韓媒3月5日報道，韓國政府指出境內新型冠狀病毒（COVID-19）疫情將在未來兩週出現重要拐點並呼籲增加社會交際距離後，各大企業紛紛響應該號召。
主要企業從疫情開始全面擴散的上個月末開始就已允許員工在家工作、延長休假等，儘可能減少人員聚集。
韓國街頭排長隊領口罩的人們 侵刪
SK集團從上月25日開始允許員工在家工作，現代汽車和起亞汽車則從上月26日開始允許孕婦、有基礎病史的員工在家工作，目前三家企業都在考慮延長在家工作期限。現代摩比斯採取輪班制，員工們輪流上班和在家工作。
LG首爾總部食堂搭起隔板分餐就食 侵刪
LG集團從上月25日開始允許孩子年幼的員工在家工作2周，最近因為學校推遲開學，公司在考慮延長在家工作期限。LG商事公司大部分員工都在家工作，期限從本月4日延長到11日。LG集團還允許孕婦在家工作，且不設期限，所有子公司為避開上下班高峰時間採取錯峰上下班制度，並禁止子公司之間的出差。
韓學校推遲開學公告 侵刪
韓華集團積極鼓勵子公司實施休假和在家工作。韓華思路信將員工分為兩組輪流上班，並採取錯峰上下班制度，化學和高新材料部門將3月6日和13日設為共同假日，今後將根據疫情發展考慮將每個週五都設為假日。
斗山集團從本週開始允許員工自由選擇上下班時間，補貼停車費，允許孕婦在家工作，鼓勵員工使用看護假等。
除了戴口罩、勤洗手、取消集體活動等基本措施外，為減少在公司食堂的接觸，SK蔚山CLX、LG等企業採取拉開就坐、設隔離板等措施，還有一些企業通過調整就餐時間限制食堂人數。
平壤百貨店戴著口罩等候進店的人們 侵刪
另據，“今日朝鮮”4日報道，由於託兒所暫停運營，朝鮮採取了允許女性勞動者不上班在家照看孩子的史無前例的措施。
此外，早在2010年9月就業門戶網站Career一項針對584家員工規模不到300人的中小企業進行的問卷調查結果顯示，21.6%的受訪中小企業企業問卷大幅“引進了在家辦公制度”。
分析人士稱，隨著事態的發展，不排除更多的大型企業和中小型企業員工加入在家上班、遠程辦公陣營，宅家經濟也將進步帶動網購，1月份外賣、口罩等商品或服務網上訂單大增的勢頭還將更火更旺。
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