DANGJIANCHUANGXIN
今年以來，湖濱區直工委把制度建設融入管黨治黨全過程，切實維護制度的嚴肅性和權威性。以深入實施機關黨建“3+2”科學推進法為抓手，完善創新機關黨的制度建設，推動全區機關黨建走在前，作表率。
一是構建機關黨建目標統籌考核機制。將機關黨建工作納入區委年度共同目標考核，統一部署、同步考評；在全區單位全面推行黨建目標積分管理考核機制，對黨建工作指標進行量化和細化，積極推動考核結果的轉化運用。對區直50個單位黨組織前2季度黨建目標完成情況進行考核、公示。
二是構建機關黨建第一責任人述職評議機制。以聯述聯評聯考為載體，開展各級機關黨組織層層述職評議活動，實現三級聯述聯評聯考全覆蓋。區直單位50個直屬黨組織及所轄77名黨組織書記認真履行“黨建第一責任人”職責，建立完善責任清單，突出問題導向，做到權責明晰，進一步增加約束性、提高實效性，實現以述促評、以評促建，引導各級機關黨組織書記切實把全面從嚴治黨主體責任抓緊抓實。
三是構建機關黨務幹部隊伍優化機制。按期做好機關黨組織換屆選舉工作，定期辦好分管黨務幹部、黨支部書記培訓班，優化機關黨務幹部素能。健全落實機關黨務幹部交流制度，關心黨務幹部的成長進步，促進黨務幹部轉任交流、提拔使用，激發黨務幹部隊伍整體活力。
四是創新方式方法，打造智慧黨建。積極探索“互聯網+”模式，推行網上開放式組織活動，推進打造“智慧黨建”。結合互聯網技術，創新黨員的日常教育和管理考核方式，實現“網上＋網下”雙重聯動，推進黨建信息化建設，建立湖濱區直工委微信公眾號，開通支付寶繳納黨費，最大程度釋放“互聯網+”黨建的效力和威力，著力提高機關黨建科學化水平。
五是探索建立機關黨建聯絡組制度。根據黨組織類型和黨員人數將區直50家直屬黨組織劃分為4個黨建聯絡組，並明確職責，在區直工委的統一協調和領導下,由組長單位總牽頭，獨立有效地開展各種活動，促進成員單位相互學習，交流先進經驗和典型做法，促進組內單位共同進步。同時各單位要協助組長單位共同舉辦演講比賽、文藝匯演、書畫攝影比賽、黨建亮點展示、體育比賽等活動，活躍和豐富機關黨員幹部的精神文化生活。今年以來，共組織2次區直單位聯絡組活動，通過聯絡組制度，各單位對黨建工作重視程度明顯改觀。
（趙博）
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