心語186

樓主你好，作為女性來講50歲的時候自己的社保還未交滿10年，那麼這種情況是不能夠直接辦理退休的。雖然說女性的法定退休年齡是50歲，但是如果你的累積養老保險的繳費年限不足15週年的話，那麼也是不能夠直接辦理退休的，所以說必須要保證自己的養老保險的累計繳費年限達到15週年才能夠辦理退休。

那麼一般情況下遇到這樣的問題，你就只能夠選擇延遲退休了，因為畢竟女性的退休年齡它是一個彈性的區間，並不是所有的女性都可以50歲退休，所以說你50歲不具備條件，退休，那麼也可以等到55歲的時候再退休也就是5年以後，如果你的累計繳費年限達到15週年的話，那麼你就可以正常的辦理退休，享受養老金的待遇了。

所以說5歲這個年齡不滿15週年，養老保險的一個交費，那麼必須就要保證，自己養老保險的繳費達到15週年為止。在今後的幾年當中，你必須逐年交費，保證自己的養老保險都是正常進行參保的，那麼這樣的話你就能夠以最快的時間去辦理退休享受養老金的待遇了。

懂社保

女性年齡到了50歲，社保卻沒有交夠10年，雖然都知道不足養老金最低年限要求15年，但是若要你選擇退養老保險個人繳費部分，想必不甘心也不樂意！別擔心，超老師有辦法幫您領到養老金。

第一，如果您繳納的是城鎮職工社保。

1.差缺補漏，想辦法湊夠15年。

《社會保險法》規定的15年辦理退休養老保險最低年限，說的是「全國繳納的養老保險都可以」，所以如果之前跨區域工作有繳納社保，抓緊時間去繳納地開具參保憑證，交給現在的公司社保專員，儘快給你合併到一起，湊夠15年養老保險年限，符合當地退休政策，就可以辦理退休啦！

如果是非戶籍地工作的女幹部或者戶籍所在地的女工人，在到達退休年齡時社保不足10年，可以先看看是不是原單位原因存在漏交，如果是，跟原單位協商補繳；如果不是就得找一個人力資源第三方協助補繳上，退休年齡前湊夠10年養老保險，這樣的話延期5年，也可以累計交夠15年。

3.將城鎮職工社保轉戶籍所在地城鄉居民社保。

跨區域非戶籍地工作，達到法定退休年齡，社保不足10年或者社保屬於臨時賬戶，就只能申請轉回戶籍所在地城鄉居民社保，累計繳納15年養老保險，在戶籍所在地按照城鄉居民社保類型辦理退休，領取養老金了！

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。

第二，如果您繳納的是城鄉居民社保或者自由職業者社保。

這種情況一般只會發生在戶籍所在地，因為只有本地戶籍才可以按照自由職業者或者城鄉居民社保繳納，而且自由職業者社保女性法定退休年齡是55週歲，城鄉居民社保法定退休年齡是60週歲。

也就是說，如果繳納的是城鄉居民社保，您還可以再繳納10年，只要您之前超過5年，到達60歲就可以辦理退休，領取養老金；如果您是自由職業者，到達55週歲時如果不夠15年年限就延期一段，湊夠15年養老保險，也就可以辦理退休嘍！

第三，超老師有話說:

1.達到法定退休年齡，就算社保不足最低年限15年，也不要操之過急申請退費，而是要千方百計找到領取養老金的辦法！

因為，首先，延期期間，不僅領不到養老金，而且還要正常繳納養老保險，所以能湊夠法定退休年齡當月是最佳選擇；

其次，城鄉居民社保比城鎮職工社保交費低，領的養老金就少，而且城鎮職工社保醫療報銷比例高；

最後，個人賬戶退費只退養老保險個人繳納部分本息，企業繳納的三分之二是統籌基金，是不退的，所以，不到萬不得已不走此步。

2.社保最大的福利不只有退休後「終生養老金」生活保障，還有「終生醫療報銷」，年齡大了，看病花銷才是最大的支出。

如果有工作，當然由公司為您代扣代繳城鎮職工社保，而且個人只需要承擔三分之一，很是划算。但是如果個人繳納的話則優先選擇自由職業者社保，醫療報銷比例高；其次才選擇戶籍所在地城鄉居民社保，包含養老和醫療兩個險種，交的費用少，可以報銷大部分；最後，經濟狀況不太好，可以繳納戶籍所在地新農合，也可以保障看病花銷，減輕一點負擔！

