3月3日，杭州市富陽區出臺《進一步激勵外地員工來富安居樂業的若干政策》（以下簡稱“政策”），著力化解企業因疫情帶來的招工難題，幫助“新富陽人”切實解決就業安居、社會保障、子女就學等方面的突出問題，充分享受富陽區“公民待遇”。
政策中提到，自2020年起，對首次來富陽企業工作或自主創業、富陽無房、未承租公房、未享受政府住房補貼且自行租房的“新富陽人”，給予每人2000元的租房補貼；其中，具有中級職稱（技師）的給予每人5000元的租房補貼。
城市中等偏下收入、住房困難的“新富陽人”家庭，享受公共租賃住房待遇；符合條件的按300元/月/戶發放公租房補貼，保障期限為3年。
同時，大力支持“新富陽人”在富陽創新創業，在富陽區辦理失業登記或認定為就業困難人員且有創業意願的，可申請不超過50萬元的創業擔保貸款並享受貸款貼息政策等。
值得一提的是，政策鼓勵企業多渠道吸納人員就業。按企業當年12月底首次來富就業外地員工參加社會保險人數較上年同期淨增數，給予企業招引員工補貼，每淨增1人給予1000元補貼，每家企業當年補貼總額最高不超過30萬元。
政策共15條，還涉及就業、醫療、教育、生活保障等多個方面。比如，“新富陽人”參觀遊覽黃公望、龍門古鎮等本地居民免門票景區，享受同等待遇；隨帶60週歲以上父母在富陽居住，可直接在本地辦理長者卡或老年卡，享受杭州市內公交票價半價或免費出行等。
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