在官场，与领导打好交道非常重要，因为领导往往决定着你的职场攀升之路是否顺利！你做到了了吗？
一、保证忠诚。保证忠诚，用行动表示你信赖和敬重领导，这是职场的大厚黑之道。在官场，存有二心，背叛领导，另攀高枝，“身在曹营心在汉”，等等，都是领导最反感的事情。
二、精明能干。有能力做好本职工作是使领导欣赏你的前提，一旦被领导认为是无能无识之辈，并戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
三、保持谦逊，向上司讨教。谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向领导讨教学习的意向，在领导眼里，意味着“孺子可教”。
四、关键时刻，要挺身而出。官场最难得是机遇，不要错过表现自己的任何机会。当某项工作陷于困境之时，你若能挺身而出、大显身手，定会让领导格外器重你。
五、不要欺骗领导。在领导面前，不要吹牛皮，编瞎话，谎报军情，这不是厚黑，而是低级的伎俩。弄虚作假者，往往失信于人，领导若觉得自己被欺骗，肯定不会对你客气。
六、与领导交谈时，不可锋芒毕露，咄咄逼人。君子藏器于身，待时而动，你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。
七、提建议时不要急于否定领导原来的想法。向领导提建议时，多注意从正面有理有据地阐述你的见解，特别注意提建议的方式要因人而宜。官场厚黑学指出，对领导个人的工作提建议时，尽可能谨慎一些，必须仔细研究领导的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的意见。
八、主动找机会与领导交往。领导需要接近和了解下属，下属也需要接近和了解领导，这是官场上正常的人际交往，不必因为担心别人的议论而刻意避嫌。
九、不要在背后议论领导的长短。倘若别有用心之人把你的话添枝加叶，传到领导的耳朵里，你辛勤工作的成绩可能会因几句牢骚话而抵消掉。
十、多赞美、欣赏领导。赞美不等于奉承，欣赏不等于谄媚。所以，只要是领导的优点，是长处，你便可以毫无顾忌地表现你的赞美之情，这样的好话不嫌多。
十一、主动地帮领导分忧解难。在领导犹豫不决，举棋不定之时，主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力，减轻领导的负担，一定会令他极为高兴的。
十二、别跟领导抢镜头。厚黑之道所强调的“别跟领导抢镜头”，用一句通俗的话来解释，就是得罪人的事情你揽下，出头露脸的好事归领导。
十三、慎重对待领导的失误。领导在工作中出现失误时，千万不要持幸灾乐祸或冷漠旁观的态度，这会令他极为寒心。你需要做的是能担责任则担责任，不能担责任则可帮助他分析原因，为其开脱。此外还要帮他总结教训，多加劝慰。
十四、准确领会领导的意图。领会领导意图的关键在于认真听取他的讲话，在领导面前要去除自卑心理，听清他所交代的一切，并搞清楚里面隐含的用意。
十五、了解领导的好恶。无论是谁，都会喜欢听一些话，而讨厌听另一些话，喜欢听的就容易听进去，心理上就会觉得舒服，你的领导也不可能摆脱这种情绪，所以，一定要了解领导的好恶。
十六、人不挨批难成长。长年累月地领组织的薪水做事，不可能连一次批评责骂也没有挨过。对于领导的批评，最重要的是应尽快改正错误。
十七、能替领导背黑锅。《厚黑学》认为，在不影响大局又背得起的情况下，不妨替领导把黑锅背起来。这吃得只是表面上的亏，而暗中沾的便宜不知道要大多少倍呢！
十八、与领导保持适当距离。官场厚黑学认为：只有与领导保持恰当的距离，你们之间的关系才能永保和谐。当然，对真正赏识你、信任你的上司，则不必有太多的顾虑，你大可尽力施展才干、报答领导的知遇之恩。但是，若即若离的道理还是要谨记在心的。
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