職說社保

樓主你好，社保，女性50歲沒有交滿10年怎麼辦？我們都知道這個任何人來講，養老保險的累計繳費年限是需要達到15週年以上才可以正常的辦理退休，所以說你僅僅只是擁有一個10年的累計繳費年限，那麼是不能夠直接來辦理退休的，所以說必須要滿足15年以上的累計繳費年限，才可以正常的辦理退休。

那麼50歲的女性實際上也不是一個唯一的法定退休年齡，因為女性的法定退休年齡，他是分為50週歲和55週歲這樣的兩個選擇。所以這種情況下很明顯你需要到達55週歲退休，因為50歲到55週歲，這5年期間，你還是需要繼續的來繳納自己的基本養老保險，只有滿足15年以上的繳費年限才可以正常的辦理退休。

那麼這種情況實際上也是很正常的，因為很多女性都是在55歲退休，尤其是作為靈活就業的女性，只能夠到達55歲退休，所以說這個時候你是沒有工作單位的女性，那麼通過個人按照靈活就業的形式也可以完成最後5年的繳費，當然最後這5年的交費靈活就業的社保繳費是可以享受到社保返還的，對於你個人來說那麼繳費標準可能會低一些。

社保小達人

前些年的政策是可以在達到退休年齡時一次性補繳滿15年，直接辦理退休。現在國家不允許了，只能延遲退休，繼續繳費至滿15年，辦理退休，領取養老金。

還有一個方案是，如果家庭經濟條件不好，繳納社保壓力比較大的話，可以轉為繳納居民養老保險，在到60歲退休年齡時，辦理退休，領取居民養老金。

下面由“晶說社保”為您深度分析兩種方案的利弊，希望幫你做出最適合自己的選擇。

001 城鎮職工養老保險的規定

一、繳費金額的規定。

1.城鎮職工養老保險繳費基數規定是本地區上年度社會平均工資的60%-300%。

以青島市2019年為例，最低繳費基數為3269元。

2.如果有工作單位，那麼由單位繳納社保，個人只需要承擔8%的養老保險。

3. 如果沒有工作單位，個人繳納靈活就業社保的話，養老保險繳費比例為20%，即最低繳費為：653.80元/月。

小結：鑑於題主已經滿50歲，所以企業可能無法為您繳納社保了，需要個人繳納靈活就業社保，費用全額自己承擔。這對於經濟條件一般的家庭來說，可能壓力會比較大。

二、繳費年限的規定：

根據規定，必須滿足最低繳費年限15年，才可以在達到退休年齡，辦理退休，領取養老金。

三、退休年齡的規定：

女職工50歲 ；女幹部55歲；男60歲，養老保險繳滿最低繳費年限的前提下，可以辦理退休。

四、達到退休年齡，繳費不滿15年的，養老金領取的規定：

1.繳費滿最低年限15年，達到退休年齡的，可以辦理退休，領取養老金。

2.達到退休年齡，繳費不滿15年的，如果是2011年社會保險法頒佈之前建立個人賬戶的，可以延遲繳費到55歲，55歲仍然不足15年的，可以一次性補繳至滿15年，辦理退休。2011年社會保險法頒佈之後建立個人賬戶的，只能延遲繳費至滿15年，才能辦理退休。

