上班睡覺被處罰要看公司工廠具體規章制度，如果有上班時間睡覺要被處罰停職一個星期，另外還要罰款處理這一條，你入職的時候應該是瞭解的，領導只是按規章制度執行處罰。

如果公司規章制度裡有上班時間睡覺要處罰記小過等等其它處罰方式，沒有處停職罰款這麼嚴重，那肯定是被處罰的太過嚴苛了，你可以找上級領導申辯，同時也要主動承認自己的錯誤，意識到上班時間睡覺帶來的影響嚴重性。

大楊樹說

上班睡覺就是上班睡覺，不分白班晚班，而且既然一個企業設有夜班崗就說明這是一個需要實時管控監察的崗位，如果這個崗位能讓你想睡覺就睡覺，想玩遊戲就玩遊戲，那不就是形同虛設了麼？能被處罰一週都不讓上班，估計崗位職責應該很嚴格，所以企業沒有錯，員工需要有責任心來對待自己的工作，最起碼你花工資的時候覺得這就是你應當應分的報酬，不然就是受之有愧了。

臧雀Kacar

大家好，我是創業小哥，關於上夜班睡覺被，處罰一個星期不上班，還要扣錢，處罰是否過於嚴厲？這件事情我有如下幾點建議，僅供參考。
首先你上班睡覺肯定是違反了公司的規章制度，公司對你懲罰也是情有可原，但是懲罰過於嚴重，我們如何減少損失？
第一，找到當事負責領導態度誠懇的承認自己的錯誤，並承諾後續工作當中不再犯這種錯誤，我表明自己的態度。
第二，向當事領導說明犯錯的緣由，向當事領導訴苦，認為懲罰過於嚴厲，並表示自己生活的難處，希望公司看在自己態度誠懇，承認錯誤的前提下，從輕處罰，以批評教育為主，經濟懲罰為輔。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/13a3c5764ed44efe8ed9fd313b7c2995\

內蒙創業小哥

上夜班你脫崗睡覺行為惡劣造成安全隱患後果很嚴重不堪設想，不開除工職算你幸運被處罰一個星期回家不能上班讓你在家反醒一下自己今後給你一次機會該怎樣認真的上崗幹好本職工作盡職盡責！！

金英玉

廠規是給大家定的不是針對你一個人，既然你已經違規，公司有理由對你處罰，工作的時一定要認真工作，現在找一份好的工作很難，今天工作不努力，明天努力找工作，好好珍惜你的工作

重慶霸道烤活魚8888

1.首先看你公司的規章制度是怎麼制定的，其次是制度是否超出了勞動法的界限。

2.公司就算抓到你睡覺也處罰過重了，也存在管理人員嚴重失職（為什麼崗位裡沒人不知道），包括公司直接剝奪你勞動的權益，可以去諮詢一下勞動局是否可以申請勞動仲裁

泡泡小牛

上夜班是不能睡覺的。

比如看儀表，一個小時一查，你睡著了，會發生什麼？

太可怕了！

被罰，一點也不冤！

如果出事故還要追查刑事責任呢！！

老神仙161891519

上班睡覺是不對的，罰款是正確的，停一個禮拜不上班就是錯誤的。

關鍵字: 員工 職場 處罰