對退休工資有質疑，當然是去社保中心的養老保險退休審核窗口諮詢了。
一般來講，多數情況下對退休工資有質疑是因為不瞭解我們退休工資的計算方法。
目前我們的養老金計算是由全國的基本養老金計算公式的。主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1%。
看不明白的話，就是按照社平繳費基數每交費一年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。如果我們是按照60%的基數交費，那麼可以領取0.8%。
基礎養老金兼具了調節社會收入分配差距的功能。
一般養老金計算的時候會給我們平均繳費指數，實際上就是歷年繳費基數除以當年 社評工資後形成的指數的平均值。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額，除以退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月，55歲是170個月，50歲是195個月。這個非常明確，大多數人沒有問題。
其實除了這兩項之外，當地建立個人賬戶養老金之前參加工作的人，被國家認可的連續工齡或交費年限，用來計算過渡性養老金。
過渡性養老金各地算法不一樣了，是以省為標準。
其實我們的養老金差距，如果有疑問的話主要是繳費年限問題。一般來講，就是有的交費年限沒有認可，也主要指的是過渡性年限。
如果對比同時間參加工作的人，如果養老金差距在一兩百元以上，可能就存在問題了。
其他因素都是由社保系統自己計算，而視同繳費年限或者過渡性養老金計算時間是有人工確定的，這才容易出現差錯。
所以，我們去社保核定的時候，也要了解好有關政策。
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