3.也就是說，你可以延遲繳費交到55歲，在55歲時辦理退休。

小結： 50歲社保沒繳滿15年，可以延遲退休，繼續繳納至滿15年辦理退休。到55歲時仍然不足15年的，一次性繳滿15年，辦理退休。

002 轉入城鄉居民養老保險

如果家庭經濟條件一般，繳納城鎮職工社保壓力較大，可以轉為繳納城鄉居民養老保險。轉入後，繳費年限可以累計計算，個人賬戶部分可以合併。

一、城鄉居民養老保險的繳費檔次規定：

1. 城鄉居民養老保險繳費可以分很多檔：從100,300,500，600元到12000元不等，各自根據家庭情況選擇相應的繳費檔次。

2. 這對於家庭經濟條件一般的人來說，可以自由選擇300元/年，500元/年，都是可以的。

二、城鄉居民養老保險的優勢：

1. 相對於城鎮職工養老保險，城鄉居民養老保險最大的好處是，個人繳費和政府補貼全額進入個人賬戶。根據規定：政府補貼，根據個人繳費檔次，有40元，60元，100元。

2. 意思就是，你自己交的錢，全部是你的，另外政府還會給一部分補貼，也是你的。

3. 不同於靈活就業社保，個人繳納的養老保險只有40%進入個人賬戶，其餘60%納入社會統籌了。

小結：如果參保人不幸去世，城鎮職工養老保險納入社會統籌部分就沒有了，存在“虧本”的可能。而城鄉居民養老保險所有繳費全部在個人賬戶，而個人賬戶是可以繼承的，不存在“虧本”的可能。

三、城鄉居民養老保險的缺點：

養老金較低。

因為城鄉居民養老保險的基礎養老金偏低，目前全國來看，除上海北京過了一千，其餘大部分地區才一百多元。再加上個人賬戶部分，大部分人養老險也就能領取三四百元。

003 建議優先選擇城鎮職工養老保險

綜合比較，儘量堅持繳納職工養老保險，雖然需要延遲退休幾年，但是總體來說養老金較高，且每年漲幅較大。實在經濟壓力太大，轉入城鄉居民養老保險，也是不錯的選擇。

年輕能幹的時候堅持繳納養老保險，為自己的老來做一個保障。

願天下人“病有所醫，老有所養”！

如果文章對您有所幫助，點個贊再走吧？

晶說社保

你好。我國現行女性退休年齡是五十歲，（女幹部五十五。單純的靈活就業者大多數省市五十五，四川等省市五十）最低繳費年限是十五年。你僅交了十年，還差五年。所以，你得接著再交五年，才可以退休。

值得重視的是，交社保的同時也要交醫保，否則，你退休時醫保年限不夠，不能享受醫保待遇。還得一次性補繳，或者從養老金中扣繳，得多花錢。

衷心趣事

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑

1 50歲已經到了法定退休年齡，如果是參與職工身邊，按照勞動合同規定，法定退休年齡後企業就不需要為你繳納社保保費了。如果出現這種情況，如果是本地戶籍可以選擇靈活就業身份繳納職工社保。個人承擔全部費用，或者選擇停止職工社保轉化為城鄉居民養老保險，繳費滿15年，領取養老金

2 那麼對於已經到了退休年齡，繳費不足15年的，該如何滿足領取養老金的條件呢。首先根據社保法規定，對於參保人群已經到了法定退休年齡，繳費年限不足不能領取養老金的，可以申請延遲繳費和一次性補繳社保。具體情況有兩種，第一種在2011年7月前參保，具備本地戶籍，繳費未滿10年可以申請延遲繳費5年，5年以後還不夠15年申請一次性補繳達到退休標準領取養老金。

2如果是外地戶籍參與職工社保，想要在參保地繳費辦理退休，除了滿足2011年7月前參保，還必須繳費滿足10年，然後申請延遲繳費和一次性補繳。達到退休領取養老金資格。如果不滿足10年，就只能選擇停止參保社保。然後轉為城鄉居民社保，繳費繼續，滿足15年領取養老金資格。

所以如果題主是本地戶籍，參與職工社保繳費不滿10年可以申請延遲繳費和一次性補繳達到養老金領取資格，如果是外地，50歲到了退休年齡，繳費還不夠十年的要求，就只能選擇辦理居民社保來繼續繳費，領取養老金。

路人蟻

女性到了50歲，養老保險還沒交滿10年怎麼辦？

女性的法定退休年齡有兩種，一種是企業工人50歲可以退休，這是依據國發1978年104號文件《關於工人退休退職的暫行辦法》明確的。不過文件中明確，退休的另一個條件是連續工齡滿10年，現在早已經不執行了，現在執行的是養老保險繳費滿15年。

女性的第2種退休年齡是女幹部或管理人員55歲退休，這也是1978年文件規定的。另外一些地區關於女性靈活就業人員退休的年齡設定的是55週歲，這是依據2001年勞動部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》明確的。

現在問題在於，如果是企業職工只要不是女幹部或者管理人員，到達50歲勞動合同自動終止。也就是說企業不能給繳納保險了，只能通過自己以靈活就業人員方式參保。

因此題目中到50歲養老保險繳費不滿10年，到55歲養老保險交費也不滿15年，仍然不能夠滿足辦理退休的條件，這種情況下只能延遲退休繼續交費，一直交到滿15年為止。如果自己繳費負擔又很重，這樣自然會有人嘀咕，還有沒有必要自己繳納養老保險呢？

說實話，這種情況還是要具體問題具體分析的。

第一，我們能不能實施養老保險補繳？

確實有一些人以前在用人單位工作，但是用人單位沒有給繳納養老保險，實際上按照勞動保障法律法規，這都是違法行為。但是，勞動監察的維權有效期是兩年，從用人單位違法行為結束之日起開始計算。很多人都已經維權超期了。不過，按照人社部有關回答人大代表的答覆意見中指出，養老保險徵繳是不受兩年限制的。這種情況下，只要能提供出有效的證據材料，保險還是可以補交上的，不過多數情況是職工自己出錢了。其實前些年的養老保險繳費基數比較低，即使算上滯納金，也是比較划算的，而且還能夠早退休，所以很多人也是這樣選擇的。

第二，如果我們延遲退休，究竟什麼時候領取養老金？

一些人可能50歲剛剛繳了一兩年的養老保險，退休年齡可能是63~4歲，這種情況下由於年齡偏大，負擔又重，可以考慮參加城鄉居民養老保險了。

城鄉居民養老保險的好處在於到達60歲可以一次性補齊15年的養老保險，直接享受養老金待遇。

職工養老保險繳納的費用，有相當一部分進入統籌賬戶，萬一職工沒有領取養老金，就去世，不予返還。可能就會虧本。城鄉居民養老保險交納的全部費用都會進入個人賬戶，萬一去世可繼承，也就不會虧本。

第三，我們身體和家庭收入情況怎麼樣？

如果我們身體健康，感覺活到80歲沒問題，家庭收入又能負擔得起養老保險繳費，其實繳納養老保險直至退休還是比較划算的。畢竟職工養老保險待遇高，年年增長，年紀越大，領取的養老金越多。

比如近些年多數省份每年都增加80~100元，而且對70歲以上的老年人都有額外傾斜照顧部分。

綜上所述

到達退休年齡，繳費年限不足15年一般還是選擇延遲退休，繼續交費比較划算。只要年齡活的夠大，還是職工養老保險比較划算。

但是，對我們年輕人的啟示就是提前交費滿15年是最有保障的了，不要重蹈這樣的覆轍。

暖心人社

希望有個好政策可以補繳五年，

秋天1522

一般情況分兩種，一是一次性補交夠15年，就可以正常領取養老金，二是一次性結算已繳納養老金的個人部分，不再領取養老金。

建議補夠十五年，畢竟有退休保障，老有所養，老有所依。

各地正常略有差異，可諮詢當地人社局。

蘑菇大大v

補繳養老金全國統一還是有侷限性。謝謝回覆

關鍵字: 城鄉居民 繳納 感謝